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Publiée le 15 septembre 2026 - Référence : xeuvrv102s

Agent Technique en Crèche h/f

MercuèsCDD1 moisVYV 3

Les missions du poste

Description du poste et Missions

Les Copains d'abord, notre Crèche VyV Enfance de Mercuès dans le LOT, recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Agent Technique à temps partiel.

Vos missions :

  • Assurer et garantir la propreté des locaux, du linge et du matériel,

  • Assurer la préparation et la réchauffe des repas des enfants au sein de l'établissement d'accueil du jeune enfant,

  • Assurer la plonge et l’entretien de l’espace restauration,

  • Sortir et désinfecter l’ensemble des poubelles.



Profil recherché

CAP-BEP Sanitaire et Social ou de Collectivités, CAP Petite Enfance ou BAC pro SAPAT

Convention ANEM, statut E2

Expérience souhaitée au sein d'une structure collective accueillant des enfants.

du lundi au vendredi de 10h00 à 13h00 et de 17h à 19h30

Compétences attendues

-Techniques d'entretien des locaux et application des normes d'hygiène en vigueur, méthode HACCP.

Qualités Particulières :

- Accepter les contraintes d’horaires et de polyvalence,

- Capacité d'organisation, autonomie et prise d'initiatives,

- Etre discipliné et faire attention à l’environnement des enfants et du personnel,

- Avoir l'esprit d’équipe.

Avantages et autres éléments de rémunération :

  • Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

  • Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),

  • Congés pour évènements familiaux,

  • Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

  • Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

  • Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :

Le profil recherché

CAP-BEP Sanitaire et Social ou de Collectivités, CAP Petite Enfance ou BAC pro SAPAT

Convention ANEM, statut E2

Expérience souhaitée au sein d'une structure collective accueillant des enfants.

du lundi au vendredi de 10h00 à 13h00 et de 17h à 19h30

Compétences attendues

-Techniques d'entretien des locaux et application des normes d'hygiène en vigueur, méthode HACCP.

Qualités Particulières :

- Accepter les contraintes d’horaires et de polyvalence,

- Capacité d'organisation, autonomie et prise d'initiatives,

- Etre discipliné et faire attention à l’environnement des enfants et du personnel,

- Avoir l'esprit d’équipe.

Avantages et autres éléments de rémunération :

  • Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

  • Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),

  • Congés pour évènements familiaux,

  • Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

  • Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

  • Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l’ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l’accès aux soins de l’ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d’accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun.

Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.

Rejoindre VYV 3, c’est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière !

VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d’agir pour rendre la santé accessible à tous.

Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l’accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe.

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