Product Owner F/H

17 septembre 2026

Pour accompagner notre direction Pilotage et Support au Développement, nous recherchons un.e Product Owner dans le cadre d'un CDD (du 12 octobre au 19 février). En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle important dans la transformation stratégique de l'entreprise, en intervenant sur l’ensemble des activités de la mutuelle, à savoir le marché B2C et le marché B2B. Vous serez en charge de l’évolution et de l’administration de : * Notre CRM, outil central dans la gestion des activités de la mutuelle (commercial, marketing, support, etc..) et contribuerez également à la bonne utilisation de la solution avec vos collègues de l’accompagnement au changement à hauteur de 80% de votre activité. * Notre portail, mnt.fr à hauteur de 20%. Vos principales missions seront les suivantes : * Définir la stratégie de vos produits en alignement avec les Directions Métiers et globalement celle de l'entreprise, * Définir la feuille de route de vos produits en priorisant les évolutions identifiées avec votre binôme de la DSI, le responsable de domaine, l'amélioration continue et la maintenance. * Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées dans une logique d'amélioration continue des produits pour améliorer l'efficience de nos processus, * Identifier les attentes métier (marketing, réseau, conformité…), animer des ateliers et prioriser les besoins, * Rédiger des User Stories liées aux fonctionnalités attendues et gérer la backlog, * Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint retro, sprint review, sprint planning, product backlog refinement & démo), * Être garant des évolutions et de leurs déploiements : o Assurer la concordance du produit développé avec les besoins exprimés ; o Piloter les tests réalisés dans le cadre de la validation des livraisons ; o S'assurer que les délais de déploiement sont respectés et communiquer les jalons aux équipes internes. * Administrer et assurer le run au quotidien du CRM (par ex. gestion de l’activité commerciale, de la prospection, des lead, gestion des habilitations…) et du portail mnt.fr, * Accompagner le changement : Lancer des plans de conduite du changement pour assurer l'adhésion des équipes, les embarquer et pérenniser les transformations de la mutuelle, * Créer des rapports et tableaux de bord à des fins de pilotage, * Assurer une veille stratégique autour du CRM et de ses outils satellites permettant d’optimiser notre performance ; idem au niveau du site Internet. Diplômé.e d'une formation en ingénierie ou en commerce, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience (alternance incluse) sur des applicatifs CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, Coheris..). Compétences : * Maitrise d’un outil CRM et d’un CMS headless (la connaissance de Coheris et Prismic est un plus), * Maitrise des techniques d’administration et d’optimisation de CRM (Certification appréciée), * Maîtrise d’outil de pilotage type Google Analytics, Piano ou Matomo, * Connaissance autour d’outils complémentaires à la gestion commerciale appréciée : marketing (par ex. marketing cloud, hubspot, ..), support (par ex. service cloud, zendesk…), CTI (par ex. Aircall), etc, * Maîtrise de SCRUM et des principes de l'agilité à l'échelle ; la maîtrise de JIRA serait un plus, * Bonne capacité d’analyse, * Aisance relationnelle, * Réactif(ve) face à l’imprévu, vous savez prioriser et organiser votre activité, * Autonomie. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - Forfait Télétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur) ; - Rémunération entre 38K€ et 45K€ ; - Participation et intéressement possibles - PEE (plan épargne entreprise) / PERCOL (plan d’épargne retraite collectif) - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : Rattachement du poste : 3 Square Max Hymans, 75015 Paris Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre Temps de travail : Forfait jours Des déplacements sont à prévoir : Vaucluse. Un véhicule de fonction est attribué. Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Anne-Sophie GOURDON. E-mail : anne-sophie.gourdon@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Chargé de Recouvrement F/H

16 septembre 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du Centre de Recouvrement, nous recrutons 1 Chargé.e de Recouvrement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un mois. Ce poste sera basé à Bordeaux (33). Vous assurez l’encaissement et/ou le recouvrement des prestations / cotisations dans le respect des standards qualitatifs et quantitatifs de traitement. Missions principales : - Recevoir, trier et qualifier les flux entrants / sortants dans le but de les quantifier et de les orienter vers les équipes appropriées - Réaliser des opérations de gestion dans le but d’effectuer les encaissements - Analyser et contrôler les cotisations et/ou les indus dans le but de régulariser les impayés et de gérer les créances - Renseigner et accompagner ses interlocuteurs (collectivités, adhérents, agences et/ou tiers) dans le but de donner satisfaction à leurs demandes - Assurer la relation adhérent par téléphone - Rendre compte de son activité et partager les informations dans le but de favoriser le travail d’équipe Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 (Comptabilité / Gestion), complétée d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 2 ans dans la relation téléphonique à distance, si possible dans un environnement mutualiste ou assurantiel. Vous connaissez les diférents types de contrat et les modalités de versement. Vous connaissez les procédures de gestion et les délais de traitement. Votre capacité d'analyse et votre rigueur sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT ! Quelques informations complémentaires : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) Informations complémentaires : Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Charlotte CUISSET. E-mail : charlotte.cuisset@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnel

Chargé de Recouvrement F/H

16 septembre 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du Centre de Recouvrement, nous recrutons 1 Chargé.e de Recouvrement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un mois. Ce poste sera basé à Villeneuve d'Ascq (59). Vous assurez l’encaissement et/ou le recouvrement des prestations / cotisations dans le respect des standards qualitatifs et quantitatifs de traitement. Missions principales : - Recevoir, trier et qualifier les flux entrants / sortants dans le but de les quantifier et de les orienter vers les équipes appropriées - Réaliser des opérations de gestion dans le but d’effectuer les encaissements - Analyser et contrôler les cotisations et/ou les indus dans le but de régulariser les impayés et de gérer les créances - Renseigner et accompagner ses interlocuteurs (collectivités, adhérents, agences et/ou tiers) dans le but de donner satisfaction à leurs demandes - Assurer la relation adhérent par téléphone - Rendre compte de son activité et partager les informations dans le but de favoriser le travail d’équipe Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 (Comptabilité / Gestion), complétée d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 2 ans dans la relation téléphonique à distance, si possible dans un environnement mutualiste ou assurantiel. Vous connaissez les diférents types de contrat et les modalités de versement. Vous connaissez les procédures de gestion et les délais de traitement. Votre capacité d'analyse et votre rigueur sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT ! Quelques informations complémentaires : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) Informations complémentaires : Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Charlotte CUISSET. E-mail : charlotte.cuisset@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnel

Responsable Développement Grands Comptes F/H

14 septembre 2026

Rattaché.e à notre Manager Responsable Développement Grands Comptes, nous recrutons un.e Responsable Développement Grands Comptes. En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Mission 1 : préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels et élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place. Mission 2 : développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs, réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale), dans le but de favoriser l’implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d’actions développement et des objectifs fixés. Mission 3 : contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels, en adaptant les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée), en travaillant avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges et en préparant les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique). Mission 4 : animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention.), participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…) en coordination avec les fonctions support pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents et former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation). Mission 5 : exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement, fidéliser les collectivités en réalisant le suivi des contrats (équilibre technique). Mission 6 : Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe. Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience de minimum 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente auprès des professionnels. Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l’assurance. Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission. Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - Forfait Télétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur) ; - Rémunération entre 38K€ et 45K€ ; - Participation et intéressement possibles - PEE (plan épargne entreprise) / PERCOL (plan d’épargne retraite collectif) - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : Rattachement du poste : 2 Avenue de La SYNAGOGUE - Immeuble le GOLIATH BP 70913, 84908 AVIGNON CEDEX 09 Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre Temps de travail : Forfait jours Des déplacements sont à prévoir : Vaucluse. Un véhicule de fonction est attribué. Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Yass DIALLO-MARIETTE. E-mail : yass.diallo-mariette@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Conseiller Agence F/H

14 septembre 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Dans le cadre d’un remplacement, au sein de notre agence de St Paul, vous serez Conseiller.ère Agence en charge d’accompagner en proximité les adhérents, prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions : * Vous vendez par téléphone et physiquement les différents produits et services de la mutuelle en santé et prévoyance : garantie maintien de salaire, décès, obsèques, IARD etc. * Vous effectuez de la relance de devis sur nos produits santé et prévoyance et IARD. * Vous analysez les besoins afin de proposer des produits adaptés et complémentaires. * Vous assurez la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations). * Vous fidélisez les adhérents et développez la notoriété de la MNT en participant aux différentes actions commerciales et opérations locales de marketing direct. Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances). Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial (téléphonique et physique) avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps (gestion du temps entre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs et la gestion des dossiers) et ainsi qu’une organisation rigoureuse. Vous êtes à l'aise au téléphone, et appréciez la relation téléphonique, ainsi qu'en face/face avec vos interlocuteurs. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l’écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l’occasion d’exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d’une période de formation et d’un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations). Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez nous à la MNT ! Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages horaires), du lundi au vendredi. - Tickets restaurant d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur). - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV. - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an). Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Yass DIALLO-MARIETTE. E-mail : yass.diallo-mariette@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Administrateur (périmètre Linux) F/H

14 septembre 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du service infrastructure de notre Département production, nous recrutons un.e Administrateur (périmètre Linux), dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (du 1er décembre 2026 au 31 mai 2027). Le poste est basé à Vandœuvre-lès-Nancy ou au siège social (Paris 15ème). En tant qu'Administrateur, vos missions sont les suivantes : * Participer aux activités d’administration des systèmes Linux (Debian & Redhat), * Déploiement/paramétrage de serveurs, * Déploiement/paramétrage d’applications, * Elaborer puis construire des solutions que vous accompagnez jusqu’à la mise en exploitation sur votre périmètre technique, * Veiller à apporter votre expertise aux différents projets, * Participer aux projets d’évolution ou de transformation de l’infrastructure de conteneurisation (Kubernetese) de l’entreprise et composants associés, * Proposer des améliorations et mettre en œuvre les solutions technologiques les plus adaptées au contexte de la MNT, dans le but d’optimiser les performances et les coûts, * Traiter les incidents de niveau 2, participer au processus de gestion des problèmes et apporter son expertise dans la résolution des dysfonctionnements (N2). Vous avez une première expérience dans la gestion d’un parc de serveur Linux. Vous disposez des compétences techniques suivantes : * Administration Linux * Prometheus & Grafana * Ansible Vous connaissez les environnements de conteneurisation (Docker). Vous connaissez les concepts liés à la virtualisation (VMWare) et au stockage. Les compétences suivantes seraient appréciées : * Exploitation d’une plateforme Kubernetes (idéalement k8s), * Utilisation de Gitlab et de sa CI/CD. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - Forfait Télétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) ; - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : Lieu : Vandœuvre-Lès-Nancy ou 3 square Max Hymans 75015 Statut : Cadre Temps de travail : 209 Jours de travail par an Le poste est soumis à astreinte et des interventions en heure Non Ouvrée Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Yass DIALLO-MARIETTE. E-mail : yass.diallo-mariette@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Gestionnaire Santé Prévoyance F/H

1 septembre 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du Centre de Gestion de Villeneuve d'Ascq (59), nous recrutons un.e Gestionnaire Santé Prévoyance dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 6 mois. Rattaché.e à notre Responsable d'équipe, vous assurez le traitement de dossiers de gestion des prestations de prévoyance, dans le respect des règles, procédures et standards de production en vigueur, permettant de fournir un service de qualité à l’adhérent/assuré. Vos missions : - Vous réalisez un ensemble d’activités de gestion dans le but de répondre aux attentes des acteurs internes et/ou externes : * indexation et typage des documents dématérialisés * la gestion complète des dossiers d'arrêts de travail : de l'instruction du dossier (vérification des droits, les pièces constitutives, réclamation des pièces manquantes) jusqu'au réglement de la prestation) - Vous traitez les demandes des adhérents et/ou de collectivités (par téléphone ou par mail dans le but d'apporter les réponses adéquates). Profil recherché : Diplôme souhaité : BAC Compétences attendues : - Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et en particulier le risque incapacité - Savoir utiliser des outils de gestion - Savoir analyser et interpréter un bulletin de salaire - Savoir respecter des consignes de gestion. - Savoir respecter des quotas de production - Savoir interagir au sein de son équipe afin de favoriser le travail d’équipe Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale. Vous partagez nos valeurs de solidarité et d’égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez nous à la MNT Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi - 15 RTT par an (Prorata temporis) - Forfait télétravail - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Conseiller Collectivités et Agents F/H

