Description du poste et Missions
Le Centre SMR Saint-Claude recrute un médecin H/F en CDI à temps partiel (28 heures par semaine).
Intégré·e au sein d’une équipe médicale composée de 6 médecins, vous exercerez principalement en unité d’hospitalisation complète. Selon les besoins, vous pourrez également intervenir ponctuellement en UCC et en HDJ.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de :
· Assurer la prise en charge médicale du patient, de son admission à sa sortie
· Élaborer et suivre le projet personnalisé de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
· Préparer le projet de sortie, en lien avec le patient, ses proches et les professionnels du réseau, afin d’assurer la continuité et la sécurité du parcours
· Participer aux activités institutionnelles (instances sanitaires, démarches qualité gestion des risques, PMSI)
Conditions du poste
· Type de contrat : CDI 80%, à pourvoir à partir de fin avril / début mai
· Statut : cadre au forfait jours, sur la base de 166 jours travaillés, avec 17 jours de repos supplémentaires, en plus des 5 semaines de congés payés
· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé - parking accessible sur site ou accès possible en transports en commun (bus ligne 8, arrêt Village Santé)
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Docteur en médecine.
Vous êtes inscrit·e à l’Ordre des médecins.
Vous justifiez d’une formation et/ou d’une expérience en soins palliatifs.
Vous disposez de compétences et/ou d’un vif intérêt pour la gériatrie et l’accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs et/ou du comportement.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance dans la relation avec les patients, leurs proches et les équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de poste ainsi que de plusieurs avantages :
· Une intégration accompagnée : une période de doublon est prévue afin de vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions
· Une crèche d’entreprise à proximité : pour faciliter l’organisation de votre quotidien
· Un service de restauration sur site : accès au self avec des repas confectionnés sur place
· Une mutuelle semi-familiale attractive : un reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· La prise en charge des transports en commun : remboursement de 75% des frais d’abonnement
· Une prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
Les avantages du CSE : chèques vacances, sorties culturelles et activités de détente...