Description du poste et Missions
Vous êtes infirmier·ère référent·e (ou coordinateur·rice, nous ne sommes pas compliqués !) et vous avez à cœur d’accompagner les équipes à prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez le comité de direction de l’EHPAD le Repos de Procé à Nantes.
Pour en savoir plus :
En résumé, votre métier chez nous c’est :
Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée et une formation sur l’ensemble de nos outils
Le management de l’équipe soignante : vous encadrez 16 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s – vous aimez le travail bien organisé, cela tombe bien, vous vous occuperez de la répartition des tâches ! En tant que manager, vous avez à cœur de faire grandir vos équipes en les formant, en les responsabilisant, toujours en vue de la meilleure prise en charge possible des résidents.
Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : vous êtes garant·e de la qualité des soins apportés aux personnes âgées, vous êtes donc dans une démarche d’amélioration continue et de coordination des différents intervenants pour respecter le plan d’accompagnement personnalisé de chacun·e
Une équipe pluridisciplinaire complète : vous travaillez étroitement avec le médecin coordonnateur, la psychomotricienne, la psychologue mais également avec les équipes hébergement, le chef de cuisine et l’animatrice !
Un rôle stratégique au sein de la structure : vous intégrerez le comité de direction de l’EHPAD et participerez activement à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement
Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)
Profil recherché
Rémunération & conditions
CDD temps plein – statut cadre au forfait jours sans astreinte – à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 novembre - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la titulaire du poste
Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée :
3 355€ brut mensuel pour 5 ans d’expérience
3 648€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience
4 181€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée)
Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents et 50% de votre ancienneté sur vos emplois en tant qu’infirmier·ère !
Vos avantages
🚍 Transport remboursé à 75%
🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€
🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
🏡 Aides au logement (Action Logement)
👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu’on recherche
Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère et avez idéalement suivi une formation managériale
En tant que garant·e de la qualité des soins des personnes âgées, vous connaissez leurs pathologies et savez comment les prendre en charge
Vous avez déjà exercé en tant que manager d’une équipe soignante pendant au moins 1 an – vous aimez apporter un cap à votre équipe !
Être infirmier·ère référent·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des équipes, des résident·e·s et de leurs familles.
Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn !
1ère étape. Échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement.
2ème étape. Entretien dans l'établissement avec votre futur responsable, Salim, et une personne du service RH.
3ème étape. Entretien final avec le·la responsable opérationnel·le et une autre personne du service RH complété par la passation d’un test de personnalité et d’une prise de référence pour mieux vous connaître.