Description du poste et Missions Nous recherchons un.e Agent.e de maintenance (autrement appelé.e Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment) en CDI temps plein pour intervenir au sein de la Résidence mixte "Louise Michel", située en centre ville de Saint Nazaire. Missions principales : En collaboration avec la direction du site, vous : * assurez l'entretien préventif et curatif du bâtiment, localisez et diagnostiquez les pannes et anomalies, * effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie, * assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées, * suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations, * participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement, * assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité, * veillez à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz) des bâtiments et des installations, * intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement, * contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement, * participez aux réunions de l’équipe patrimoine et logistique, * assurez les tâches récurrentes d’un EHPAD : Entretien des abords (partiel ou total), répurgations (partiel ou total), Participation à la propreté des locaux, suivi de l'entretien du/des véhicules, participation aux états des lieux. Tâches administratives : * Assurer le suivi des registres de sécurité et du carnet sanitaire. * Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs. * Etablir les documents d'intervention (procédures, permis feu, plan prévention, compte-rendu d'intervention). * Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance. * Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process. * Gérer un stock de petites fournitures. Domaines d’interventions : Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d’embellissement. Profil recherché * Une qualification dans le domaine est exigée de type CAP Maintenance de bâtiments de collectivité ou encore Titre Pro Agent de Maintenance des Bâtiments, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum réussie sur un poste similaire, * Formation Electrique, habilitation électrique BS ou BR. * Connaissance des outils informatique de bases, et de la GMAO serait un plus. * Permis B obligatoire pour effectuer des déplacements ponctuels (déchetterie par exemple) Savoir-être : * Doté d'un bon relationnel * Respectueux des habitudes des résidents * Attentif et courtois * Réactif Savoir faire : * Travailler en équipe, * Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation, * Savoir évaluer les priorités et organiser son activité, * Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques, * Être organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs, * Être rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service. Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 30 novembre 2026 Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine Rémunération : 13.88€ brut horaire dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut mensuel de prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent Soit un minimum de 2 198.37€ brut mensuel pour un temps plein (hors reprise d'ancienneté) Lieu de travail : Saint-Nazaire (44) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : EHPAD/Résidence autonomie - Louise Michel

Description du poste et Missions Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de la Résidence Mixte "Louise Michel", située dans le centre ville de Saint Nazaire. L'équipe infirmière est composée de 3 personnes qui interviennent simultanément sur la structure. Des temps de coordination d'équipe sont organisés 1 fois/mois par l'infirmière référente. Vous interviendrez principalement sur l'EHPAD de 41 lits dont 14 logements en UP. Pour en savoir plus : EHPAD/Résidence autonomie - Louise Michel Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Julie, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel – 50% – à partir du 07 décembre 2026 * 1 week-end sur 3 travaillé – idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso ! * Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée, pour un 50% : o 1 318€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e o 1 436€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience o 1 556€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents ! Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL20

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d’hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2024 et 2025 : salon bien-être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l'engagement et des valeurs, projet de soin "zéro escarre" et temps d'accompagnement du résident. Projet d'autonomie des équipes sur des missions référents. Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. * Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 10 heures et 1 week-end sur 2 travaillé Horaires : 20h-6h ou 20h45-6h45 Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches, Jours fériés, Travail de nuit Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! * Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer ? * Sens du relationnel : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin * Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d’une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Source, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste et Missions Vous êtes infirmier·ère référent·e (ou coordinateur·rice, nous ne sommes pas compliqués !) et vous avez à cœur d’accompagner les équipes à prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez le comité de direction de l’EHPAD La Forêt d'Escoublac à La Baule. L'EHPAD La Forêt d'Escoublac bénéficie d’un cadre exceptionnel, entouré d’une magnifique forêt et situé à proximité immédiate de la mer. Cet environnement paisible offre un cadre de travail agréable pour nos équipes et un lieu de vie apaisant pour nos résidents. Nous accueillons 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP). L’établissement dispose d’un jardin verdoyant et d’une terrasse aménagée, accessibles à l'ensemble des résidents pour profiter d'espaces extérieurs agréables. Notre équipe est composée de 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·e·s diplômé·e·s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l’hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive. Pour en savoir plus : EHPAD - La forêt d'Escoublac En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée et une formation sur l’ensemble de nos outils * Le management de l’équipe soignante : vous encadrez 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s – vous aimez le travail bien organisé, cela tombe bien, vous vous occuperez de la gestion des plannings et de la répartition des tâches ! En tant que manager, vous avez à cœur de faire grandir vos équipes en les formant, en les responsabilisant, toujours en vue de la meilleure prise en charge possible des résidents. * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : vous êtes garant·e de la qualité des soins apportés aux personnes âgées, vous êtes donc dans une démarche d’amélioration continue et de coordination des différents intervenants pour respecter le plan d’accompagnement personnalisé de chacun·e * Une équipe pluridisciplinaire complète : vous travaillez étroitement avec le médecin coordonnateur, l’ergothérapeute, la psychologue mais également avec les équipes hébergement, le chef de cuisine et l’animatrice ! * Un rôle stratégique au sein de la structure : vous intégrerez le comité de direction de l’EHPAD et participerez activement à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – statut cadre au forfait jours sans astreinte – à partir du 26 octobre 2026. * Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée : o 3 355€ brut mensuel pour 5 ans d’expérience o 3 648€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience o 4 181€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée) * Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents et 50% de votre ancienneté sur vos emplois en tant qu’infirmier·ère ! Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère et avez idéalement suivi une formation managériale * En tant que garant·e de la qualité des soins des personnes âgées, vous connaissez leurs pathologies et savez comment les prendre en charge * Vous avez déjà exercé en tant que manager d’une équipe soignante pendant au moins 1 an – vous aimez faire (et parfois refaire !) des plannings et apporter un cap à votre équipe ! Être infirmier·ère référent·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des équipes, des résident·e·s et de leurs familles. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn ! 1ère étape. Échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement. 2ème étape. Entretien dans l'établissement avec votre futur·e responsable, Chrystèle, et une personne du service RH. 3ème étape. Entretien final avec le·la responsable opérationnel·le et une autre personne du service RH complété par la passation d’un test de personnalité et d’une prise de référence pour mieux vous connaître.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Chargé(e) d’Affaires Entrepreneurs, vous accompagnez les dirigeants des TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d’entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Vous êtes un ambassadeur sur le territoire : vous établissez des relations solides avec des acteurs de l'économie locale pour enrichir notre offre et notre visibilité. Vous travaillez sur les zones géographiques de la Touraine Nord et êtes rattaché(e) à l'agence de Tours Nord. Vous rejoignez une équipe de 7 personnes et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur. * Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture. * Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier en rencontrant vos clients sur le terrain. * Contribuez au développement de votre portefeuille : Vous mettez en place des actions de prospection par téléphone et/ou en allant à la rencontre de vos prospects. * Développez et animez un réseau d’affaires : Vous créez des opportunités de collaboration à l’aide de votre réseau (experts comptables, réseaux d’entreprises, réseaux sociaux, prescripteurs…).

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. * Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10h de travail effectif) et 1 week-end sur 2 travaillé. Horaires possibles en fonction des secteurs : 7h-19h / 7h15-19h15 / 7h30-19h30 / 8h30-20h30 / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! * Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer ? * Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin * Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d’une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Chevilly, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "Chevilly45" !

1. Pilotage des projets de sécurisation de l'environnement de travail Identifier les projets à mener à partir des retours terrain, analyses de risques, audits, évolutions des menaces, de la réglementation et des outils Piloter les projets (objectifs, périmètre, planning, ressources) liés à la sécurisation du Workplace (Windows Hello, Classification et protection des données Office 365, …) Piloter la comitologie (COPROJ, COPIL), le budget, les risques et les changements de périmètre Être l'interface entre les équipes projet et les experts sécurité (RSSI, architectes sécurité, GRC, SOC, IAM) Garantir la qualité et la conformité des livrables aux référentiels de sécurité avant mise en production Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et administrateurs. Sujets techniques couverts : Sécurisation du tenant Microsoft O365 et de la messagerie Classification et protection de la donnée : gouvernance et labellisation des données dans les espaces collaboratifs (SharePoint, Teams, OneDrive, mails), via les outils de classification/labellisation type Microsoft Pureview (MIP) Protection contre la fuite de données (DLP) sur les canaux messagerie, navigation web, impression, copie sur disque Authentification moderne des postes de travail : déploiement et gouvernance de Windows Hello for Business, MFA, authentification sans mot de passe Gouvernance de l'identité et des accès administrateurs (postes de travail, rôles O365, Active Directory, Entra ID, accès conditionnels). 2. Activités RUN Maintien en conditions de sécurité du tenant M365 et de l'environnement utilisateurs Revue périodique des droits d'administration (postes, O365) Traitement des demandes utilisateurs de niveau 3 nécessitant validation cybersécurité Sensibilisation et formation des utilisateurs, administrateurs et prestataires. 3. Contribution transverse Participer à l'évaluation des risques de sécurité de l'information et à la feuille de route cybersécurité Contribuer aux référentiels de sécurité et à la veille technologique/réglementaire.

Description du poste et Missions Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Agent de soins H/F en CDD à temps plein pour renforcer nos équipes. 📍 Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons * Une qualité d'encadrement privilégiée avec des équipes disponibles et à l'écoute * Un travail en équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, infirmière, animatrice, kinésithérapeutes et médecins libéraux * Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles * Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement humain et bienveillant Votre mission, si vous l'acceptez Accompagner les résidents au quotidien Vous participez aux tâches permettant d'assurer le confort, le bien-être et l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Préserver l'autonomie et la qualité de vie Vous contribuez au maintien de l'autonomie des résidents selon leurs capacités individuelles, dans le respect de leurs habitudes de vie, de leur dignité et des protocoles en vigueur. Participer à la dynamique de l'établissement Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité. Ce que nous vous offrons Organisation du travail * Planning en journées de 12 heures avec 10 heures travaillées et 2 heures de pause * 1 week-end sur 2 travaillé * Horaires selon roulement : o 6h45 – 18h45 o 8h00 – 20h00 o 9h00 – 21h00 Rémunération De 2 130 € brut à 2 385 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP. Primes incluses : * SEGUR : 238 € brut/mois * Prime Grand Âge : 70 € brut/mois En complément : * Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre * Indemnités dimanches et jours fériés Vos avantages * CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances... * Mutuelle prise en charge à 72 % par l'employeur et le CSE * Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo * Action Logement : accompagnement et aides financières au logement * Politique de formation et accompagnement à la prise de poste * Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Que vous soyez étudiant(e), en reconversion professionnelle ou déjà expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement où l'humain est au cœur des priorités. Votre engagement fera la différence dans le quotidien de nos aînés. Profil recherché Votre profil idéal : * Vous avez une première expérience réussie auprès de personnes âgées. * Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l’aventure à l'EHPAD Les Prés Fleuris et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Agent de soins H/F en CDD à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Bois Blancs situé à Onzain (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 47 résidents soit 7 professionnels par jour. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux… Votre mission, si vous l'acceptez : Vous participez aux tâches permettant d’assurer le confort et l’accompagnement à la vie quotidienne des résidents, afin de préserver leur bien-être et leur autonomie, selon leurs possibilités individuelles et en application de l’ensemble des protocoles établis. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé Horaires selon roulement : * 6h45 – 18h45 * 8h00 – 20h00 * 9h00 – 21h00 Rémunération : De 2131€ Brut à 2386€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut, Prime Grand Age = 70€) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Diplômé d'une formation du secteur social ou médico-social (niveau CAP/BEP) avec une première expérience réussie auprès de personnes âgées. * Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l’aventure à l'EHPAD Les Bois Blancs et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris situé à Herbault (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 49 résidents répartis sur 3 unités dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents ! Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux… Votre mission, si vous l'acceptez : * Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. * Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures avec 10 heures travaillées (2h de pause) - travail 1 week-end sur 2 3 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! * Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer. * Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin * Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d’une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "LPF41" !