Description du poste et Missions
Dans le cadre de la reprise de 5 établissements, venant doubler notre chiffre d’affaires, vous jouez un rôle central dans leur intégration et leur pilotage financier.
Au quotidien, vous :
Accompagnez les équipes financières locales dans le déploiement et l’appropriation des standards du groupe : plans de comptes, règles de clôture, principes de reconnaissance des revenus et des coûts, outils de reporting ;
Structurez et pilotez les processus budgétaires : budget initial, forecasts et suivi des écarts ;
Mettez en place les reportings mensuels, trimestriels et ponctuels nécessaires au suivi de l’activité ;
Consolidez, contrôlez et fiabilisez les données financières afin de garantir leur cohérence et leur comparabilité entre établissements ;
Analysez la performance des nouvelles entités, identifiez les principaux leviers d’amélioration et alertez sur les risques ou dérives ;
Travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles, les responsables de sites et la Direction Financière pour expliquer les résultats et suivre les plans d’actions ;
Accompagnez les équipes dans la compréhension et l’appropriation des indicateurs et des règles de gestion.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit et justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites, une ETI ou un groupe en développement.
Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion : budgets, forecasts, analyses de coûts, écarts et performance, ainsi que la lecture des principaux états financiers.
À l’aise avec les outils, vous disposez d’un excellent niveau sur Excel, maîtrisez les outils d’analyse de données et avez déjà travaillé avec un ERP. La connaissance d’un outil de reporting ou de BI sera appréciée.
Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous savez structurer, accompagner le changement et créer une relation de confiance avec les équipes opérationnelles.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an
Avantages :
Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.