La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d’être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont. Mutualiste, Solidaire et Proche, la MNT, remplit sa mission grâce à la performance de son modèle mutualiste et à ses valeurs : solidarité, proximité, qualité du service rendu. Au sein de la direction générale de la MNT, le cabinet des dirigeants effectifs accompagne le directeur général et le président dans l’exercice de leurs responsabilités. Le cabinet est composé d’une cheffe de cabinet et de plusieurs assistantes de direction. Il joue un rôle clé dans la coordination, la préparation des décisions et le suivi des dossiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) dédié à la chefferie de cabinet. Missions principales : Rattaché(e) à la cheffe de cabinet, vous interviendrez sur des missions variées : * Contribuer à la préparation des réunions stratégiques (comités de direction, instances politiques) et rendez-vous des dirigeants effectifs, * Réaliser des notes de synthèse, éléments de langage et supports de présentation, * Participer au suivi des projets transverses et des priorités des dirigeants, * Participer à l’organisation d’événements internes, * Participez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication sur les réseaux sociaux des dirigeants effectifs. L’alternance est pensée comme un parcours formateur, avec accompagnement de proximité, montée en autonomie progressive et responsabilisation sur des livrables à forte valeur ajoutée. Les missions pourront évoluer selon les actualités de la mutuelle, le calendrier des instances et votre développement professionnel, dans un environnement soutenant. Vous préparez un Master (Bac+4/5) en sciences politiques, gestion, affaires publiques, communication institutionnelle ou équivalent. Savoir : Intérêt pour les enjeux mutualistes ou de protection sociale apprécié. Savoir-faire : * Excellentes capacités rédactionnelles, * Esprit de synthèse et capacité à hiérarchiser les informations, * Rigueur, sens de l’organisation et discrétion, * Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et collaboratif (Sharepoint, Teams). Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, * Organisation, capacité à prioriser et réactivité, * Autonomie et proactivité. Ce que nous proposons à la MNT : * Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la convivialité. * Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (dont 60% prit en charge par l'employeur). * Un modèle basé sur l’écoute, l’entraide, le collectif et la bienveillance partagée. * Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie. * 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté * Compte Epargne Temps * Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). Rémunération selon barème de la convention collective Informations complémentaires : Début du contrat souhaité : Octobre 2026 Durée : 12 mois Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Vous vous reconnaissez ? Alors, venez découvrir ce que c’est l’esprit MNT, n'attendez plus et transmettez votre candidature ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Gestionnaire en Epargne Retraite en alternance, vous accompagnez nos adhérents dans l'ensemble de leurs démarches et demandes sur le périmètre des Contrats et Prestations en Epargne Retraite, coordonnez et fluidifiez le parcours client, dans le respect des procédures, des objectifs et des règles établies. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Gérez les diverses opérations administratives impliquées dans la gestion des contrats de vos clients : adhésions, envoi des Conditions Particulières, encaissement et chiffrage des cotisations, établissement des avenants, gestion des avances, mise à jour des données clients, enregistrement des clauses bénéficiaires, résiliations, suspensions, traitement des anomalies * Accompagnez efficacement vos clients dans la gestion de leurs contrats, à tout moment de leur vie, via différents canaux (téléphone, mail…). * Mettez en oeuvre la garantie du contrat : vérification de la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier, détection des risques de non-conformité, traitement de la demande de prestation du client, réalisation des actes nécessaires pour la poursuite du versement de la prestation * Favorisez également les synergies et la résolution de problèmes complexes en vous appuyant sur le travail collectif, tant au sein de votre équipe qu'en collaboration avec d'autres services. * Contribuez à l’amélioration continue de la productivité et de la qualité de service.

