Votre mission ?
Piloter et structurer les programmes d’assurances du Groupe afin de sécuriser les activités, optimiser la couverture des risques et accompagner les directions dans une approche stratégique et performante de la gestion assurantielle.
Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez au cœur des enjeux de sécurisation des activités et de maîtrise des coûts assurantiels, en lien étroit avec les directions métiers, les entités du Groupe, les courtiers et les assureurs.
Une fonction à fort impact, combinant vision stratégique, expertise technique et posture de conseil interne.
Vos responsabilités clés:
Définition et pilotage des programmes d’assurances Groupe
- Cartographier les risques assurables en lien avec les métiers et les entités
- Définir les stratégies de couverture adaptées aux enjeux du Groupe
- Piloter les consultations, appels d’offres et renouvellements de contrats
- Négocier les garanties, franchises, clauses contractuelles et primes
- Assurer une optimisation continue des dispositifs assurantiels
Accompagnement des sinistres complexes
- Conseiller et accompagner les entités dans la gestion des sinistres majeurs
- Être l’interlocuteur privilégié des courtiers, assureurs et experts
- Veiller à la qualité du suivi et à l’optimisation des indemnisations
Pilotage économique et gouvernance
- Suivre et analyser le budget assurances IARD du Groupe
- Produire des indicateurs et analyses d’évolution des coûts
- Contribuer à la stratégie globale de gestion des risques et aux arbitrages
Expertise et conseil interne
- Assurer une veille réglementaire et assurantielle
- Produire notes d’analyse, recommandations et supports d’aide à la décision
- Positionner la fonction assurances comme partenaire stratégique des directions
- Formation Bac+5 en droit des assurances, gestion des risques ou équivalent
- Expérience confirmée (environ 7 ans minimum) en courtage, compagnie, cabinet d’audit ou en entreprise
- Solide expertise technique en assurances IARD et en pilotage de programmes
- Expérience en négociation contractuelle et gestion de dossiers complexes
Compétences attendues
- Vision stratégique et compréhension des enjeux de risques Groupe
- Capacité d’analyse, de structuration et de priorisation
- Aptitude à la négociation et à l’influence
- Posture de conseil et sens du service interne
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles