Description du poste et Missions
Le SESSAD du Figuier, situé à Angers, recrute un·e assistant·e social·e en CDI.
Intégré·e au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une pédopsychiatre, d’une neuropédiatre, d’une orthophoniste, d’une psychologue, d’une psychomotricienne, d’une infirmière, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une assistante de direction et d’une responsable de service, vous aurez pour principales missions :
Informer les familles sur les droits et prestations existantes en lien avec la situation de handicap de leur enfant
Soutenir la famille dans la constitution des dossiers auprès de la Maison départementale de l'autonomie (MDA)
Accompagner les familles dans l'écriture du projet de vie
Assurer le suivi des dossiers transmis à la MDA
Réaliser une évaluation sociale à travers un entretien avec chaque famille
Orienter et accompagner les familles vers les institutions ou associations de droit commun, en fonction de leurs besoins
Contribuer à la compréhension de la situation familiale par l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et contribuer activement à la dynamique du service
Autres informations
CDI à temps partiel (10%) à pourvoir à partir du 01/10/2026
Horaires de travail : idéalement le lundi après-midi ou le vendredi après-midi
Une certaine flexibilité est attendue afin d’adapter les rendez-vous aux disponibilités des familles
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missionsRémunération pour un temps plein : de 2 105 € à 2 731 € brut par mois, selon l’ancienneté (de 0 à 10 ans)
Profil recherché
Compétences et qualifications requises :
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
Connaissance des troubles du spectre de l'autisme
Connaissance du développement du jeune enfant et expérience significative dans le champ du handicap
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : .