Missions
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous exercez un rôle d'expertise, de pilotage et de conseil dans l'ensemble des activités liées aux Ressources Humaines.
- Vous pilotez et supervisez les activités d'administration du personnel, de paie, de recrutement, de formation et de gestion des compétences, en garantissant la conformité des pratiques avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles applicables.
- Vous accompagnez et conseillez la Direction ainsi que les responsables de service sur les questions RH, les relations sociales et la gestion des situations individuelles.
- Vous assurez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des budgets RH et des plans d'action, en proposant des mesures d'optimisation et d'amélioration continue.
- Vous produisez et analysez les tableaux de bord et indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision et d'anticiper les besoins de l'établissement.
- Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de trois gestionnaires RH, en veillant à la bonne organisation du service, à la fiabilité des processus et au développement des compétences.
- Vous contribuez à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration de la qualité de vie au travail et au maintien d'un dialogue social constructif.
- Dans le cadre de l'intégration de l'établissement à VYV³ Île-de-France, vous participez activement aux projets de transition RH et assurez la coordination des opérations avec les interlocuteurs du groupe.
Organisation du temps de travail
Contrat: CDI – Statut cadre
Temps de travail : Forfait annuel cadre 208 jours annuel