Contrôleur Interne H/F

Le poste :

En tant que Contrôleur(euse) Interne au sein de la Direction Maitrise des Risques, vous contribuez à l'animation des dispositifs de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels de la mutuelle, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur.

Vos missions principales :

Vous serez plus particulièrement amené(e) à contribuer aux travaux suivants :

• Contribuer à la revue des risques opérationnels et aux moyens de maîtrise.
• Contribuer à la remontée et la qualification des incidents opérationnels.
• Réaliser des contrôles de second niveau sur les activités de la mutuelle.
• Sensibiliser / former / accompagner les directions dans le déploiement des dispositifs de gestion des risques opérationnels et de contrôle permanent.
• Reporter périodiquement les informations clés et les risques sur chaque périmètre.
• Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur clôture..

Expérience souhaitée :

• Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en contrôle interne ou audit. Une expérience dans l’assurance ou en cabinet de conseil ou audit serait un plus.

Qualités personnelles :

• Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de restitution, votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d’échanger au quotidien avec des interlocuteurs métiers.

Usages digitaux :

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé.e aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Echange téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec le recruteur et votre futur(e) manager