18 août 2026

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre agence de Troyes (10), nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (au plus tôt jusqu'au 3 décembre 2026) un.e Conseiller.ère Collectivités et Agents. Vous serez en charge de contribuer au développement commercial dans une zone géographique définie. Vous devrez faire adhérer et fidéliser l'ensemble des acteurs territoriaux, en étant référent auprès des collectivités de moins de 10 agents, et auprès des adhérents. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions prioritaires : 1 : Informer et conseiller les acteurs territoriaux Gérer la relation commerciale avec les collectivités en agence, par téléphone et en collectivités, les accompagner dans la mise en place des régimes de protection sociale, ainsi que conseiller les agents sur leur besoin de couverture sociale. 2 : Vendre des produits et services de la mutuelle et de ses partenaires (développement commercial du portefeuille) dans le but de faire adhérer ou de fidéliser les collectivités et les agents. 3 : Assurer le suivi du contrat Assurer le suivi des moyens déployés pour rendre accessibles les offres MNT. 4 : Alimenter le CRM et les outils de gestion de la relation adhérents et collectivités et qualifier les bases de données dans le but de maîtriser son environnement et ses mutations. 5 : Rendre compte de son activité de manière quotidienne. Votre Profil : Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, banque, finance ou immobilier, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances). Vous êtes dans une démarche commerciale proactive, vous allez chercher de nouveaux contacts, provoquer des rendez-vous, développer de l’activité et transformer les opportunités en réalisation business. Vous adoptez une approche personnalisée afin d’avoir la capacité de proposer des solutions globales et êtes dans la recherche constante de multi-équiper les agents et de participer à la réalisation des objectifs commerciaux attendus. Vous serez également en lien avec les petites collectivités ; vous devrez adapter votre démarche commerciale à la relation BtoB. Vous serez amené.e à défendre les positions stratégiques de la MNT, proposer des contrats collectifs aux employeurs, développer le réseau, valoriser le BtoB. Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l’écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l’occasion d’exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d’une période de formation et d’un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait Télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine (du lundi au vendredi) - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur). - Rémunération entre 27K€ et 28K€ - Participation et int de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) - Lieu : 9 Boulevard du général Charles Delestraint, Troyes - Statut : Non-cadre Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Responsable Développement Grands Comptes F/H

24 juillet 2026

En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Missions principales : - Préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels et élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place. - Développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs, réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale), dans le but de favoriser l’implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d’actions développement et des objectifs fixés. - Contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels, en adaptant les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée), en travaillant avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges et en préparant les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique). - Animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention.), participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…) en coordination avec les fonctions support pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents et former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation). - Exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement, fidéliser les collectivités en réalisant le suivi des contrats (équilibre technique). - Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe. Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir à raison de plusieurs fois par semaine, dans l'Eure (27) et la Seine‑Maritime (76). Profil recherché : Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience de minimum 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente auprès des professionnels. Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l’assurance. Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission. Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - Forfait Télétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur) ; - Rémunération entre 38K€ et 45K€ ; - Participation et intéressement possibles - PEE (plan épargne entreprise) / PERCOL (plan d’épargne retraite collectif) - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : Rattachement du poste : 12 quai Pierre Corneille 76000 ROUEN Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre Temps de travail : Forfait jours Un véhicule de fonction est attribué Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Responsable Système Applicatif - Périmètre : Offres, Marketing, Distribution F/H

23 juillet 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et plus spécifiquement du Service Développement, Souscriptions et Canaux Digitaux (DSCD), nous recherchons un(e) Responsable de Système Applicatif (RSA) pour piloter un ensemble d'applications stratégiques au cœur de la relation adhérent, du développement commercial et du marketing. Votre mission : Vous serez le référent fonctionnel et applicatif d'un périmètre stratégique couvrant : CRM & Relation Client - Gestion des adhérents, prospects et collectivités - Parcours commerciaux et ventes croisées - Vision 360 des clients et partenaires Marketing Automation (NP6) - Gestion des campagnes marketing - Parcours relationnels - Automatisation des communications - Exploitation de la donnée client CTI & Centre de Contacts - Interaction CRM / téléphonie - Vision globale de la chaîne CTI et des parcours conseillers Réseau Commercial & Vente à Distance - Outils de vente à distance - Réponse aux appels d'offres - Parcours partenaires Ce que vous ferez au quotidien : • Concevoir les solutions fonctionnelles répondant aux besoins tout en assurant leur cohérence avec le SI de la MNT • Rechercher le meilleur équilibre entre valeur métier, faisabilité technique, coûts et délais • Porter la vision cible de vos applicatifs et définir leur trajectoire d'évolution • Garantir la bonne utilisation de vos solutions et leur adéquation avec les besoins de l'entreprise • Prioriser les évolutions, les correctifs et les travaux de maintenance • Piloter les activités des équipes de réalisation et assurer le suivi de leur capacité à faire • Produire un reporting régulier sur l'avancement, les charges, les risques et les arbitrages nécessaires • Assurer le bon niveau de qualité, de performance, de sécurité et d'exploitabilité des solutions sous votre responsabilité • Animer les relations avec les éditeurs, partenaires • Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques de la DSI Vous intégrerez une équipe agile composée d'un Lead Tech, un développeur, un QA, un Scrum Master, un Business Analysts et un Product Owner Le.la RSA assure la coordination entre les métiers, les équipes de réalisation et les autres acteurs de la DSI Afin de garantir la réussite des projets et la cohérence globale du système d'information, le/la RSA assure la coordination entre les métiers, les équipes de réalisation et les autres acteurs de la DSI (autres systèmes applicatifs, Architectes, Equipes Infra/Production/Exploitation) Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'allier leadership, pragmatisme, vision et sens du collectif. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité d'analyse et de synthèse ; • votre aptitude à comprendre rapidement des problématiques complexes ; • votre sens du service et de la satisfaction des utilisateurs ; • votre capacité à prendre des décisions et à assumer vos arbitrages ; • votre diplomatie et votre capacité à créer des relations de confiance ; • votre proactivité et votre envie de faire avancer les sujets ; • votre énergie positive et votre engagement collectif ; • votre appétence aux nouvelles technologies et notamment l’approche IA / IAG / Agentique. Vous savez écouter, convaincre, négocier et fédérer, tout en sachant faire respecter un cadre lorsque cela est nécessaire. Formation : Bac +3/Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou école d'ingénieur. Expérience Minimum 5 années d'expérience dans un rôle de Responsable Applicatif, Gestionnaire d'Application, Chef de Projet Technico-Fonctionnel ou Product Owner senior. Expérience significative sur des projets impliquant CRM, marketing, relation client ou parcours commerciaux. Expérience du pilotage d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte agile. Expérience de collaboration avec des directions métiers exigeantes et variées. Expérience de pilotage d’éditeur de progiciel et du suivi contractuel associé. Compétences attendues : Fonctionnelles : Marketing BtoB/BtoC/BtoBtoC Relation et Réseau Commerciaux Stratégie de développement Relation adhérent et employeur Normes RGPD, Accessibilité et protection des données clients. Techniques : APIs et flux d'échanges ; Intégration de solutions SaaS ; Architecture applicative ; Modélisation de données ; Pilotage Agile ; JIRA, Confluence ou outils équivalents. Vous n'avez pas vocation à développer les solutions vous-même, mais vous serez amené à construire les solutions, vous possédez une culture technique suffisamment solide pour comprendre les enjeux d'architecture, dialoguer avec les experts techniques et contribuer efficacement aux décisions technico fonctionnelles. Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 209 jours de travail par an - Tickets restaurant d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur). - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait Télétravail Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Yass DIALLO-MARIETTE E-mail : yass.diallo-mariette@mnt.fr Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.