Description du poste et Missions Au sein de notre Centre de Réadaptation pour Personnes Agées à Valence d'Albigeois nous recherchons un(e) alternant(e) pour la formation CQP Agent d’Entretien et Rénovation en Propreté. Sous la responsabilité de la Responsable Hôtelière: 1. Entretien et hygiène des locaux • Nettoyer et désinfecter les chambres des patients • Entretenir les salles de soins, couloirs, sanitaires et espaces communs • Respecter les protocoles d’hygiène hospitalière et de prévention des infections • Gérer les déchets médicaux et le tri des déchets 2. Collaboration avec l’équipe soignante • Travailler avec les aides-soignants, infirmiers et kinésithérapeutes • Signaler toute anomalie ou difficulté observée chez un patient • Participer au maintien d’un environnement sécurisé et rassurant 3. Gestion du matériel • Nettoyer et ranger le matériel utilisé • Vérifier les stocks de produits d’entretien et de linge • Respecter les règles d’utilisation des produits hospitaliers 4. Accompagnement relationnel Dans un centre de rééducation, les patients restent souvent plusieurs semaines. L’ASH peut donc : • Créer un climat humain et bienveillant • Échanger avec les patients au quotidien • Contribuer à leur moral et à leur qualité de séjour Conditions de travail: * Formation en alternance sur une durée de 12 mois en partenariat avec INHNI à Toulouse, comprenant environ une journée de formation par semaine en école et le reste du temps en entreprise. * Travail en journée * Travail le week-end * Planning : les horaires sont établis sur un planning variable Profil recherché Alternant(e) formation CQP Agent d’Entretien et Rénovation en Propreté Compétences attendues: • Sens de l’hygiène et de l’organisation • Discrétion et respect du secret professionnel • Travail en équipe • Empathie et écoute • Rigueur et ponctualité

Description du poste et Missions Au sein de notre Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle à Albi et notre Centre de Réadaptation pour Personnes Agées à Valence d'Albigeois nous recherchons un(e) alternant(e) pour la formation CQP Agent d’Entretien et Rénovation en Propreté. Sous la responsabilité de la Responsable Hôtelière: 1. Entretien et hygiène des locaux • Nettoyer et désinfecter les chambres des patients • Entretenir les salles de soins, couloirs, sanitaires et espaces communs • Respecter les protocoles d’hygiène hospitalière et de prévention des infections • Gérer les déchets médicaux et le tri des déchets 2. Collaboration avec l’équipe soignante • Travailler avec les aides-soignants, infirmiers et kinésithérapeutes • Signaler toute anomalie ou difficulté observée chez un patient • Participer au maintien d’un environnement sécurisé et rassurant 3. Gestion du matériel • Nettoyer et ranger le matériel utilisé • Vérifier les stocks de produits d’entretien et de linge • Respecter les règles d’utilisation des produits hospitaliers 4. Accompagnement relationnel Dans un centre de rééducation, les patients restent souvent plusieurs semaines. L’ASH peut donc : • Créer un climat humain et bienveillant • Échanger avec les patients au quotidien • Contribuer à leur moral et à leur qualité de séjour Conditions de travail: * Formation en alternance sur une durée de 12 mois en partenariat avec INHNI à Toulouse, comprenant environ une journée de formation par semaine en école et le reste du temps en entreprise. * Travail en journée * Travail le week-end * Planning : les horaires sont établis sur un planning variable Compétences attendues: • Sens de l’hygiène et de l’organisation • Discrétion et respect du secret professionnel • Travail en équipe • Empathie et écoute • Rigueur et ponctualité Profil recherché Alternant(e) formation CQP Agent d’Entretien et Rénovation en Propreté * Sens de l'organisation et de la méthode. * Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité. * Capacité d'adaptation à différents environnements de travail. * Sens du relationnel et de la discrétion auprès des clients et usagers. * Motivation pour apprendre les techniques professionnelles de nettoyage.

Description du poste et Missions VYV3 COEUR D'AQUITAINE, gestionnaire de plusieurs établissements et de services de proximité, recrute dans des valeurs de respect et de bienveillance pour le Pôle Domicile : un(e) alternant(e) en Master 2 MOSS sur le secteur de la Corrèze pour la rentrée 2026. Vous intervenez en appui direct au déploiement des 4 SAD mixtes et à l’ouverture du CRT sur le 19, en lien étroit avec l’encadrement et les équipes terrain. La mission a pour objectif de sécuriser la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux dispositifs, d’assurer la coordination entre les différents acteurs et de contribuer à la structuration des pratiques managériales. Appui à l’ouverture du CRT et au déploiement des 4 SAD mixtes : * préparation et suivi du plan de déploiement, * participation aux réunions de pilotage, * contribution à la formalisation des procédures et des parcours usagers, * coordination des actions entre les structures concernées, * suivi des échéances et des livrables, * production de comptes rendus et d’outils de suivi (tableaux de bord, planning, reporting d’activité). Soutien à l’organisation et à la structuration des services : * participation à l’analyse des besoins organisationnels, * appui à la définition et à l’ajustement des organisations de travail, * contribution à la mise en place d’outils et de supports pour les équipes (référentiels, fiches process, supports d’information et de communication interne). Appui au management des équipes : * participation à la préparation et au suivi des réunions d’équipe, * contribution à la diffusion des informations opérationnelles, * appui à la formalisation des objectifs et plans d’action, * participation à la mise en place d’outils de pilotage managérial (indicateurs, suivi d’activité, synthèses régulières) * soutien à l’accompagnement des changements auprès des professionnels. Contribution à l’amélioration continue : * recueil et analyse des retours des équipes et des usagers, * proposition d’axes d’amélioration sur l’organisation et le fonctionnement des SAD mixtes et du CRT, * participation à la rédaction de bilans intermédiaires et finaux, * capitalisation des bonnes pratiques pour les futurs déploiements. Profil recherché Profil recherché : Alternant(e) en Master 2 MOSS L’alternant(e) en Master 2 Management des Organisations Sociales et de Santé (MOSS) présente un solide intérêt pour le secteur médico-social et sanitaire, ainsi qu’une réelle motivation pour évoluer dans des environnements complexes alliant enjeux humains, réglementaires et économiques. La personne recherchée est engagée, responsable et capable de s’investir sur la durée de l’alternance. Qualifications et formation * Inscription en Master 2 MOSS ou formation équivalente en gestion des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales. * Première expérience (stage, alternance, job étudiant) dans une structure de santé, médico-sociale, sociale, associative ou dans un service RH/qualité/gestion de projet appréciée. * Bonne maîtrise des bases en management, droit social, politiques publiques, gestion de projet et gestion budgétaire. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les systèmes d’information. Compétences techniques * Capacité à analyser et synthétiser des données sociales, organisationnelles ou financières. * Connaissance des principaux cadres réglementaires applicables au secteur social et médico-social. * Aptitude à contribuer à des démarches qualité, évaluation des pratiques, amélioration continue des processus. * Compétences en gestion de projet : planification, suivi des actions, élaboration d’indicateurs et de reporting. * Faculté à rédiger des notes, comptes rendus, procédures et supports de présentation clairs et structurés. Savoir-être Nous recherchons un profil ayant un sens prononcé de l’éthique, de la confidentialité et du respect des bénéficiaires, usagers et professionnels. Si vous possédez un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés (équipes de terrain, direction, partenaires externes) et que vous êtes rigoureux, n'hésitez plus et rejoignez-nous.

Description du poste et Missions En tant qu’apprenti audioprothésiste, vous serez accompagné au quotidien par un professionnel expérimenté afin de développer progressivement vos compétences techniques et relationnelles. Concrètement, vous apprendrez à : * Accueillir, conseiller et accompagner les patients dans leur parcours auditif * Réaliser des examens audiométriques (sous supervision) * Participer à l’adaptation et au suivi des aides auditives * Assurer le suivi administratif des dossiers patients * Contribuer à la qualité de service et à la fidélisation de la patientèle Pourquoi faire votre apprentissage chez Écouter Voir ? Parce que nous vous accompagnerons tout au long de votre apprentissage. * Un tuteur dédié pour vous accompagner tout au long de votre formation * Des centres modernes, conviviaux et régulièrement rénovés * Du matériel haut de gamme pour apprendre dans les meilleures conditions * Une équipe pluridisciplinaire avec assistantes administratives formées * Une patientèle existante pour découvrir la réalité du terrain * Un environnement bienveillant où poser des questions est fortement encouragé Localisation : Tours / Bourges ou Châteauroux Profil recherché Vous êtes actuellement en formation pour obtenir le Diplôme d’État d’audioprothésiste, déjà inscrit en école, et vous recherchez une opportunité d’apprentissage. Au-delà de votre formation, nous recherchons surtout : * Une vraie capacité d’écoute * Un bon relationnel * De la curiosité et l’envie d’apprendre * Un intérêt pour les technologies de santé

