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Publiée le 8 octobre 2026 - Référence : cse47u9efy

Aide soignant H/F

LanesterCDD6 moisVYV 3

Les missions du poste

Description du poste et Missions

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) / Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) accueille des adultes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). L’établissement s’inscrit dans une démarche bienveillante, structurée et centrée sur la personne, favorisant l’autonomie, la communication et le bien-être.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :

  • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, apprentissages)

  • Mettre en œuvre des activités éducatives et des apprentissages adaptés

  • Favoriser la communication et les interactions sociales

  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés en co-construction avec l'équipe pluridisciplinaire.

  • Observer, analyser et transmettre les informations utiles à l’équipe

  • Etre force de proposition d'activités et de projets à réaliser



Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à temps plein

CCN FEHAP

Profil recherché

Le profil recherché dispose impérativement d’un Diplôme d’État AS, AES, AMP ou équivalent, attestant de compétences solides dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de vulnérabilité. Une expérience préalable auprès de personnes avec autisme est fortement souhaitée, permettant une compréhension fine des particularités sensorielles, comportementales et communicationnelles associées aux troubles du spectre de l’autisme.

La personne candidate maîtrise idéalement ou manifeste un intérêt marqué pour les approches recommandées telles que ABA, TEACCH, PECS, et se montre disposée à les appliquer dans le cadre de projets personnalisés d’accompagnement. Une ouverture à la formation continue et à l’actualisation des connaissances en autisme et en méthodes éducatives structurées est particulièrement appréciée.

Le profil recherché fait preuve d’une forte capacité de travail en équipe, en lien avec les professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux, et sait gérer des situations complexes avec calme, discernement et sens des priorités. La capacité à analyser les situations, à remonter les informations pertinentes et à participer activement à l’élaboration et au suivi des projets est essentielle.

Sur le plan des qualités humaines, la personne se distingue par une patience importante, une bienveillance constante et un sens de l’écoute développé, indispensables pour instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. Une grande stabilité émotionnelle, une capacité d’empathie sans jugement et un respect strict de la confidentialité et de la dignité des personnes sont attendus.

Le ou la candidat·e présente enfin une bonne communication orale et écrite, une rigueur dans l’observation et la transmission des informations, ainsi qu’une capacité d’adaptation aux rythmes et aux besoins individuels. La motivation à s’engager durablement au sein d’un dispositif spécialisé dans l’accompagnement de personnes avec autisme constitue un atout déterminant.

Envie d'en savoir plus, Postulez !

Le profil recherché

Le profil recherché dispose impérativement d’un Diplôme d’État AS, AES, AMP ou équivalent, attestant de compétences solides dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de vulnérabilité. Une expérience préalable auprès de personnes avec autisme est fortement souhaitée, permettant une compréhension fine des particularités sensorielles, comportementales et communicationnelles associées aux troubles du spectre de l’autisme.

La personne candidate maîtrise idéalement ou manifeste un intérêt marqué pour les approches recommandées telles que ABA, TEACCH, PECS, et se montre disposée à les appliquer dans le cadre de projets personnalisés d’accompagnement. Une ouverture à la formation continue et à l’actualisation des connaissances en autisme et en méthodes éducatives structurées est particulièrement appréciée.

Le profil recherché fait preuve d’une forte capacité de travail en équipe, en lien avec les professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux, et sait gérer des situations complexes avec calme, discernement et sens des priorités. La capacité à analyser les situations, à remonter les informations pertinentes et à participer activement à l’élaboration et au suivi des projets est essentielle.

Sur le plan des qualités humaines, la personne se distingue par une patience importante, une bienveillance constante et un sens de l’écoute développé, indispensables pour instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. Une grande stabilité émotionnelle, une capacité d’empathie sans jugement et un respect strict de la confidentialité et de la dignité des personnes sont attendus.

Le ou la candidat·e présente enfin une bonne communication orale et écrite, une rigueur dans l’observation et la transmission des informations, ainsi qu’une capacité d’adaptation aux rythmes et aux besoins individuels. La motivation à s’engager durablement au sein d’un dispositif spécialisé dans l’accompagnement de personnes avec autisme constitue un atout déterminant.

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VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l’ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l’accès aux soins de l’ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d’accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun.

Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.

Rejoindre VYV 3, c’est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière !

VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d’agir pour rendre la santé accessible à tous.

Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l’accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe.

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