Chargé d'Etudes Actuarielles H/F

Le poste :

Au sein des équipes Actuariat, notre pôle Modélisation et Projection Actif Passif cherche à se renforcer pour faire face à un surcroit d'activité. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et aurez à votre charge de nombreuses missions liées à la modélisation S2 et à la production du ratio S2 (piliers 1 et 2).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois sur notre site de Châtillon (92).

Vos missions principales :

• Assurer les développements des trois modèles de projection de passif (Obsèques, Prévoyance, Dépendance) et du modèle ALM sur Addactis Modeling : Amélioration continue, prise en compte des nouveaux besoins métier, mise à niveau en fonction du contexte de l’entreprise et des meilleures pratiques de place.
• Participer aux travaux réglementaires Solvabilité II du Pilier 1 et de l’ORSA (génération des scénarios économiques, calculs du ratio de couverture).

Expérience souhaitée :

• Vous avez une formation de niveau Bac + 5 en actuariat ou équivalent (ingénieur avec parcours assurance / finance) et une expérience confirmée sur des travaux S2 et/ou en modélisation actuarielle.
• Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'assurance de personnes, en particulier sur la prévoyance individuelle et/ou collective.

Qualités personnelles :

• Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et vous êtes méthodique.
• Vous faites preuve de proactivité.
• Vous êtes à l’aise pour travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
• Vous aimez communiquer à l’oral comme à l’écrit et appréciez de présenter vos différents travaux.
• Vous aimez le travail en équipe.

Usages digitaux :

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager