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Publiée le 26 août 2026 - Référence : f89ow79012

Ergothérapeute ESA h/f

CastresCDIVYV 3

Les missions du poste

Description du poste et Missions

Missions principales :

  1. Évaluation et accompagnement personnalisé :

Réaliser une évaluation fine des capacités fonctionnelles, cognitives et motrices, des habitudes de vie et de l’environnement du patient à domicile, pour faciliter et sécuriser la vie quotidienne.

Identifier les besoins, attentes et priorités du patient et de son entourage.

  1. Conception et mise en œuvre des interventions :

Élaborer, en lien avec l’équipe, un plan d’intervention individualisé, adapté aux besoins, capacités et souhaits de la personne et de son entourage.

Mettre en place des exercices pour maintenir l’autonomie et favoriser la participation sociale.

Conseiller sur les aides techniques et aménagements du domicile.

Proposer des activités thérapeutiques ciblées favorisant l’autonomie et la stimulation cognitive, motrice et sociale.

  1. Soutien aux aidants et prévention de l’épuisement :

Informer, conseiller et former les aidants familiaux sur les gestes du quotidien, l’adaptation de l’environnement, les troubles cognitifs, et la communication avec la personne malade.

Apporter un soutien dans la gestion de la vie quotidienne et la prévention des risques.

Contribuer à la réduction du stress et du sentiment d’isolement des proches.

  1. Coordination et travail en équipe :

Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’ESA (assistants de soins en gérontologie, infirmier, psychomotricien, psychologue...), ainsi qu’avec les partenaires du territoire (médecins traitants, SSIAD, SAAD, MDA, DAC).

Participer aux réunions d’équipe, au suivi du projet de soins et à l’évaluation des effets de l’intervention.

Assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient

  1. Contribution à la démarche qualité et à l’évolution du service :

Participer à la structuration et à l’évaluation des actions de l’ESA dans le respect des recommandations de la HAS.

S’impliquer dans une dynamique d’amélioration continue des pratiques professionnelles (veille, formation, outils, etc).

Profil recherché

SAVOIR

Connaissances des pathologies du vieillissement et neuro-évolutive

Connaissance du domicile et de son aménagement

Éducation à la santé

Communication et relation d'aide

Pathologies fonctionnelles

Classification internationale des déficiences

Éthique et déontologie professionnelle Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Outils bureautiques

Logiciel métier

SAVOIR – FAIRE

Identifier la demande de la personne et l'informer sur la démarche d'ergothérapie (objectifs, étapes, ...)

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Concevoir et conduire un projet d’accompagnement personnalisé

Mettre en œuvre et conduire des activités de réadaptation et de réhabilitation

Élaborer et conduire une démarche d'accompagnement et de conseil en ergothérapie auprès des aidants

Former et informer des professionnels, des aidants familiaux et des personnes en formation

Coopérer avec les différents acteurs

Compétences rédactionnelles

SAVOIR - ETRE

Observation et analyse Curiosité et créativité Ecoute

Adaptabilité

Autonomie Organisation et rigueur

Délégation, négociation et argumentation

Aptitudes au travail en équipe

Esprit d’initiative

Respect du lieu de vie

Discrétion professionnelle

Empathie

Confidentialité

Qualités requises :

  • Autonomie : capacité à gérer les priorités, prendre des décisions au quotidien

  • Rigueur et sens de l’organisation : indispensable pour coordonner efficacement les soins

  • Empathie et bienveillance : posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des publics

  • Adaptabilité : face à la diversité des situations à domicile et aux imprévus

  • Esprit d’équipe : capacité à fédérer, soutenir et faire circuler l’information

  • Réactivité et sang-froid : aptitude à intervenir en cas d’urgence ou de rupture de parcours

  • Capacité à porter un projet de service : implication dans le développement du SSIAD et la dynamique institutionnelle

Le profil recherché

SAVOIR

Connaissances des pathologies du vieillissement et neuro-évolutive

Connaissance du domicile et de son aménagement

Éducation à la santé

Communication et relation d'aide

Pathologies fonctionnelles

Classification internationale des déficiences

Éthique et déontologie professionnelle Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Outils bureautiques

Logiciel métier

SAVOIR – FAIRE

Identifier la demande de la personne et l'informer sur la démarche d'ergothérapie (objectifs, étapes, ...)

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Concevoir et conduire un projet d’accompagnement personnalisé

Mettre en œuvre et conduire des activités de réadaptation et de réhabilitation

Élaborer et conduire une démarche d'accompagnement et de conseil en ergothérapie auprès des aidants

Former et informer des professionnels, des aidants familiaux et des personnes en formation

Coopérer avec les différents acteurs

Compétences rédactionnelles

SAVOIR - ETRE

Observation et analyse Curiosité et créativité Ecoute

Adaptabilité

Autonomie Organisation et rigueur

Délégation, négociation et argumentation

Aptitudes au travail en équipe

Esprit d’initiative

Respect du lieu de vie

Discrétion professionnelle

Empathie

Confidentialité

Qualités requises :

  • Autonomie : capacité à gérer les priorités, prendre des décisions au quotidien

  • Rigueur et sens de l’organisation : indispensable pour coordonner efficacement les soins

  • Empathie et bienveillance : posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des publics

  • Adaptabilité : face à la diversité des situations à domicile et aux imprévus

  • Esprit d’équipe : capacité à fédérer, soutenir et faire circuler l’information

  • Réactivité et sang-froid : aptitude à intervenir en cas d’urgence ou de rupture de parcours

  • Capacité à porter un projet de service : implication dans le développement du SSIAD et la dynamique institutionnelle

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l’ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l’accès aux soins de l’ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d’accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun.

Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.

Rejoindre VYV 3, c’est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière !

VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d’agir pour rendre la santé accessible à tous.

Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l’accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

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