Juriste Protection Sociale Complémentaire H/F

24 août 2026

Rattaché(e) au Pôle Produits, offres et montages au sein du Département Métiers de la Direction Juridique Groupe, vous contribuez, en tant que J uriste Protection Sociale Complémentaire F/H à la sécurisation du fonctionnement et des activités du groupe et de ses entités, en les inscrivant dans le cadre des dispositions légales et règlementaires applicables. A ce titre, vos principales missions seront de: * Assurer la création et le suivi des offres et produits d'assurance individuels et collectifs proposés par les mutuelles relevant du code de la mutualité et courtiers du Groupe VYV, (rédaction/validation et suivi de la documentation précontractuelle, contractuelle et commerciale), * Apporter un rôle de conseil et rédiger des notes/études dans le but d’apporter un éclairage, une solution de mise en conformité ou des scenarii adaptés, * Réaliser une veille juridique en droit des assurances et droit de la protection sociale complémentaire (nouveau cadre légal ou réglementaire, décisions de justice, projets de textes, recommandations/avis de l’ACPR, du CCSF, CCLRF, …) * Assurer le suivi des contentieux en lien avec le cabinet d’avocats en charge du dossier, * Alimenter l’espace digital de la direction juridique groupe (fiches d’information juridique, fiches pratiques, modèles de contrat) * Animer des sessions de formation à destination des différentes directions du groupe VYV De formation Master 2 droit de la protection sociale complémentaire ou en droit des assurances, vous disposez idéalement de 5 ans minimum dans une fonction similaire en cabinet d’avocat dans le domaine de l’assurance des personnes, ou bien en direction juridique d’entreprise auprès d’une société d’assurance, d’une mutuelle ou d’une institution de prévoyance. Vous avez des qualités d’analyse et rédactionnelles reconnues. Autonome et rigoureux(se), votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Expert Cybersécurité GRC H/F

21 juillet 2026

Rattaché à la Direction Finance et Risques de l’UMG Groupe VYV et sous la responsabilité du Responsable Cyber GRC, vous contribuez à construire et faire vivre un dispositif de cybersécurité cohérent à l’échelle du Groupe VYV. Vous intervenez dans un environnement groupe, au service d’une ambition commune : renforcer la confiance numérique, la résilience opérationnelle et la maîtrise des risques Missions principales Vous participez à la structuration, au pilotage et à l’amélioration continue du dispositif GRC cybersécurité. Vos activités couvrent l’analyse de risques, l’appui aux projets, le suivi des plans d’actions, la production d’indicateurs et la préparation des instances de gouvernance. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Contribuer à la définition, la formalisation et la mise à jour du corpus documentaire SSI (politiques, standards, procédures, référentiels de contrôle, dossiers de preuve). * Accompagner les directions métiers et les équipes projets dans l’intégration des exigences de sécurité et le suivi des plans de traitement associés. * Contribuer au dispositif de gestion des risques tiers (évaluation, suivi des mesures de maîtrise, coordination avec les parties prenantes). * Réaliser des contrôles de second niveau, suivre les écarts, recommandations et plans de remédiation. * Produire, consolider et fiabiliser les indicateurs de pilotage (KPI, KRI, indicateurs de maturité) à destination des instances de gouvernance. * Participer à la préparation des audits, inspections réglementaires et revues de conformité. * Contribuer à la coordination des incidents majeurs en matière de cybersécurité. * Contribuer aux travaux relatifs à la résilience numérique (notamment dans le cadre de DORA) et à la coordination transverse avec les entités du Groupe. * Première expérience confirmée ou expérience solide en cybersécurité GRC, gestion des risques ou conformité, idéalement dans un environnement structuré et réglementé (banque, assurance, santé, secteur mutualiste, grande entreprise). * Appétence pour les environnements de type groupe, où coordination et diplomatie sont essentielles pour faire converger les pratiques. * Maîtrise des fondamentaux de la cybersécurité et de la gestion des risques, à l’aise avec les dispositifs de contrôle interne. * Bonne connaissance des cadres réglementaires et normatifs (DORA, NIS2, ISO 27001, HDS ou équivalents) et capacité à les décliner de façon opérationnelle dans des politiques, des contrôles et des indicateurs. Compétences requises * Capacité à produire des livrables clairs, structurés, adaptés à des interlocuteurs variés (techniques et non techniques). * Aisance dans la production de tableaux de bord, d’indicateurs et de supports de gouvernance. * Capacité à travailler en transverse, à challenger avec diplomatie et à faire avancer des sujets dans un environnement complexe. * Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité de synthèse. Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours flottants par mois

Responsable Cyber GRC H/F

2 juillet 2026

Rattaché à la Direction Finance et Risques de l’UMG Groupe VYV et sous la responsabilité des Directeurs SSI Groupe, vous pilotez le dispositif GRC cyber à l'échelle du Groupe VYV et managez une équipe de 3 à 4 personnes. Votre rôle est avant tout de participer à la définition du cadre de sécurité groupe, d’animer la filière des RSSI et de faire converger la posture cyber à l'échelle du groupe —en fédérant les maisons autour d'objectifs et de référentiels communs. Missions principales * Participer au pilotage de la stratégie SSI groupe et animer des instances de gouvernance cyber. * Définir et maintenir la PGSSI, le référentiel d'exigences cybersécurité (ISO 27001, NIS2/ReCyF) et intégrer la sécurité dès l'avant-projet. * Gérer les risques cyber groupe : cartographie, TPRM (tiers TIC), KRI/KPI et reporting à destination de la Direction * Définir et tester la stratégie de résilience numérique (continuité, reprise d'activité) et coordonner la gestion de crise cyber multi-entités. * Animer la filière RSSI des maisons, identifier les mutualisations et promouvoir une culture cyber à tous les niveaux. * Assurer la veille réglementaire et sectorielle (DORA, NIS2, ANSSI, CRA…) et intégrer le volet cyber dans les programmes de transformation (IA, e-santé, souveraineté numérique). Connaissances * Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information, incluant la coordination d’actions de sécurité ou la gestion de risques cyber * Bonne connaissance des référentiels de sécurité (ISO 27000, EBIOS RM) et du cadre réglementaire applicable * Connaissance du domaine de l’assurance * Connaissance approfondie des méthodologies d’analyse de risques * Pilotage de projets et conduite du changement Compétences requises * Vision stratégique * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à favoriser la coopération transverse * Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur * Curiosité et pro-activité * Sens du service et du résultat Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours flottants par mois

Chargé(e) de Reporting & Outils – Direction des Investissements H/F

26 juin 2026

Intégré à la Direction Finances et Risques et rattaché à la Direction des Investissements, vous êtes un/une référent(e) de l'outil de gestion et de reporting des investissements du Groupe VYV. Votre mission principale : faire vivre cet outil au quotidien — répondre aux utilisateurs, assurer les mises à jour et les montées de version, et le faire évoluer en lien avec les besoins des maisons. Vous êtes à la fois un(e) expert(e) technique de l'outil et un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour ses utilisateurs Missions principales : Gestion et administration de l'outil * Assurer le bon fonctionnement de l'outil de reporting des investissements au quotidien * Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles en lien avec l'éditeur et les équipes internes * Identifier et traiter les anomalies, garantir la fiabilité et la disponibilité de l'outil * Documenter les processus, les paramétrages et les évolutions de l'outil Support et relation utilisateurs * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs de l'outil au sein des maisons et des équipes internes * Répondre aux demandes, accompagner les utilisateurs dans la prise en main et former les nouveaux arrivants * Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en évolutions fonctionnelles * Assurer un service réactif et pédagogue, avec une vraie orientation satisfaction client Données et reporting * Gérer et fiabiliser les bases de données financières et extra-financières alimentant l'outil * Contribuer à la production des reportings financiers et ESG à destination des instances du Groupe * Participer aux reportings réglementaires, notamment solvabilité 2 ou CSRD sur le volet taxonomie Innovation et amélioration continue * Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l'outil et des processus associés * Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour automatiser et enrichir les traitements * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les outils du marché Bac +4/5 en informatique de gestion, data, finance ou équivalent 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire : gestion d'application métier, support fonctionnel, MOA ou data analyst en environnement financier ou institutionnel Compétences techniques * Très bonne maîtrise des outils de données et de reporting (Excel avancé, Power BI, Python, SQL…) * Expérience dans l'administration et le paramétrage d'un outil métier (gestion de versions, tests, recettes…) * À l'aise avec les bases de données volumineuses * Intérêt pour l'IA et les outils d'automatisation * Une connaissance des produits financiers ou des enjeux ESG est un plus Soft skills * Vraie orientation service : vous aimez aider, expliquer et trouver des solutions pour vos utilisateurs * Bon relationnel, à l'aise avec des interlocuteurs variés (maisons, équipes métier, prestataires) * Profil opérationnel et autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle * Rigueur et méthode dans la gestion des données et le suivi des évolutions de l'outil Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours flottant par mois

