Psychomotricien H/F /- CDD ou CDI

Dans le cadre du projet de soins et en cohérence avec le projet d’établissement, vous :

Réalisez des bilans psychomoteurs :

Évaluation clinique, observation et analyse de la situation du patient
Identification des troubles psychomoteurs (schéma corporel, régulation tonico-émotionnelle, organisation spatio-temporelle, etc.)
Concevez et mettez en œuvre des prises en charge adaptées :

Définition des objectifs thérapeutiques en lien avec le projet de soin global
Prises en charge individuelles ou groupales
Mise en œuvre de techniques variées : relaxation, médiations corporelles, activités rythmiques, coordination, snoezelen, etc.
Évaluation et ajustement des interventions
Travaillez en équipe pluridisciplinaire :

Participation aux réunions de service et aux synthèses
Coordination avec les équipes médicales, paramédicales et éducatives
Contribution à la continuité des soins et à la qualité des prises en charge
Participez à la dynamique institutionnelle :

Contribution aux projets de service et démarches qualité
Participation à des groupes de travail et actions d’amélioration continue
Encadrement possible de stagiaires

Diplôme requis :

Diplôme d’État de Psychomotricien

Compétences attendues :

Connaissances en psychiatrie et/ou en gériatrie appréciées
Capacité d’analyse, d’évaluation et d’adaptation des prises en charge
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
Qualités personnelles :

Rigueur, sens des responsabilités et esprit d’initiative
Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
Respect du secret professionnel

Conditions de travail
CDI – Temps plein ou CDD long selon profil
Travail du lundi au vendredi
Convention collective FEHAP
Poste basé au sein d’un environnement dynamique et engagé dans la qualité des soins

Pourquoi nous rejoindre ?

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
 Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
 Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d’entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
 

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.