Description du poste et Missions
Dans le cadre du remplacement temporaire du Responsable des filières Personnes en situation de handicap et santé mentale, nous recherchons un(e) Responsable de filière H/F pour assurer la continuité du pilotage et de l'accompagnement des équipes sur un périmètre diversifié.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Accompagnement, vous intervenez sur un périmètre composé de plusieurs établissements et services dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vous assurez notamment le pilotage de 1 ESAT, 2 Résidences Accueil, 2 Services Mutualisés d'Aide à Domicile, 1 Foyer d’Accueil et 1 Foyer de Vie, 1 Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, 1 SASLA, 1 Foyer d'accueil médicalisé et 1 Hôpital de jour en santé mentale.
Vos missions
Dans le cadre des orientations de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la continuité et de la qualité de fonctionnement des structures de votre périmètre.
À ce titre, vous :
assurez le pilotage des activités et le bon fonctionnement des établissements et services
accompagnez les équipes d'encadrement et assurez un management de proximité, en étant le relais entre les équipes de terrain et la direction
veillez à la mise en œuvre des projets d'établissements et de services et accompagnez leur évolution
accompagnez les équipes dans le déploiement des bonnes pratiques professionnelles et dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements
assurez le suivi de la gestion économique, budgétaire et logistique de votre périmètre
contribuez à la mise en œuvre des orientations du projet d'entreprise et à leur déclinaison opérationnelle
participez à la réflexion et à la réponse aux appels à projets, ainsi qu'à leur mise en œuvre
assurez une présence régulière auprès des équipes et des établissements afin de faciliter la coordination et la circulation de l'information.
Profil recherché
De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative, idéalement d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social, sur des fonctions de direction, de management ou de pilotage d'établissements et services.
Vous connaissez l'environnement réglementaire et les enjeux liés au fonctionnement des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap.
Vous maîtrisez la conduite de projets, le management d'équipes et le suivi budgétaire. Votre capacité à prendre rapidement en main un périmètre et à travailler avec différents interlocuteurs sera particulièrement appréciée dans le cadre de ce remplacement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs
sens du dialogue et vos qualités relationnelles
capacité d'écoute et votre disponibilité
rigueur et votre sens de l'organisation
capacité à prioriser et à prendre des décisions
esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition.
Les conditions du poste
Type de contrat : CDD de remplacement
Le remplacement est organisé sur plusieurs périodes, correspondant aux différentes périodes d'absence du titulaire du poste.
Du 17/11 au 23/01/2027
du 22/02 au 05/03
du 19/04 au 30/04
du 02/06 au 01/07
du 2/08 au 31/08