1176 offres d'emploi à pourvoir

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CDD - Responsable Relations Presse H/F

13 octobre 2026

Au sein de la Direction communication externe, vos missions seront les suivantes : 1. Relations médias et actions presse Gérer les sollicitations des journalistes et assurer le suivi des demandes d’interviews, reportages et prises de parole. Identifier et proposer des opportunités de visibilité médiatique. Organiser et coordonner les actions presse : interviews, rencontres, conférences et points presse. Préparer et accompagner les porte-paroles dans leurs relations avec les médias. 2. Production des contenus presse Rédiger et diffuser les communiqués, dossiers et invitations presse. Préparer les argumentaires, éléments de langage et notes à destination des porte-paroles. Garantir la cohérence éditoriale des contenus et prises de parole. 3. Veille, suivi et analyse Assurer une veille de l’actualité médiatique et sectorielle et identifier les sujets à potentiel. Suivre et analyser les retombées presse et produire les principaux reportings. Identifier, alerter et suivre les sujets sensibles ou présentant un risque réputationnel. 4. Coordination et conseil interne Travailler en lien étroit avec les équipes communication du Groupe, les équipes RP des entités et les principales directions de l’UMG. Coordonner les prises de parole du Groupe et contribuer à l’animation des dispositifs RP transverses (comité RP, cartographie des prises de parole). Identifier avec les équipes internes les sujets susceptibles d’être valorisés dans les médias. Conseiller les interlocuteurs internes et contribuer aux plans de communication et dispositifs médias Compétences * Maîtrise des relations presse et bonne connaissance du fonctionnement des médias. * Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. * Capacité à concevoir des contenus et outils RP : communiqués, dossiersde presse, argumentaires, éléments de langage. * Bonne compréhension des enjeux de communication institutionnelle et corporate. * Maîtrise des outils de veille, de suivi des retombées presse et des outils bureautiques. Qualités * Excellent relationnel et sens du contact. * Réactivité, autonomie et capacité d’initiative. * Organisation et capacité à gérer plusieurs sujets et priorités simultanément. * Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif. * Curiosité et intérêt pour l’actualité. * Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité. * Capacité à travailler dans des délais courts et dans des contextes sensibles. Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours par mois

ParisCDDUMGTélétravail partiel
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Technicien support métier (périmètre DRH) F/H

13 octobre 2026

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale. Au sein de notre siège social situé à Paris 15, nous recrutons dans le cadre d'un CDD remplacement, un.e Technicien.ne support métier. Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Accompagnement du Changement et Talent Management, au service Formation. Vos missions principales : - Vous réalisez des opérations de saisie, de mise à jour et de contrôle des données de formation afin de garantir la fiabilité des inscriptions, des plannings et des informations relatives aux participants. - Vous facilitez l’organisation des sessions de formation et le suivi logistique des sessions de formation. - Vous gérez les inscriptions, les convocations. - Vous assurez la coordination logistique des actions de formation en veillant à la disponibilité des salles, des équipements, des supports pédagogiques. - Vous assurez le suivi administratif (relance, contrôle des feuilles d’émargement…) et logistique des formations. - Vous réalisez la publication de scorm sur le LMS Talentsoft. - Vous produisez des KPI. Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion administrative, assistanat et/ou ressources humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation et gérer plusieurs demandes simultanément. Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous faites également preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations. Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale. En intégrant le Département Accompagnement du Changement et Talent Management, vous rejoignez une équipe dynamique, vous participez à de nombreux projets formations. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis); - Forfait Télétravail ; - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages : - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur) ; - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ; - E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ; - Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ; - CET (à partir de 6 mois d'ancienneté). Informations complémentaires : - Lieu : 3 square Max Hymans– 75015 PARIS - Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages horaires) - Statut : Agent de maitrise - Rémunération : entre 35K à 37K€ sur 12 mois - Tickets restaurant dématérialisés (10.30 € et prise en charge de 60% par l'employeur) - 15 RTT par an (au prorata temporis) Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

ParisCDDMNTTélétravail partiel
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Auxiliaire de Puériculture H/F