Responsable de Projets MOA RH H/F

11 juin 2026

Au sein de la Direction Coordination et Stratégie SI Groupe, rattaché(e) à la direction Métiers SI UMG, vous contribuez à la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d’Informations de la filière RH et prenez éventuellement en charge le pilotage d’autres projets en assistance maitrise d’ouvrage. A ce titre, les principales missions seront: Conduite des projets de la filière RH de l’UMG et le cas échéant du Groupe VYV: * Recueille les besoins métiers exprimés par les différents départements que sont : gestion de la paie, gestion des talents y compris cadres dirigeants, formation, recrutement, gestion des rémunérations. * Affine les besoins exprimés par le métier en les enrichissant par des problématiques IT spécifiques : sécurité IT, interfaces, et ce en vue de la préparation d’instances de gouvernance IT telles que les Design Authority, le CODIR DCSSI. * Rédige et fais réviser les expressions de besoin pour le compte du métier. Rédige une première version du cahier des charges des solutions recherchées et y centralise les compléments apportés par le métier ; s’assure de la complétude des dossiers d’appel d’offres avec les parties prenantes : RSSI, Direction des Achats, Direction demandeuse. * Pilote et suit les relations avec les parties prenantes internes (responsables métier de la filière RH, GIE informatiques) et externes (éditeurs, prestataires). * Prépare les supports des différents Comités projets ; anime ou co anime les Comités ; en rédige les comptes-rendus, ou les valide si ces derniers sont confiés à des prestataires Pour un parc applicatif d’une vingtaine de solutions, suivi budgétaire de la filière RH au sein de la DCSSI : * Elabore des prévisions budgétaires pluri annuelles selon le calendrier de l’UMG, * Rédige des engagements de dépenses pour les CODIR bi mensuels et réalise l’approvisionnement dans l’outil d’approvisionnement. * Vérifie conjointement avec le métier les devis des prestataires : les fait signer aux personnes habilitées. * S’assure du respect du budget et assure une liaison fluide entre la Direction de la DCSSI et le métier. Suivi et amélioration continue * Est force de proposition pour faciliter les prises de décision et/ou arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), en réalisant des livrables de qualité sur les sujets suivants : schéma Directeur SIRH en relation avec l’équipe des urbanistes, examen des propositions de prestation sur les applicatifs développés en sur mesure... * Supervise l’implémentation des solutions SI et assure leur intégration avec les systèmes existants * Planifie et coordonne les phases de test et de déploiement * Assure la maintenance évolutive et corrective des outils en place * Participe à certains ateliers fonctionnels Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets et êtes capables de vous adapter à différents sujets. La connaissance des outils et process RH est un avantage significatif que ce soit dans les domaines la gestion des rémunérations, des talents, du recrutement et de la formation. Une compréhension des bases de données et des langages de requêtes est un plus ainsi que la maitrise des outils de Business Intelligence et Data visualisation. Vous êtes doté(e) d'une capacité de médiation et de négociation, d'un leadership et d'une pédagogie vis-à-vis d’utilisateurs experts dans leur domaine. Vous avez capacité à vous adapter à un environnement complexe impliquant de nombreux interlocuteurs. Vous avez un excellent sens de l’organisation et avez capacité à comprendre les besoins des utilisateurs. Rigueur, travail en équipe, agilité et aisance relationnelle constituent des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes en outre attaché(e) à la qualité des productions écrites et êtes force de proposition pour alléger la charge du métier et préparer ses travaux de fond.

Auditeur Interne IT H/F

3 juin 2026

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Groupe, vous intervenez en tant qu’ Auditeur interne IT F/H, en contribuant à l’évaluation des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne liés aux systèmes d’information, aux projets technologiques et aux enjeux de cybersécurité du Groupe VYV. Zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier ! * Préparer et conduire les missions d’audit IT en définissant les objectifs, les risques et le programme de travail * Analyser les environnements IT (infrastructures, applications, data, cybersécurité, projets SI) et les dispositifs de contrôle associés * Évaluer la gouvernance des systèmes d’information, la gestion des risques IT et la sécurité des systèmes * Auditer les projets IT (méthodes, pilotage, gestion des risques, conformité) * Identifier les vulnérabilités, formuler des constats et analyser les impacts sur les activités du Groupe * Proposer des recommandations visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des systèmes d’information * Contribuer à l’intégration des enjeux liés aux nouvelles technologies (cloud, data, IA…) dans les pratiques d’audit * Participer au développement des méthodologies et outils d’audit IT De formation supérieure école d’ingénieur SI, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en audit interne IT et/ou au sein d'une DSI ( systèmes d'exploitation / réseaux/ architecture) Vous disposez de bonnes connaissances des environnements IT, des risques associés et des référentiels de contrôle (type COBIT, ISO 27000, CIS, NIS2, OWASP, PCI-DSS, etc...) et d'une certification relative à la gestion des risques SI (CISA/CISSP). Une expérience dans un environnement réglementé (assurance, banque, protection sociale - S2/DORA) est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre aptitude à traiter des sujets techniques et complexes. Vous savez faire preuve de pédagogie et interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Responsable des programmes d'assurances IARD Groupe H/F

28 avril 2026

Votre mission ? Piloter et structurer les programmes d’assurances du Groupe afin de sécuriser les activités, optimiser la couverture des risques et accompagner les directions dans une approche stratégique et performante de la gestion assurantielle. Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez au cœur des enjeux de sécurisation des activités et de maîtrise des coûts assurantiels, en lien étroit avec les directions métiers, les entités du Groupe, les courtiers et les assureurs. Une fonction à fort impact, combinant vision stratégique, expertise technique et posture de conseil interne. Vos responsabilités clés: Définition et pilotage des programmes d’assurances Groupe * Cartographier les risques assurables en lien avec les métiers et les entités * Définir les stratégies de couverture adaptées aux enjeux du Groupe * Piloter les consultations, appels d’offres et renouvellements de contrats * Négocier les garanties, franchises, clauses contractuelles et primes * Assurer une optimisation continue des dispositifs assurantiels Accompagnement des sinistres complexes * Conseiller et accompagner les entités dans la gestion des sinistres majeurs * Être l’interlocuteur privilégié des courtiers, assureurs et experts * Veiller à la qualité du suivi et à l’optimisation des indemnisations Pilotage économique et gouvernance * Suivre et analyser le budget assurances IARD du Groupe * Produire des indicateurs et analyses d’évolution des coûts * Contribuer à la stratégie globale de gestion des risques et aux arbitrages Expertise et conseil interne * Assurer une veille réglementaire et assurantielle * Produire notes d’analyse, recommandations et supports d’aide à la décision * Positionner la fonction assurances comme partenaire stratégique des directions * Formation Bac+5 en droit des assurances, gestion des risques ou équivalent * Expérience confirmée (environ 7 ans minimum) en courtage, compagnie, cabinet d’audit ou en entreprise * Solide expertise technique en assurances IARD et en pilotage de programmes * Expérience en négociation contractuelle et gestion de dossiers complexes Compétences attendues * Vision stratégique et compréhension des enjeux de risques Groupe * Capacité d’analyse, de structuration et de priorisation * Aptitude à la négociation et à l’influence * Posture de conseil et sens du service interne * Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Acheteur IT H/F

10 avril 2026

Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez en tant qu’ Acheteur IT F/H en mettant en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre, dans un objectif d’optimisation des coûts, de maîtrise des risques et de création de valeur pour le Groupe VYV. Vous contribuez activement à la performance des achats informatiques (hardware, software, prestations IT) en lien étroit avec les directions métiers et les équipes techniques. Zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier ! * Contribuer à la cartographie des dépenses IT et à l’analyse des portefeuilles fournisseurs afin d’identifier les leviers d’optimisation et des synergies groupe * Recueillir, analyser et challenger les besoins des prescripteurs internes, en accompagnant les métiers dans la définition de leurs stratégies d’achats * Piloter l’ensemble du processus achats : sourcing, appels d’offres, analyse des propositions, négociation et sélection des fournisseurs * Conduire les consultations en intégrant les enjeux transverses (réglementaires, RGPD, sécurité des SI, RSE) * Négocier les conditions contractuelles et commerciales, en lien avec les équipes juridiques, afin de sécuriser les engagements et maîtriser les risques * Rédiger et suivre les contrats, en veillant à la performance des fournisseurs et à la bonne exécution des prestations * Piloter la relation fournisseurs (suivi de la performance, revues stratégiques, plans d’amélioration) et assurer le reporting de votre activité * Réaliser une veille marché (technologique, fournisseurs, modèles économiques) afin d’identifier des solutions innovantes et performantes * Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques achats et à l’amélioration continue des outils et méthodes de la fonction De formation supérieure (Master achats, école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation achats), vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en achat de projets et en catégorie management IT. Vous maîtrisez l’ensemble du processus achats, de l’expression du besoin à la contractualisation, et disposez de bonnes connaissances des modèles économiques IT (licensing, SaaS, prestations). Une expérience dans un environnement structuré et réglementé (banque, assurance, protection sociale) ainsi que dans une organisation multi-entités est un atout. Reconnu(e) pour votre capacité de négociation, votre rigueur et votre esprit d’analyse, vous savez piloter des sujets complexes et interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, juridique, finance). Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un fort esprit d’équipe. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.

Architecte Solution H/F

21 décembre 2025

L'architecte Solution F/H sera rattaché(e) à notre DCSSI (Direction de la Coordination et Stratégie des Systèmes d'Information Groupe) qui a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie SI du Groupe Vyv, en cohérence avec les orientations métiers. Elle est responsable de l'architecture, de la sécurité et de la performance des systèmes d'information de l’UMG (structure faitière du Groupe VYV). L'Architecte Solution F/H est responsable de la conception et de l'évolution de l'architecture des solutions SI de l'UMG, en alignement avec la stratégie globale du Groupe Vyv et les besoins métiers. Il/Elle garantit la cohérence, la performance, la sécurité et l'interopérabilité des systèmes d'information, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle de l'UMG et à la satisfaction des adhérents et des collaborateurs du Groupe Vyv. De plus, il/elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre du schéma directeur des SI du groupe VYV. A ce titre ses principales missions seront de: * Définir les principes d'architecture, les patterns de conception et les guidelines à respecter pour les projets SI de l'UMG. * Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact pour les nouveaux projets SI de l'UMG. * Concevoir et modéliser des architectures applicatives des solutions en cohérence avec la stratégie SI du groupe, les standards d'architecture applicatif et technique. * Participer à la définition des roadmaps applicatives et technologiques de l'UMG, en collaboration avec les équipes métiers et les autres architectes. * Accompagner les équipes projets dans la formalisation des besoins et des processus métier puis dans la mise en œuvre des solutions, en fournissant un support technique et méthodologique à travers la rédaction de dossiers d’architecture. * Évaluer et sélectionner les technologies et les solutions les plus adaptées aux besoins de l'UMG en cohérence avec les référentiels définis par le groupe. * Animer les instances de gouvernance d'architecture et assurer le suivi des décisions. * Assurer la veille technologique et la promotion des bonnes pratiques en matière d'architecture SI. * Contribuer à la définition et à l'amélioration du référentiel d'architecture d'entreprise du Groupe Vyv. * Garantir la conformité des architectures aux exigences de sécurité, de qualité et de performance. * Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur des SI du Groupe Vyv. * Contribuer à la définition et à l'évolution du cadre de référence SI du Groupe Vyv. * Contribuer à la définition et la mise en place de socles technologique d’interopérabilité entre les SI du groupe VYV. * Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent. * Expérience significative (5 ans minimum) en architecture SI, idéalement dans un contexte de grande entreprise. * Certifications en architecture (TOGAF, GCP Cloud Architect ou Azure Solutions Architect, etc.) appréciées. Compétences requises : Compétences techniques : * Maîtrise des méthodes d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman). * Connaissance approfondie des architectures applicatives (SOA, microservices, API). * Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions cloud (GCP et AZURE en priorité, puis AWS). Maîtrise des langages de modélisation (BPMN, UML, ArchiMate). * Connaissance approfondie des solutions de gestion des identités et des accès (IAM/CIAM) et des protocoles associés (OpenID Connect, SAML). * Connaissance des solutions API Manager (Apigee, Gravitee), des échanges en REST API (connaissance approche événementiel est un plus) * Connaissance des solutions de data pipeline et d’agent IA. * Connaissance des bases de données (relationnelles, NoSQL). * Notions de sécurité des systèmes d'informations Qualités personnelles : * Esprit d'analyse et de synthèse. * Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques. * Capacité à animer des ateliers et organiser des instances de gouvernances. * Sens de l'écoute et de la collaboration. * Autonomie et force de proposition. * Rigueur et sens de l'organisation. Connaissances : * Connaissance du secteur de la mutualité. * Connaissance de l'assurance santé & prévoyance (un plus), ainsi que le soin et l’accompagnement et l’IARD. * Connaissance des enjeux de la transformation digitale. * Connaissance des méthodologies de schéma directeur SI. * Connaissance des principes et des pratiques de définition d'un cadre de référence SI.