Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F)

28 août 2026

Description du poste et Missions À propos de nous Vous aimez prendre le temps d'accompagner ? Nous aussi. L'EHPAD Sainte-Marthe, établissement du groupe VYV 3 Île-de-France, recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI. Chez VYV 3 Île-de-France, nous sommes convaincus qu'un établissement se construit grâce aux professionnels qui le font vivre au quotidien. C'est pourquoi nous investissons dans le développement des compétences, encourageons les parcours professionnels et donnons à chacun la possibilité de contribuer aux projets de son établissement. Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive. Mission Aujourd'hui, Sainte-Marthe ouvre une nouvelle étape de son projet d'établissement. Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État souhaitant rejoindre une équipe en construction, contribuer à une dynamique collective et mettre ses qualités relationnelles au service des résidents. Ici, la relation de soin est au cœur de votre métier. À Sainte-Marthe, vous accompagnez de nombreux résidents présentant des troubles psychiques. Cette spécificité fait toute la richesse du poste. Votre écoute, votre sens de l'observation et votre discernement clinique sont essentiels pour instaurer une relation de confiance et proposer un accompagnement personnalisé. L'organisation des soins repose sur deux infirmier(ère)s : l'un(e) intervient au rez-de-chaussée et sur une partie du 1er étage, l'autre sur l'autre partie du 1er étage et le 2e étage. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'un médecin, d'un psychiatre et d'une infirmière en pratique avancée (IPA), favorisant les échanges, la réflexion clinique et une prise en charge globale. Vous n'êtes jamais seul(e) face aux situations complexes. Plus qu'un recrutement, un collectif à construire. Notre ambition est de bâtir une équipe soudée, investie et tournée vers l'avenir. Nous recherchons des professionnels qui aiment travailler ensemble, créer du lien, proposer des idées et s'investir dans les projets de l'établissement. Que vous soyez expérimenté(e) ou récemment diplômé(e), c'est avant tout votre envie de contribuer à cette dynamique qui fera la différence. Ce que vous trouverez chez nous * Un métier où la qualité de la relation est au cœur du soin. * Une équipe pluridisciplinaire avec médecin, psychiatre et IPA. * Une IDE référente présente du lundi au vendredi pour faciliter votre intégration et vous accompagner au quotidien. * Une équipe accueillante et investie. * Des projets à construire et de réelles perspectives d'implication. * Un petit-déjeuner d'équipe deux fois par mois. * Un parking réservé aux collaborateurs. * Le tramway au pied de l'établissement. Votre organisation de travail * CDI. * Journées de 12 heures (11 heures de travail effectif + 1 heure de pause). * Horaires : 7h30-19h30 ou 8h00-20h00. * En moyenne 15 jours travaillés par mois. * Un week-end travaillé sur deux. Profil recherché Pourquoi rejoindre VYV 3 Île-de-France ? Une rémunération selon la Convention Collective Nationale 51, comprise en moyenne entre 3 000 € et 3 500 € bruts mensuels, selon votre expérience. Un accompagnement du développement des compétences et des parcours professionnels. Des perspectives d'évolution pour les collaborateurs souhaitant s'investir davantage dans la vie de l'établissement ou porter de nouveaux projets. Une prime d'installation de 2 500 € pour les infirmier(ère)s nouvellement diplômé(e)s (selon les conditions en vigueur). Une mutuelle prise en charge à 62,5 % par l'employeur. Les avantages du CSE. Un restaurant sur site. Forfait Mobilité Durable revalorisé à 44,40 € nets par mois pour les trajets domicile-travail effectués à vélo ou en trottinette électrique (hors Pass Navigo). Et si nous faisions connaissance ? Vous recherchez un établissement où la qualité de la relation, le travail en équipe et l'intelligence collective occupent une place essentielle ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où vous pourrez apporter vos idées, développer vos compétences et participer à la construction d'un collectif engagé ? Alors rencontrons-nous. Chez VYV 3 Île-de-France, nous sommes convaincus que les meilleurs accompagnements se construisent avec des professionnels qui ont envie de grandir ensemble. Et si le prochain chapitre de votre parcours professionnel s'écrivait avec nous ?

Gestionnaire Ressources Humaines / Paie H/F

28 août 2026

Description du poste et Missions La Clinique Mutualiste de Pessac – Pavillon de la Mutualité – VYV3 recherche, pour compléter son équipe administrative RH, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines / Paie H/F en CDI à temps complet. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Cadre Ressources Humaines sur site et en collaboration avec une autre gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative des salariés de votre périmètre et contribuez à la préparation et au contrôle de la paie, en lien étroit avec les gestionnaires de paie du Siège. Vous êtes un interlocuteur privilégié des salariés et des responsables de service/cadres de santé pour les questions relatives à leur situation administrative, au temps de travail, à la rémunération et à la paie. Vos principales missions : Gestion administrative RH * Accueillir, conseiller et informer les salariés et managers sur les sujets RH ; * Constituer et suivre les dossiers d’embauche : DPAE, pièces administratives, contrats CDI, CDD, apprentissage, etc. ; * Élaborer, mettre à jour et suivre les contrats via HUBLO ; * Assurer le suivi des situations administratives individuelles et du temps de travail ; * Calculer et contrôler les droits à congés et RTT et vérifier les compteurs dans OCTIME ; * Assurer le suivi de l’absentéisme, des arrêts de travail, reprises, congés maternité/paternité et accidents du travail/maladies professionnelles, ainsi que les déclarations associées ; * Assurer le suivi des visites auprès du Service de prévention et de santé au travail ; * Participer au recrutement et à la publication des annonces sur Beetween ; * Garantir la fiabilité des données RH et contribuer aux tableaux de bord et états RH. Préparation et contrôle de la paie En lien avec les gestionnaires de paie du Siège : * Répondre aux questions courantes des salariés et managers relatives à la paie ; * Réaliser des simulations de salaire et les contrôles nécessaires ; * Collecter, calculer, saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie : astreintes, dimanches et jours fériés, heures supplémentaires, majorations, absences, maladie, primes spécifiques, etc. ; * Participer à la préparation et à la réalisation de la paie des salariés en CDD ; * Contrôler la cohérence entre données RH, plannings et paie ; * Identifier les anomalies, contribuer à leur régularisation et participer à la fiabilisation des processus RH et paie. Profil recherché De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Administration du personnel (DUT/BUT, Licence professionnelle…), vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne maîtrise : * de la gestion administrative du personnel ; * de la législation sociale et des règles relatives au contrat de travail ; * des mécanismes de paie et des cotisations sociales ; * du calcul et du contrôle des éléments variables de paie ; * d’Excel, notamment des formules et, idéalement, des fonctions avancées et/ou macros. Une bonne connaissance de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) est fortement appréciée. Une connaissance de l’environnement hospitalier et des statuts applicables aux praticiens hospitaliers constitue également un atout. La connaissance des logiciels HR Access, OCTIME, HUBLOT et Beetween serait appréciée. Les qualités recherchées Vous êtes reconnu(e) pour : * votre rigueur et votre méthode ; * votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais ; * votre sens des priorités et votre réactivité ; * votre capacité d’analyse et votre esprit de contrôle ; * votre discrétion et votre sens de la confidentialité ; * votre autonomie et votre capacité à être force de proposition ; * votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner les salariés ; * votre goût du travail en équipe et votre capacité à travailler en transversalité avec la DRH et l’équipe paie du Siège. Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier serait particulièrement appréciée. Statut non cadre / CCN51 / rédacteur / * Vous connaissez nos avantages ? · CCN 51, reprise de l’ancienneté à 100% · Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique…) · Une mutuelle à option en corrélation avec vos besoins · Un self à tarif avantageux · Des frais de transport en commun remboursés à hauteur de 50% · Un parking gratuit

INFIRMIER (H/F) en Centre de Ressources Territorial (CRT)

28 août 2026

Description du poste et Missions CDI - temps de travail adaptable pouvant aller jusqu'à un temps plein. Travail en journée Missions principales : * Participation à la surveillance gériatrique du bénéficiaire * Communication interne/externe et relation avec l’environnement institutionnel et libéral * Accompagnement équipe et stagiaires * Travaille en équipe pluri professionnelle, avec les partenaires extérieurs et la famille * Contribue à la prévention, l’éducation, la formation * Maintien et/ou restauration de l’autonomie du patient et lutte contre l’isolement du bénéficiaire et de son aidant Profil recherché Compétences attendues : SAVOIRS Connaissance des publics et des pathologies associées / Procédures et protocoles de soins / Prise en charge de la douleur / Circuit sécurisé du médicament / Techniques d'écoute et de relation d’aide / Gestes d'urgence et de secours Réglementation hygiène et asepsie / Bientraitance / Connaissance du référentiel qualité / Outils bureautiques et logiciel métiers- SAVOIRS-FAIRE Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier / Concevoir et conduire un projet de soins / Surveiller l’état clinique du bénéficiaire / Éduquer, conseiller le patient et l’entourage / Travailler en équipe et en partenariat / Transmettre à l’écrit et à l’oral / Effectuer des actes de « nursing » : certains soins d’hygiène et « de confort » (toilettes, etc.) / Appliquer et adapter des procédures ou des protocoles dans son domaine / Garantir, dans le respect des protocoles de soins, l’observation des prescriptions médicales ainsi que la bonne exécution des soins infirmiers / Identifier, évaluer et prévenir les risques ou les situations d’urgence / Assurer l’interface entre les résidents, leurs familles et les différents acteurs de la prise en charge SAVOIRS-ÊTRE Réactivité / Autonomie / Disponibilité / Adaptabilité / Pédagogie / Organisation / Esprit d'initiative / Bienveillance / Anticipation Qualités requises : adaptabilité, autonomie de travail, sens du travail en équipe et collaboratif, ouverture d’esprit, dynamisme

Aide-soignant/ Aide soignante - EHPAD Jean Macé

28 août 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD JEAN MACE à Saint Nazaire. L’EHPAD Jean Macé, situé à Saint-Nazaire, offre un environnement calme et agréable, à seulement 5 minutes à pied de la plage et du Jardin des Plantes. * L’établissement accueille 81 résidents, dont 11 en Unité Protégée. * Une équipe soignante stable composée d'Infirmiers Diplômés d’État et d'Aides-Soignants est déjà en place, contribuant à une ambiance de travail harmonieuse et bienveillante. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Jean Macé Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Audrey, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – dès que possible * 1 week-end sur 3 travaillé * 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL8

Aide-soignant/ Aide soignante - EHPAD Notre Dame du chêne

28 août 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Notre Dame du Chêne à Nantes. Situé dans la ville de Nantes sur la Butte Sainte Anne, juxtaposé au magnifique parc des Oblates et du Jardin Extraordinaire, la résidence Notre Dame du Chêne est un lieu de vie paisible et unique. Implanté dans un bâtiment historique classé datant de 1892, ce lieu a su conserver son charme d'antan grâce à une récente rénovation. Les murs en pierre apparente, la grande hauteur sous plafond, et la luminosité naturelle en font un cadre chaleureux et apaisant. Le calme de l’établissement, combiné à son emplacement en ville, permet aux résidents de profiter d'une atmosphère sereine, tout en restant proches des commodités urbaines. L'accès est facilité par les transports en commun (arrêt de bus devant l’entrée), et un parking privé gratuit est à disposition du personnel. Les résidents et le personnel bénéficient aussi d'un accès direct au parc des Oblates et d'un jardin au sein de la résidence. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici :EHPAD - Notre Dame du Chêne Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente ,Anaïs, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel – 28 h/semaine – à partir du 01.09.2026 * 1 week-end sur 2 travaillé * 1874.4€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 190€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL11

Agent administratif contrôle des adhésions - H/F

28 août 2026

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste et vos missions : Rattaché.e à la Cellule Qualité Prévoyance de la Direction Territoriale Grand Sud, vous: * Garantissez la fiabilité et la conformité des données avant le traitement des dossiers, tout en mettant en place des stratégies efficaces pour détecter les éventuels risques de non-conformité ; * Collaborez étroitement avec les équipes internes, en veillant à collecter et intégrer les retours des divers services afin d’optimiser les processus ; * Assurez une traçabilité rigoureuse dans les outils de gestion, tout en ayant l’initiative de remonter les informations pertinentes à votre hiérarchie ; * Mettez en avant des éléments provenant du terrain pour favoriser l’amélioration continue du fonctionnement de nos services et de nos processus.

Kinésithérapeute H/F

28 août 2026

Description du poste et Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (direction, médecins, orthophonistes, psychomotriciennes, ergothérapeutes, équipes éducatives, enseignants, psychologues...) et en collaboration avec des acteurs du territoire, vous contribuez à développer le projet soin de l’institut. Missions principales : - Analyser et évaluer la situation de l’usager, puis élaborer un diagnostic kinésithérapique - En lien avec ce diagnostic, les préconisations médicales et le projet de l’usager, concevoir puis proposer des prestations kinésithérapiques adaptées - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé, en lien avec l’usager, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire - Proposer un soutien technique à l’appareillage - Contribuer à la démarche de promotion à la santé - Participer au développement de notre réseau sur les territoires - Procéder au suivi administratif de l’accompagnement : notes de liaison, comptes rendus, bilans, projets individualisés… Contrat à 60% à compter du 27 avril 2026 pour un CDD de 4 mois minimum Profil recherché Qualités requises Ø Aisance relationnelle et travail en équipe pluridisciplinaire Ø Ecoute et créativité Ø La connaissance et l’intérêt pour l’innovation technologique serait un plus Diplôme DE Masseur Kinésithérapeute Suite au départ d’une kinésithérapeute à 60 % au sein de l’établissement, l’IEM Kerdelune recherche un(e) kinésithérapeute en CDD afin de renforcer son équipe paramédicale.

Aide-soignant H/F

28 août 2026

Description du poste et Missions Pour les besoins de son activité, notre agence VYV Domicile recrute : un aide-soignant H/F. Au quotidien, vous surveillez l'état de santé du public accompagné. Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et vous accompagnez la personne dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Vous contribuez à l’accueil de la personne, vous réaliserez les soins d’hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing...) et de prévention favorisant le maintien et le développement de l’autonomie. Vous participez, selon les modalités définies, à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’à la réflexion du projet de soins. Vous ferez preuve de vigilance à l’hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil...). Vous aidez la personne lors des moments de repas. Vous effectuez des transferts et manutentions. Appréciation de l’état de santé des personnes et contribue à la continuité des accompagnements : Vous identifiez les besoins, suivez les évolutions et en référez à l’équipe de soins. Vous participerez aux transmissions orales entre équipes. Vous aidez à la réalisation de certains soins dispensés par l’infirmière. Vous distribuez les médicaments dans le respect des protocoles établis. Participation à l’hygiène et à la sécurité des personnes : Vous veillez à l’hygiène des locaux et de l’environnement immédiat des personnes. Vous respectez les procédures et les protocoles liés à la sécurité du lieu de vie. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e ou bien vous avez validé la première année d’école Infirmier.e (Attestation validation). Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en intervention à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de dépendance (préparation et aide aux repas, habillage, toilettes) Vous avez à cœur de nouer un contact à la fois humain et bienveillant avec nos bénéficiaires et leurs familles. Vous voyez votre mission comme un engagement.

CADRE REEDUCATEUR / CADRE DE SANTE F/H

28 août 2026

Description du poste et Missions Situé à Sainte-Feyre (Creuse), l’Établissement de santé Sainte-Feyre est un établissement de médecine et de soins médicaux et de réadaptation structuré autour de 3 spécialités principales : la pneumologie, la cardiologie et l’oncologie. L’établissement dispose d’une capacité de 194 lits et places. Le cadre de rééducation est responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des activités de réadaptation au sein de l’établissement. Il garantit la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge rééducatives auprès des patients accueillis en SMR et Médecine. Il assure l’encadrement et l’animation des équipes de rééducation, optimise l’utilisation du plateau technique et contribue au développement des projets de réadaptation de l’établissement. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins, les responsables d'unités de soins, les équipes soignantes, les professionnels médico-techniques et les différents partenaires internes et externes. Profil recherché Nous recherchons un(e) cadre de santé dynamique, organisé(e) et fédérateur(trice), disposant d’une expérience en management d’équipe et idéalement dans le secteur sanitaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif, votre capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi que pour vos qualités relationnelles. Une connaissance des secteurs cardio-respiratoire, oncologique ou palliatif et une appétence pour la conduite de projets seront appréciées. Diplômé Cadre de santé ou Master en management Ou Masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute ou autre profession de rééducation avec une expérience significative et l'envie d'évoluer vers un poste de Cadre rééducateur.

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD les Noisetiers

28 août 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD les Noisetiers à Angers. Notre établissement : « Bien-être des résidents, bien-être des soignants. » * ✨ Nos atouts pour vous : o Établissement neuf et moderne (rails au plafond, matériel ergonomique, outils numériques). o Salle bien-être pour résidents et espace bien-être pour professionnels. o PASA ouvert fin 2024. o Projet intergénérationnel avec micro-crèche. o Parking souterrain dédié + bus à proximité. o Formations diplômantes et certifiantes accessibles. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Les Noisetiers Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Christine, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel 80% – 28 h/semaine – à pourvoir dès que possible * 1 week-end sur 2 travaillé * 1 874€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL16