Description du poste et Missions
Dans le cadre d'un arrêt maladie qui sera suivi d'un congé maternité, nous recherchons un ou une professionnel(le) en CDD temps plein de minimum 3 mois.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :
Participez à la formalisation et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,
Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents,
Participez à la distribution des médicaments,
Participez à l'animation d'activités individuelles ou collectives,
Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire,
Rédigez les transmissions via le dossier informatisé des résidents,
Participez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité…).
L’établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d’une unité spécifique TSA et d’unité dédiée à l’accueil temporaire avec une mise en oeuvre début 2027. Ce projet d'évolution s’inscrit dans une dynamique interne de formation et pluridisciplinaire avec mise en place de formations et de groupes de travail pluridisciplinaires.
N'hésitez pas candidater et à faire partie de cette évolution de l'offre d'accompagnement et du bâti pensée pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail plus favorables aux accompagnants.
Profil recherché
Diplôme Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico-Psychologique ou Aide-Soignant
Débutant accepté
Forte motivation à travailler dans un environnement en changement
Dynamique, fiable et discret avec un fort attrait pour le travail en équipe
Autres informations
CDD temps plein démarrant dès que possible jusqu'au 12.01.2027 (prolongation à suivre).
Temps de travail : cycle de 8 semaines avec 1 week-end de travail sur 2, puis 1 week-end sur 3 à compter de mi-janvier sur cycle de 9 semaines.
Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.