Description du poste et Missions Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage et l'équipe de cuisine, vous participerez à : * La préparation des entrées, plats et desserts ; * La réalisation des préparations culinaires dans le respect des fiches techniques ; * Le dressage et la distribution des repas ; * Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; * Le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux ; * La réception et le rangement des marchandises. Vous contribuerez à la qualité des repas proposés aux patients, résidents, professionnels et visiteurs de l'établissement. Profil recherché * Pour intégrer le Titre Professionnel de Commis de Cuisine (accessible dès la sortie de 3e / CAP non obligatoire) * Admission possible par expérience : première expérience en restauration ou forte motivation pour les métiers de cuisine. * Bonne condition physique, capacité à travailler debout et en rythme soutenu. * Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et esprit d’équipe. Ce que nous vous proposons * Un accompagnement tout au long de votre apprentissage ; * Une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ; * L'opportunité d'acquérir une solide expérience professionnelle auprès d'une équipe expérimentée ;

Vos activités seront les suivantes : · Contribuer aux études et réflexions stratégiques axées sur l’innovation en santé - Effectuer des recherches sur les marchés cibles, les entreprises/start-up du secteur, les tendances (via la documentation existante, les études de marché, les données publiques…) - Analyser, qualifier et synthétiser l'information - Alimenter les présentations et contribuer à leur rédaction - Participer aux réunions et ateliers de travail et prendre en compte les ajustements envisagés · Assurer une veille sur l’innovation en santé et identifier les start-up d’intérêt - Participer aux évènements/salons concernant l’innovation en santé - Suivre l’activité liée à l’innovation (e-)santé sur axes stratégiques définis via les outils de veille - Effectuer un screening des start-ups innovantes sur les thématiques d’intérêt - Alimenter et mettre à jour une base de start-ups d’intérêt - Contribuer à l’analyse des start-ups pour identifier des candidats à expérimentation - Réaliser des fiches de synthèse et d’analyse et mettre à jour des bases de données · Participer aux expérimentations - Participer au cadrage, au pilotage et au suivi des expérimentations avec les start-ups innovantes retenues - Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi, et assurer la rédaction des compte-rendus - Contribuer à la réalisation de bilans et préparer l’aide à l’arbitrage - Contribuer à la communication interne/externe autour des expérimentations

Sous la responsabilité de la Directrice de la prévention, en lien étroit avec l’ensemble des équipes de la direction, des partenaires internes et externes, vos missions sont de : - Contribuer à la production d’une bibliothèque de références par la conception, la rédaction et la mise en forme de guides, contenus, déroulés pédagogiques, présentations commerciales, supports de formation - Mener des projets d’accompagnement à la montée en compétences ou d’accompagnement d’équipes (conception, rédaction, mise en forme, animation, évaluation) - Réaliser une veille réglementaire et sur les opportunités d’innovation et de développement : veille, notes de synthèse, analyse des opportunités, recommandations

Au sein du pôle Marque, Publicité, Partenariats, et Veille, vous travaillerez au sein d'une équipe qui imagine, construit et déploie des projets et les campagnes de communication corporate et d'engagement. En tant qu'alternant(e), vous participerez notamment à : - A la mise en œuvre des campagnes de communication et de publicité, en lien avec les agences créatives et média ainsi qu'avec les équipes internes. - Au suivi des indicateurs de performance de nos campagnes et à l'analyse les retombées des actions de communication - La coordination des projets de communication mêlant enjeux stratégiques et opérationnels ; - La collaboration avec les différentes directions de l'entreprise et les partenaires externes afin d'assurer la cohérence des prises de parole. - La réalisation de veilles sur les tendances de communication, les innovations créatives et les évolutions du marché ; - La création de présentations et de supports aux étapes clés des projets pour garantir leur réussite