Description du poste et Missions
Création de poste en vue de l'extension du territoire d'intervention du CRT. Travail en journée. A compter du 01 janvier 2027.
Volet 1 – Développer les ressources et les actions de prévention sur le territoire
Participer au déploiement des actions collectives de prévention, de sensibilisation et de promotion du bien vieillir auprès des personnes âgées et de leurs proches aidants.
Contribuer au repérage des situations de fragilité et des risques de perte d'autonomie, en lien avec les professionnels et partenaires du territoire.
Participer aux actions d'information, de soutien et d'accompagnement des aidants.
Favoriser les échanges de pratiques et contribuer aux actions de sensibilisation des professionnels intervenant à domicile.
Participer à la dynamique partenariale et à la promotion des actions du CRT sur le territoire de l'antenne.
Volet 2 – Contribuer à l'accompagnement renforcé à domicile
Participer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du CRT, à l'évaluation des besoins et au suivi individualisé des personnes âgées intégrées au dispositif.
Contribuer à la mise en œuvre des plans d'accompagnement personnalisés, dans le respect du projet de vie et des capacités de la personne.
Réaliser des interventions ponctuelles à domicile relevant du champ de compétences de l'aide-soignante, en complémentarité des professionnels déjà mobilisés.
Assurer une veille sur l'évolution de l'autonomie, de l'état de santé et des conditions de vie des bénéficiaires, et transmettre les informations utiles à l'équipe de coordination.
Participer à la prévention des risques de rupture de parcours, d'hospitalisation évitable et d'épuisement des proches aidants.
Contribuer à la continuité et à la qualité des accompagnements en favorisant les liens entre les bénéficiaires, les aidants et les intervenants du domicile.
Enjeu transversal du poste
Contribuer au déploiement opérationnel de l'antenne CRT d'Albi, en apportant une expertise soignante de proximité, en renforçant le repérage des fragilités et en participant à la construction de réponses coordonnées, adaptées et évolutives pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire
Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376
Temps Partiel (en complément) : 7h hebdomadaire
Qualités Requises :
Sens de l'organisation
Autonomie
Adaptabilité
Ecoute
Discrétion
Avantages et autres éléments de rémunération :
Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
Congés pour évènements familiaux,
Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.)
Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :