Au sein de la Direction Coordination et stratégie SI Groupe, rattaché(e) à la direction Métiers SI UMG, vous assurez la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d’Informations de la filière métier et prenez en charge le pilotage de projets en assistance maitrise d’ouvrage. Missions principales : * Suivi et résolution des incidents Métiers, * Synchronisation entre les contributeurs et les plannings (plannings Prod et Projet), en collaboration avec les référents de chaque domaine Métier/SI et/ou de chaque entité du Groupe VYV, * Pilotage et suivi des relations avec les parties prenantes internes (filière Métiers, SI maison) et externes (éditeurs, prestataires), * Construction et vérification des indicateurs de suivi (qualité/coût/délai), * Évaluation et maîtrise des risques (techniques, fonctionnels, budgétaires, planning etc..), via la mise en place et le suivi de plans d’actions adéquats, * Communication sur l’avancement des évolutions auprès des utilisateurs (avancement, actions à mener, etc...), Facilitation des prises de décision et/ou mise en arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), * Identification et déclinaison des impacts sur les process métier, * Pilotage des projets avec un niveau de livrables dépendant de la prestation des éditeurs / intégrateurs : revue des supports des Comités, rédaction de notes de cadrages, de cahiers des charges, rédaction de présentations spécifiques * Préparation et animation de réunions, selon la Comitologie des Projets * Prise en charge de travaux complémentaires (conduite du changement, planification d’actions de formation complémentaires, analyses d’impact organisationnel...) Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets. La connaissance de la réglementation Solvabilité 2 (Pilier 1, 2 et 3) est nécessaire pour ce poste. La connaissance du domaine des placements financiers serait un plus. Vous êtes doté(e) d'une capacité de médiation et de négociation, d'un leadership et d'une pédagogie vis-à-vis d’utilisateurs aux profils variés. Vous avez capacité à vous adapter à un environnement complexe impliquant de nombreux interlocuteurs (mutuelle...). Vous avez un excellent sens de l’organisation et avez capacité à comprendre les besoins des utilisateurs. Rigueur, travail en équipe, agilité et aisance relationnelle et rédactionnelle constituent des atouts essentiels pour ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir

Intégré à la Direction Finances et Risques et rattaché à la Direction des Investissements, vous êtes un/une référent(e) de l'outil de gestion et de reporting des investissements du Groupe VYV. Votre mission principale : faire vivre cet outil au quotidien — répondre aux utilisateurs, assurer les mises à jour et les montées de version, et le faire évoluer en lien avec les besoins des maisons. Vous êtes à la fois un(e) expert(e) technique de l'outil et un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour ses utilisateurs Missions principales : Gestion et administration de l'outil * Assurer le bon fonctionnement de l'outil de reporting des investissements au quotidien * Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles en lien avec l'éditeur et les équipes internes * Identifier et traiter les anomalies, garantir la fiabilité et la disponibilité de l'outil * Documenter les processus, les paramétrages et les évolutions de l'outil Support et relation utilisateurs * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs de l'outil au sein des maisons et des équipes internes * Répondre aux demandes, accompagner les utilisateurs dans la prise en main et former les nouveaux arrivants * Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en évolutions fonctionnelles * Assurer un service réactif et pédagogue, avec une vraie orientation satisfaction client Données et reporting * Gérer et fiabiliser les bases de données financières et extra-financières alimentant l'outil * Contribuer à la production des reportings financiers et ESG à destination des instances du Groupe * Participer aux reportings réglementaires, notamment solvabilité 2 ou CSRD sur le volet taxonomie Innovation et amélioration continue * Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l'outil et des processus associés * Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour automatiser et enrichir les traitements * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les outils du marché Bac +4/5 en informatique de gestion, data, finance ou équivalent 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire : gestion d'application métier, support fonctionnel, MOA ou data analyst en environnement financier ou institutionnel Compétences techniques * Très bonne maîtrise des outils de données et de reporting (Excel avancé, Power BI, Python, SQL…) * Expérience dans l'administration et le paramétrage d'un outil métier (gestion de versions, tests, recettes…) * À l'aise avec les bases de données volumineuses * Intérêt pour l'IA et les outils d'automatisation * Une connaissance des produits financiers ou des enjeux ESG est un plus Soft skills * Vraie orientation service : vous aimez aider, expliquer et trouver des solutions pour vos utilisateurs * Bon relationnel, à l'aise avec des interlocuteurs variés (maisons, équipes métier, prestataires) * Profil opérationnel et autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle * Rigueur et méthode dans la gestion des données et le suivi des évolutions de l'outil Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours flottant par mois

Pour un CDD d'une durée de 6 mois, au sein de la Direction communication externe, vos missions seront les suivantes : 1. Relations médias et actions presse Gérer les sollicitations des journalistes et assurer le suivi des demandes d’interviews, reportages et prises de parole. Identifier et proposer des opportunités de visibilité médiatique. Organiser et coordonner les actions presse : interviews, rencontres, conférences et points presse. Préparer et accompagner les porte-paroles dans leurs relations avec les médias. 2. Production des contenus presse Rédiger et diffuser les communiqués, dossiers et invitations presse. Préparer les argumentaires, éléments de langage et notes à destination des porte-paroles. Garantir la cohérence éditoriale des contenus et prises de parole. 3. Veille, suivi et analyse Assurer une veille de l’actualité médiatique et sectorielle et identifier les sujets à potentiel. Suivre et analyser les retombées presse et produire les principaux reportings. Identifier, alerter et suivre les sujets sensibles ou présentant un risque réputationnel. 4. Coordination et conseil interne Travailler en lien étroit avec les équipes communication du Groupe, les équipes RP des entités et les principales directions de l’UMG. Coordonner les prises de parole du Groupe et contribuer à l’animation des dispositifs RP transverses (comité RP, cartographie des prises de parole). Identifier avec les équipes internes les sujets susceptibles d’être valorisés dans les médias. Conseiller les interlocuteurs internes et contribuer aux plans de communication et dispositifs médias Compétences * Maîtrise des relations presse et bonne connaissance du fonctionnement des médias. * Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. * Capacité à concevoir des contenus et outils RP : communiqués, dossiersde presse, argumentaires, éléments de langage. * Bonne compréhension des enjeux de communication institutionnelle et corporate. * Maîtrise des outils de veille, de suivi des retombées presse et des outils bureautiques. Qualités * Excellent relationnel et sens du contact. * Réactivité, autonomie et capacité d’initiative. * Organisation et capacité à gérer plusieurs sujets et priorités simultanément. * Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif. * Curiosité et intérêt pour l’actualité. * Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité. * Capacité à travailler dans des délais courts et dans des contextes sensibles. Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours par mois

Au sein de la Direction communication interne & institutionnelle du Groupe VYV, rattaché au Chef de studio de l’Agence interne de communication, vous réalisez les supports, outils et interfaces de communication du groupe et de ses entités afin de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication. Autonome, créatif(ve) et très rigoureux(se), vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés, en alliant exigence graphique, maîtrise technique et sens du détail. Vos missions * Concevoir et réaliser des supports de communication print : brochures, plaquettes, catalogues, affiches, dépliants, rapports et autres documents. * Créer et décliner des univers graphiques dans le respect des chartes et des identités visuelles de nos marques. * Assurer la mise en page, le traitement des images et la préparation des fichiers pour l’impression. * Garantir la qualité des réalisations et le respect des contraintes techniques, des délais et des briefs. * Être force de proposition dans le respect des objectifs des projets. * Collaborer avec les équipes et les différents interlocuteurs tout au long de la réalisation. Vous justifiez d’une expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence de communication ou en entreprise. Vous maîtrisez les fondamentaux du design graphique, la composition typographique, la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) et la chaîne graphique. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs projets simultanément, apporter un regard critique constructif et proposer des solutions pertinentes. Votre créativité s’accompagne d’une réelle rigueur technique et d’un excellent sens du détail, d’une sensibilité artistique et d’une finesse dans les choix iconographiques et typographiques. Compétences complémentaires appréciées Des connaissances en UX/UI design, vidéo ou motion design, ainsi qu’en accessibilité numérique, notamment pour la conception de documents accessibles, seraient un plus. Nous recherchons avant tout un profil solide techniquement, curieux et ouvert aux évolutions des pratiques du métier. Poste à pourvoir en CDD sur une période de 6 mois Localisation du poste : Laxou.

Rattaché à la Direction Finance et Risques de l’UMG Groupe VYV et sous la responsabilité des Directeurs SSI Groupe, vous pilotez le dispositif GRC cyber à l'échelle du Groupe VYV et managez une équipe de 3 à 4 personnes. Votre rôle est avant tout de participer à la définition du cadre de sécurité groupe, d’animer la filière des RSSI et de faire converger la posture cyber à l'échelle du groupe —en fédérant les maisons autour d'objectifs et de référentiels communs. Missions principales * Participer au pilotage de la stratégie SSI groupe et animer des instances de gouvernance cyber. * Définir et maintenir la PGSSI, le référentiel d'exigences cybersécurité (ISO 27001, NIS2/ReCyF) et intégrer la sécurité dès l'avant-projet. * Gérer les risques cyber groupe : cartographie, TPRM (tiers TIC), KRI/KPI et reporting à destination de la Direction * Définir et tester la stratégie de résilience numérique (continuité, reprise d'activité) et coordonner la gestion de crise cyber multi-entités. * Animer la filière RSSI des maisons, identifier les mutualisations et promouvoir une culture cyber à tous les niveaux. * Assurer la veille réglementaire et sectorielle (DORA, NIS2, ANSSI, CRA…) et intégrer le volet cyber dans les programmes de transformation (IA, e-santé, souveraineté numérique). Connaissances * Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information, incluant la coordination d’actions de sécurité ou la gestion de risques cyber * Bonne connaissance des référentiels de sécurité (ISO 27000, EBIOS RM) et du cadre réglementaire applicable * Connaissance du domaine de l’assurance * Connaissance approfondie des méthodologies d’analyse de risques * Pilotage de projets et conduite du changement Compétences requises * Vision stratégique * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à favoriser la coopération transverse * Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur * Curiosité et pro-activité * Sens du service et du résultat Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours flottants par mois

Au cœur des enjeux stratégiques du Groupe VYV, la Direction SI Métier pilote les projets et solutions dédiés aux filières Finances, Risques et Conformité. Dans ce cadre, la Qualité des Données (QDD) est un levier essentiel pour garantir la conformité réglementaire avec les exigences Solvabilité 2, fiabiliser la donnée financière et renforcer la maîtrise des risques. Nous recherchons un(e) Responsable Qualité et Gouvernance des Données- S2 F/H chargé(e) de structurer, piloter et faire vivre le dispositif QDD transverse aux écosystèmes de données. Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de transformation et de renforcement de la culture data du Groupe. Vos missions seront les suivantes: Gouvernance et conformité des données * Définir, appliquer et maintenir les politiques de gouvernance et de qualité des données en lien avec les exigences réglementaires, notamment Solvabilité * Produire ou coordonner la production de livrables dans un processus d’amélioration continue : règles de gouvernance, dictionnaire de données, cartographie des flux, documentation des contrôles, production des reporting * Veiller à l’intégration des exigences QDD dans les appels d’offres, les projets IT, et les dispositifs d’externalisation. Pilotage et animation du dispositif QDD Groupe * Animer le dispositif QDD de bout en bout : depuis le choix des solutions jusqu’à leur exploitation (build & run) * Identifier les livrables clés par écosystème et assurer leur centralisation, accessibilité et mise à jour. * S’assurer de la cohérence et de l’harmonisation avec les travaux QDD des mutuelles du groupe via l’adoption de standards communs. * Participer activement à la communauté QDD du Groupe, notamment sur les sujets Finances, Risques et Conformité. Culture data, veille et reporting * Sensibiliser les équipes métiers aux enjeux de la qualité des données et les accompagner dans la structuration de leurs contributions. * Assurer une veille fonctionnelle sur les outils métiers pour anticiper les impacts sur la QDD. * Contribuer à la réponse aux audits internes et externes (auditeurs, ACPR…). * Produire un reporting régulier auprès des instances et comités groupe en lien avec le dispositif Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, master 2 SI, assurance ou data), expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des projets règlementaires (Solvabilité 2, Bâle 2) ou sur la mise en place d'un dispositif de suivi de qualité des données. Aussi, les compétences et connaissances suivantes sont requises pour mener à bien les missions: * Connaissance des données assurantielles et des bonnes pratiques sur les sujets de la Qualité de données. * Solide culture data & maîtrise des principes de gouvernance des données, traçabilité et qualité (notamment sous Solvabilité 2). * Compétences en pilotage de projets transverses et en animation d’acteurs pluridisciplinaires. * Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de la structuration. * La connaissance d’outils de Data Management (Collibra, Informatica, Qualitadd) est un plus.

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Groupe, vous intervenez en tant qu’ Auditeur interne IT F/H, en contribuant à l’évaluation des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne liés aux systèmes d’information, aux projets technologiques et aux enjeux de cybersécurité du Groupe VYV. Zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier ! * Préparer et conduire les missions d’audit IT en définissant les objectifs, les risques et le programme de travail * Analyser les environnements IT (infrastructures, applications, data, cybersécurité, projets SI) et les dispositifs de contrôle associés * Évaluer la gouvernance des systèmes d’information, la gestion des risques IT et la sécurité des systèmes * Auditer les projets IT (méthodes, pilotage, gestion des risques, conformité) * Identifier les vulnérabilités, formuler des constats et analyser les impacts sur les activités du Groupe * Proposer des recommandations visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des systèmes d’information * Contribuer à l’intégration des enjeux liés aux nouvelles technologies (cloud, data, IA…) dans les pratiques d’audit * Participer au développement des méthodologies et outils d’audit IT De formation supérieure école d’ingénieur SI, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en audit interne IT et/ou au sein d'une DSI ( systèmes d'exploitation / réseaux/ architecture) Vous disposez de bonnes connaissances des environnements IT, des risques associés et des référentiels de contrôle (type COBIT, ISO 27000, CIS, NIS2, OWASP, PCI-DSS, etc...) et d'une certification relative à la gestion des risques SI (CISA/CISSP). Une expérience dans un environnement réglementé (assurance, banque, protection sociale - S2/DORA) est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre aptitude à traiter des sujets techniques et complexes. Vous savez faire preuve de pédagogie et interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Rattaché(e) au Pôle Produits, offres et montages au sein du Département Métiers de la Direction Juridique Groupe, vous contribuez, en tant que J uriste Protection Sociale Complémentaire F/H à la sécurisation du fonctionnement et des activités du groupe et de ses entités, en les inscrivant dans le cadre des dispositions légales et règlementaires applicables. A ce titre, vos principales missions seront de: * Assurer la création et le suivi des offres et produits d'assurance individuels et collectifs proposés par les mutuelles relevant du code de la mutualité et courtiers du Groupe VYV, (rédaction/validation et suivi de la documentation précontractuelle, contractuelle et commerciale), * Apporter un rôle de conseil et rédiger des notes/études dans le but d’apporter un éclairage, une solution de mise en conformité ou des scenarii adaptés, * Réaliser une veille juridique en droit des assurances et droit de la protection sociale complémentaire (nouveau cadre légal ou réglementaire, décisions de justice, projets de textes, recommandations/avis de l’ACPR, du CCSF, CCLRF, …) * Assurer le suivi des contentieux en lien avec le cabinet d’avocats en charge du dossier, * Alimenter l’espace digital de la direction juridique groupe (fiches d’information juridique, fiches pratiques, modèles de contrat) * Animer des sessions de formation à destination des différentes directions du groupe VYV De formation Master 2 droit de la protection sociale complémentaire ou en droit des assurances, vous disposez idéalement de 5 ans minimum dans une fonction similaire en cabinet d’avocat dans le domaine de l’assurance des personnes, ou bien en direction juridique d’entreprise auprès d’une société d’assurance, d’une mutuelle ou d’une institution de prévoyance. Vous avez des qualités d’analyse et rédactionnelles reconnues. Autonome et rigoureux(se), votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Au sein de la Direction Coordination et Stratégie SI Groupe, rattaché(e) à la direction Métiers SI UMG, vous contribuez à la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d’Informations de la filière RH et prenez éventuellement en charge le pilotage d’autres projets en assistance maitrise d’ouvrage. A ce titre, les principales missions seront: Conduite des projets de la filière RH de l’UMG et le cas échéant du Groupe VYV: * Recueille les besoins métiers exprimés par les différents départements que sont : gestion de la paie, gestion des talents y compris cadres dirigeants, formation, recrutement, gestion des rémunérations. * Affine les besoins exprimés par le métier en les enrichissant par des problématiques IT spécifiques : sécurité IT, interfaces, et ce en vue de la préparation d’instances de gouvernance IT telles que les Design Authority, le CODIR DCSSI. * Rédige et fais réviser les expressions de besoin pour le compte du métier. Rédige une première version du cahier des charges des solutions recherchées et y centralise les compléments apportés par le métier ; s’assure de la complétude des dossiers d’appel d’offres avec les parties prenantes : RSSI, Direction des Achats, Direction demandeuse. * Pilote et suit les relations avec les parties prenantes internes (responsables métier de la filière RH, GIE informatiques) et externes (éditeurs, prestataires). * Prépare les supports des différents Comités projets ; anime ou co anime les Comités ; en rédige les comptes-rendus, ou les valide si ces derniers sont confiés à des prestataires Pour un parc applicatif d’une vingtaine de solutions, suivi budgétaire de la filière RH au sein de la DCSSI : * Elabore des prévisions budgétaires pluri annuelles selon le calendrier de l’UMG, * Rédige des engagements de dépenses pour les CODIR bi mensuels et réalise l’approvisionnement dans l’outil d’approvisionnement. * Vérifie conjointement avec le métier les devis des prestataires : les fait signer aux personnes habilitées. * S’assure du respect du budget et assure une liaison fluide entre la Direction de la DCSSI et le métier. Suivi et amélioration continue * Est force de proposition pour faciliter les prises de décision et/ou arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), en réalisant des livrables de qualité sur les sujets suivants : schéma Directeur SIRH en relation avec l’équipe des urbanistes, examen des propositions de prestation sur les applicatifs développés en sur mesure... * Supervise l’implémentation des solutions SI et assure leur intégration avec les systèmes existants * Planifie et coordonne les phases de test et de déploiement * Assure la maintenance évolutive et corrective des outils en place * Participe à certains ateliers fonctionnels Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets et êtes capables de vous adapter à différents sujets. La connaissance des outils et process RH est un avantage significatif que ce soit dans les domaines la gestion des rémunérations, des talents, du recrutement et de la formation. Une compréhension des bases de données et des langages de requêtes est un plus ainsi que la maitrise des outils de Business Intelligence et Data visualisation. Vous êtes doté(e) d'une capacité de médiation et de négociation, d'un leadership et d'une pédagogie vis-à-vis d’utilisateurs experts dans leur domaine. Vous avez capacité à vous adapter à un environnement complexe impliquant de nombreux interlocuteurs. Vous avez un excellent sens de l’organisation et avez capacité à comprendre les besoins des utilisateurs. Rigueur, travail en équipe, agilité et aisance relationnelle constituent des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes en outre attaché(e) à la qualité des productions écrites et êtes force de proposition pour alléger la charge du métier et préparer ses travaux de fond.

Votre mission ? Piloter et structurer les programmes d’assurances du Groupe afin de sécuriser les activités, optimiser la couverture des risques et accompagner les directions dans une approche stratégique et performante de la gestion assurantielle. Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez au cœur des enjeux de sécurisation des activités et de maîtrise des coûts assurantiels, en lien étroit avec les directions métiers, les entités du Groupe, les courtiers et les assureurs. Une fonction à fort impact, combinant vision stratégique, expertise technique et posture de conseil interne. Vos responsabilités clés: Définition et pilotage des programmes d’assurances Groupe * Cartographier les risques assurables en lien avec les métiers et les entités * Définir les stratégies de couverture adaptées aux enjeux du Groupe * Piloter les consultations, appels d’offres et renouvellements de contrats * Négocier les garanties, franchises, clauses contractuelles et primes * Assurer une optimisation continue des dispositifs assurantiels Accompagnement des sinistres complexes * Conseiller et accompagner les entités dans la gestion des sinistres majeurs * Être l’interlocuteur privilégié des courtiers, assureurs et experts * Veiller à la qualité du suivi et à l’optimisation des indemnisations Pilotage économique et gouvernance * Suivre et analyser le budget assurances IARD du Groupe * Produire des indicateurs et analyses d’évolution des coûts * Contribuer à la stratégie globale de gestion des risques et aux arbitrages Expertise et conseil interne * Assurer une veille réglementaire et assurantielle * Produire notes d’analyse, recommandations et supports d’aide à la décision * Positionner la fonction assurances comme partenaire stratégique des directions * Formation Bac+5 en droit des assurances, gestion des risques ou équivalent * Expérience confirmée (environ 7 ans minimum) en courtage, compagnie, cabinet d’audit ou en entreprise * Solide expertise technique en assurances IARD et en pilotage de programmes * Expérience en négociation contractuelle et gestion de dossiers complexes Compétences attendues * Vision stratégique et compréhension des enjeux de risques Groupe * Capacité d’analyse, de structuration et de priorisation * Aptitude à la négociation et à l’influence * Posture de conseil et sens du service interne * Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles