Description du poste et Missions
À la Maison d’Accueil Spécialisée d’Évry-Courcouronnes, nous partageons une conviction forte : la qualité de l’accompagnement commence par la qualité du collectif qui le porte.
Établissement du groupe VYV 3 Île-de-France, la MAS accueille 52 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, éducatif et social renforcé. Notre ambition est simple et exigeante : offrir à chaque personne un cadre de vie sécurisé, stimulant et respectueux de ses droits, de ses choix et de son projet de vie.
Aujourd’hui, nous recherchons notre Directeur(trice) en CDI pour rejoindre l’établissement, accompagner ses équipes et poursuivre avec elles son développement.
Votre défi : donner du sens, créer de l’élan et faire avancer les projets
Vous aimez être au cœur de l’action ? Vous savez donner un cap tout en restant proche des équipes ? Vous avez envie de porter un projet qui a du sens ?
Ce poste est fait pour vous.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée et stable, animée par une même exigence : proposer un accompagnement de qualité, qui reconnaît pleinement les capacités, les choix et la place de chaque personne accueillie.
Votre rôle sera de faire vivre cette ambition au quotidien.
Mettre les personnes accompagnées au cœur de chaque décision
Parce que la personne est au centre du projet de l’établissement, vous veillez au respect de ses droits, de sa dignité et de son libre choix.
Vous encouragez son autodétermination, sa participation à son projet de vie et son ouverture sur l’extérieur. Vous associez les familles et les représentants légaux à la vie de l’établissement et veillez à construire avec eux une relation de confiance.
Vous pilotez également la démarche qualité, la gestion des risques et la politique de bientraitance, avec une attention constante portée à la qualité des pratiques professionnelles et au respect du cadre réglementaire.
Fédérer les équipes et faire grandir le collectif
Diriger la MAS, c’est aussi faire grandir un collectif professionnel. En cohérence avec les orientations de VYV 3 Île-de-France, vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement. Vous accompagnez les transformations, impulsez les démarches d’amélioration continue et mobilisez les équipes autour d’objectifs clairs et partagés.
Votre management repose sur la proximité, l’écoute et le dialogue.
Vous développez les compétences, accompagnez les parcours professionnels, encouragez la coopération et l’innovation et veillez à maintenir un climat social serein et constructif.
Ouvrir l’établissement sur son territoire
Vous représentez l’établissement auprès des autorités, des partenaires et des acteurs du territoire. Vous développez les coopérations sanitaires, médico-sociales et institutionnelles afin d’enrichir les réponses proposées aux personnes accompagnées.
Vous contribuez ainsi à faire de la MAS un établissement pleinement inscrit dans son environnement et à renforcer la participation des résidents à la vie de la cité.
Piloter avec exigence et responsabilité
Pour faire avancer le projet, vous vous appuyez également sur une gestion rigoureuse et efficiente.
Vous élaborez et suivez le budget, pilotez l’activité et optimisez les ressources humaines, matérielles et financières. Vous analysez les résultats, mesurez les avancées et rendez compte de l’activité et des projets auprès de la direction de filière.
Vos conditions
CDI, à pourvoir dès que possible ;
Statut cadre – 38 heures par semaine ;
18 jours de RTT par an ;
Convention collective nationale 51 ;
Rémunération selon votre profil et votre expérience.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFDES, d’un Master en management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou d’un diplôme équivalent de niveau 7.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement médico-social et d’une expérience réussie dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
Vous connaissez le secteur du handicap adulte et les enjeux liés à l’accompagnement de personnes en situation de grande dépendance.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de :
donner une direction et mobiliser autour d’un projet commun ;
prendre des décisions avec discernement, y compris dans les situations complexes ;
créer une relation de confiance avec les équipes et les partenaires ;
accompagner le changement sans perdre de vue l’essentiel ;
conjuguer exigence, écoute et sens du dialogue ;
porter une vision éthique et responsable de la fonction de direction.
Vous aimez fédérer, décider, construire et faire avancer les projets avec les équipes ?
Alors vous avez peut-être toute votre place parmi nous.