Description du poste et Missions
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :
Participez à la formalisation et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,
Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents,
Participez à la distribution des médicaments,
Mettez en œuvre des activités individuelles et collectives,
Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire,
Rédigez les transmissions via le dossier informatisé des résidents (IMAGO),
Contribuez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité…).
L’établissement est en pleine transformation de son offre avec la création d’une unité spécifique autisme/TSA et d’une unité dédiée à l’accueil temporaire. L'emménagement et la mise en œuvre sont prévus pour janvier 2027 sur le site même de l'établissement actuel. A ce titre, plusieurs postes sont à pourvoir à compter de janvier 2027 au sein de nos différentes futures unités, unité Accueil temporaire et unité TSA notamment).
Ce projet s’inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec la mise en place de formation et de groupes de travail pluridisciplinaires.
N'hésitez pas candidater et à faire partie de la modernisation de l'offre et du bâti pensée pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables aux accompagnants.
Profil recherché
Diplôme d'Aide-Soignant / Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique
Débutant ou expérience dans le secteur médico-social
Dynamique, fiable et discret avec un fort attrait pour le travail en équipe
Forte motivation à intégrer un établissement en pleine évolution
Connaissance de l'autisme et des RBPP en la matière très appréciées
Autres informations
CDI temps plein à pourvoir à partir du 04.01.2027.
Temps de travail annualisé, base 35h. 1 week-end sur 3 travaillés à compter de janvier 2027 sur cycle de 9 semaines.
Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
N'attendez plus, rejoignez nous !