13 octobre 2026

Description du poste et Missions La crèche de Guipavas recherche un.e Auxiliaire de Puériculture, en CDD de 12 mois à partir du 02/11/2026. Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées · Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique, · Respecter les règles de travail établies · Proposer en concertation avec l’équipe la mise en place de projets, la réalisation d’activités, l’aménagement des espaces. · Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants, · Aménager et entretenir l’environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis · Proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants · Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. · Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l’administration des repas · Accompagner la parentalité · Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction Temps de travail : · Poste à temps plein, soit 151.67h/mois · Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi · 6 semaines de congés par an · Chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, avantages CE… Profil recherché Qualités requises · Bon relationnel avec les parents, les enfants et l’équipe · Méthode, rigueur et organisation · Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant · Souci du bien-être de l’enfant · Créativité, réactivité et adaptabilité · Patience, écoute, observation · Capacité de travail en équipe et de remise en question · Gestes d’urgence Compétences spécifiques · Diplôme Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé · Expérience appréciée

GuipavasCDD12 moisVYV 3
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Agent de soins H/F

13 octobre 2026

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Agent de soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez aux tâches permettant d’assurer le confort et l’accompagnement à la vie quotidienne des résidents, afin de préserver leur bien-être et leur autonomie, selon leurs possibilités individuelles et en application de l’ensemble des protocoles établis. Ce qu'on vous offre : * Poste CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Amplitude horaire de 11h avec 10h de travail effectif. 1 week-end sur 2 travaillé * Rémunération : De 2074€ Brut à 2322€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut, Prime Grand Age = 70€) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés * Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas * Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Diplômé d'une formation du secteur social ou médico-social (niveau CAP/BEP) avec une première expérience réussie auprès de personnes âgées. * Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l’aventure à l'EHPAD de Beaune et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Ballan-MiréCDIVYV 3
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Alternant Qualité / Alternante Qualité

13 octobre 2026

Description du poste et Missions Alternance Qualité Poste à pourvoir sur Nantes (proche des machines de l’Ile) · Alternance d’1 an Rattaché·e à l’équipe Qualité de l’activité « Personnes Âgées » de VYV3 Pays de la Loire, vous êtes accompagné·e par la Directrice QSE et les 3 responsables qualité. Votre objectif : contribuer concrètement à la qualité et à la gestion des risques dans nos établissements et services médico-sociaux. Concrètement, vous aidez l’équipe sur 3 sujets : 1-Évaluations HAS et amélioration continue Chaque année, nos établissements sont évalués par des cabinets accrédités par le COFRAC dans le cadre des évaluations de la Haute Autorité de Santé (HAS). Le rapport est publié sur le site de la HAS pendant 5 ans et les résultats sont déterminants pour le renouvellement de nos autorisations de fonctionner qui nous sont délivrées par l’Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental : autant dire que cela compte beaucoup pour nous ! * Accompagner les établissements dans la préparation de leurs évaluations HAS * Contribuer à notre Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) * Assister les responsables qualité dans l’accompagnement des directeurs d’établissement sur la mise à jour et le suivi des plans d’actions * Participer à la ma mise jour et à la structuration des dossiers de l’équipe (gestion documentaire, grilles d’audits…) 2-Gestion des risques et indicateurs * Suivre et traiter les événements indésirables déclarés par les établissements (non-conformités) via les tableaux de bord * Consolider les indicateurs : événements indésirables, satisfaction, réclamations, résultats HAS, auto-évaluations, avancement du plan d’action qualité, … * Analyser les situations, les pratiques et les indicateurs pour proposer des pistes d’amélioration * Participer à des projets autour de la gestion des risques et des situations de crise (ex canicule) 3-Un peu de RSE, selon vos appétences * Aider à consolider les résultats du bilan carbone * Accompagner les établissements sur la déclinaison de nos enjeux RSE (sensibilisations, recensement des actions…) Pas de routine chez nous ! Vous découvrirez différents métiers et établissements, et comment une démarche qualité se construit au plus près du terrain. Ici, on ne vous confie pas que des tâches : vous prenez progressivement votre place dans les projets. Profil recherché Vous avez récemment intégré un Master spécialisé dans la qualité, et vous possédez un permis de conduire (pour vous rendre directement sur nos structures !). Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, améliorer les pratiques et travailler avec des équipes de terrain, quel que soit leur métier. Curieux·se et rigoureux·se, vous avez envie d’analyser, de proposer et, petit à petit, de prendre des initiatives. Côté équipe, vous rejoignez des collègues dynamiques, soudés et sympathiques, qui ont envie de partager leur expérience : un cadre pour apprendre, et de la place pour proposer Informations complémentaires * Alternance d’au moins 1 an (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), début à convenir selon votre calendrier de formation. * Rythme d’alternance selon votre établissement de formation. * Rémunération selon la grille légale de l’alternance (trouvable sur le site du gouvernement) + titres restaurant + prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en commun. * Poste basé à Nantes, quartier des Machines de l’île : tramway ligne 1 à proximité immédiate et parking privé.

NantesAlternance12 moisVYV 3
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Neuropsychologue H/F

13 octobre 2026

Description du poste et Missions L'établissement recrute un neuropsychologue en CDI H/F à mi-temps. Les missions principales sont les suivantes : Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, cotation, interprétation, rédaction, restitution). - Rédiger les comptes rendus des bilans neuropsychologiques. -Concevoir des plans de rééducation et d'intervention personnalisés en collaboration avec l'équipe médicale et les thérapeutes. - Prise en charge en remédiation cognitive. - Mise en place de l’éducation thérapeutique du patient et des parents/aidants en entretiens individuels et collectifs. -Mettre en place des stratégies thérapeutiques visant à améliorer les capacités cognitives, émotionnelles et comportementales du jeune. - Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients. - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. - Participation aux réunions d’équipe et aux temps de synthèse. - Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions. - Mise à jour régulières des connaissances théoriques. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme en psychologie avec une spécialisation en neuropsychologique. - Connaissance et maîtrise des tests psychométriques, leurs passations, cotations et interprétations, - Réflexion et adaptation du bilan neuropsychologique en fonction du/de la patient(e) et/ou de l’environnement, - Connaissance et maîtrise de l’entretien clinique, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Organisation de ses activités en autonomie, - Capacités orales et rédactionnelles avec capacités de synthétisation et de vulgarisation des informations neuropsychologiques en fonction de l’interlocuteur/du lecteur, - Connaissance et respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues, - Elaboration de préconisations et conseils spécifiques à chaque patient.

GarchesCDIVYV 3
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Opticien / Opticienne

13 octobre 2026

Description du poste et Missions Notre magasin Ecouter Voir Optique situé à Mayenne (Boulevard Jean Monnet) est à la recherche de son futur collaborateur en CDI temps plein ! Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre mission sera de contribuer au développement de l’activité commerciale et technique du point de vente et d’assurer le suivi des dossiers clients et le service après-vente. Pour cela, vous aurez un rôle polyvalent : vente, atelier, administratif, examens de vue et contactologie. Profil recherché Titulaire du BTS Opticien Lunetier, vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et l’envie d’apprendre et d’évoluer. La pratique des examens de vue et de l'adaptation lentilles faisant partie inhérente du poste, vous êtes également titulaire d'une Licence spécialisée en contactologie et/ou des compétences avérées en adaptation lentilles. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ? * Rémunération : Entre 25 695 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs. * Organisation du temps de travail avantageuse : Temps de travail annualisé permettant une moyenne inférieure à 35h/semaine, avec des jours de repos supplémentaires et 1 samedi de repos par mois pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Des titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % de la part de l’employeur. * Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé. * Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l’employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge. * Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques. * Une prise en charge de 75 % sur l’abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Mayenne (53100).

MayenneCDIVYV 3
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Infirmier H/F

13 octobre 2026

Description du poste et Missions Rejoignez notre équipe en tant qu’Infirmier (F/H) à l'EHPAD Belle Colombe de Colombelles (14) ! Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans un établissement à taille humaine, avec des équipes investies et une atmosphère bienveillante ? L’EHPAD Belle Colombe vous propose un poste d’infirmier (F/H) en CDI dans un cadre de travail pensé pour le bien-être des résidents et des collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? * Contrat CDI à temps plein avec un roulement fixe sur 2 semaines, idéal pour équilibrer vie professionnelle et personnelle (journées de 10h avec travail 1 week-end sur 2) * Horaires adaptés : 7h-18h, 6h45-17h45 ou 9h-20h avec 1h de pause. * Un cadre de travail agréable : un établissement convivial avec 82 logements situé dans un quartier résidentiel, une unité protégée de 25 résidents avec un PASA, deux accueils de jour et des espaces de vie agréables. * Accès facile : parking et transports en commun à proximité. Dans le cadre de votre rôle, vous effectuerez des soins infirmiers et de nursing de qualité, en surveillant l’évolution de l’état de santé des résidents pour garantir un suivi optimal. Vous collaborerez avec les intervenants paramédicaux, les professionnels de santé et les pharmacies afin d’assurer une prise en charge intégrée. Vous serez responsable de la rédaction et mise à jour des dossiers résidents et de l’organisation des visites médicales externes. Vous assurerez une communication fluide au sein de l’équipe et avec l'environnement institutionnel. Vous participerez également à l’évaluation globale du projet de soins et de vie de chaque personne, en veillant à personnaliser l'accompagnement. Enfin, vous garantirez des transmissions claires pour assurer la continuité des soins et vous accompagnerez les aides-soignants et stagiaires dans leurs missions en partageant votre expertise et votre savoir-faire. Votre bienveillance, votre sens de l’écoute et votre capacité à gérer les troubles du comportement de nos aînés seront essentielles pour leur apporter du réconfort et pour assurer un accompagnement de qualité, toujours dans la bonne humeur. Profil recherché Vous êtes le candidat idéal si : * Vous détenez le Diplôme d’Etat d’Infirmier et êtes inscrit à l’ordre des infirmiers. * Vous faites preuve d’autonomie, de polyvalence, de réactivité, et vous savez travailler en équipe. * Vous exercez votre rôle avec bienveillance, empathie et sens de l’écoute, tout en respectant l’intégrité et la dignité de la personne accompagnée. * Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul, discerner les priorités et réagir en situation d’urgence. * Vous savez conduire un projet de soins, en tenant compte des caractéristiques et des pathologies des résidents. * Vous appliquez avec rigueur les protocoles et règles de confidentialité et de sécurité.

ColombellesCDIVYV 3
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Moniteur atelier H/F

13 octobre 2026

Description du poste et Missions Sous l’autorité du directeur adjoint de l’ESAT de Kerlir à Ploemeur, le moniteur ou la monitrice est responsable de l'encadrement et l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d’un atelier d'horticulture et vente, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes: • Organiser et encadrer les activités de production de l’atelier floriculture ; • Accompagner les travailleurs dans la réalisation des différentes tâches, en tenant compte de leurs capacités et de leurs besoins ; • Transmettre les savoir-faire et les techniques professionnelles liés à la floriculture ; • Participer à la préparation des cultures : semis, bouturage, repiquage, rempotage, arrosage, entretien et suivi des végétaux ; • Assurer la relation avec les fournisseurs et les clients : Gestion des stocks et réception de marchandises conseil et vente aux clients Veiller à la qualité des produits et au respect des délais ; • Assurer l’entretien des espaces de travail, du matériel et des équipements ; • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie ; • Participer à l’évaluation des compétences et à l’élaboration des projets professionnels des personnes accompagnées ; • Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’insertion professionnelle des travailleurs ; • Participer aux réunions d’équipe et à la coordination avec les différents professionnels de l’ESAT ; • Contribuer au développement de l’activité commerciale de l’atelier. En tant que Moniteur d’Atelier au sein de l’ESAT de Kerlir, la mission consiste à organiser, encadrer et animer les activités de l’atelier, tout en veillant au soutien professionnel et à l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Le poste contribue à garantir la qualité des prestations réalisées pour les clients internes ou externes, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et des objectifs fixés par l’établissement. CDI à pourvoir dès que possible, à temps plein Convention collective 66 Profil recherché Le profil recherché est une personne engagée et bienveillante, sensible à l’accompagnement de personnes en situation de handicap et intéressée par le secteur médico-social. Une première expérience dans ce domaine constitue un atout apprécié. Le ou la candidate dispose idéalement d’une expérience en floriculture ou horticulture. À défaut, une forte capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’appropriation de nouvelles techniques est attendue, ainsi qu’un réel intérêt pour les activités de production et de plein air. Doté·e d’un bon sens de la communication, la personne sait adapter son discours à des publics variés, faire preuve de clarté et de patience, et instaurer une relation de confiance. Elle possède des qualités pédagogiques affirmées, un sens de l’écoute développé et des aptitudes à l’animation de groupe afin de favoriser la progression, l’autonomie et la valorisation des usagers. Le ou la candidate fait preuve de rigueur et de professionnalisme dans le suivi de son activité. Une bonne capacité à rendre compte, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour assurer un suivi fiable des personnes accompagnées et des activités d’atelier. La maîtrise des outils informatiques courants est requise pour la rédaction de documents, le suivi des indicateurs et les échanges internes. La possession du Permis B sans restriction est obligatoire, incluant la capacité à conduire un véhicule 9 places dans le respect des règles de sécurité et des usagers transportés. Le titre professionnel de Moniteur d’Atelier est souhaité, ou une formation équivalente dans le champ de l’accompagnement et de l’encadrement en milieu protégé. Une bonne connaissance des différents types de handicap, de leurs incidences dans la vie quotidienne et professionnelle, ainsi que des notions d’accompagnement individualisé, représente un atout supplémentaire. Envie d'en savoir plus ! Postulez avant le 6 novembre !

PloemeurCDIVYV 3