Description du poste et Missions
Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ?
En tant qu’Aide-Soignant·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins.
Concrètement, vous :
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).
Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l’équipe soignante.
Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.
Ce que nous vous offrons
CDI, à temps plein
Construction de votre planning : le planning est communiqué à minima 1 mois à l'avance
Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.
Rémunération attractive :
Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 700 € à 2 898 € brut/mois selon expérience.
Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances.
Heures supplémentaires rémunérées.
Prime de sujétion mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d’affluence).
Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning.
Avantages concrets :
Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur).
CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux.
Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie).
Accès aux formations du plan de développement des compétences.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si…
Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect.
Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements.
Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace.
Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents.
…mais il ne vous conviendra pas si…
Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements.
Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle.
Vous n’êtes pas à l’aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d’un jour à l’autre.
Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Pool de remplacement.
Profil recherché
Diplômé(e) d’État
Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
Mobilité autonome afin d’assurer les déplacements inhérents au poste.
Vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Vous appréciez la mobilité et la diversité des contextes.
Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence.
Informations pratiques
Territoire d’intervention en Côte d'Or : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,…)
Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2
Type de contrat : CDI, temps plein
Démarrage : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d’un employeur engagé qui place l’humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !