Description du poste et Missions Au sein du Foyer La Clé des Champs, l'Accompagnant Éducatif et Social joue un rôle crucial dans l'accompagnement et le soutien des résidents. L'objectif principal de ce poste est de favoriser le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies en respectant leurs besoins et leurs capacités individuelles. Voici les missions de l'Accompagnant Éducatif et Social : * Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d’autonomie. * Apprécier l’état clinique des personnes. * Réaliser des soins adaptés à l’état clinique des résidents. * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes. * Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage. * Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. * Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes. * Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets personnalisés. * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Condition de travail CDD de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible à temps partiel * CCN51 * temps plein 151h67 Par votre engagement, vous contribuerez à créer un environnement sécurisant et stimulant, permettant aux résidents de s'épanouir et de renforcer leur inclusion sociale. Profil recherché Qualités requises : * De AES / AMP * Etre à l'écoute des résidents * Autonomie * Relationnel * Avoir la capacité de travailler en équipe * Connaissance du handicap et/ou expérience du secteur médico-social

Description du poste et Missions * Au sein du pôle inclusion et de l’EMIA: - Assure la fonction de médecin psychiatre, avec une mission d’évaluation des personnes en situation de handicap à domicile (SAMSAH), ou au sein d’institutions (EMIA) - Apporte son expertise médicale : repérage et diagnostic de troubles psychiatriques associés au handicap (dépressions, troubles anxieux, troubles bipolaires, schizophrénies, etc) - Mise en place de la prise en charge psychiatrique en lien avec les secteurs médicaux et notamment l’EPSM Charcot de Caudan : hospitalisations, services ambulatoires (CMP, hôpital de jour) - Rôle de conseil et d’accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans la mise en œuvre des projets des personnes accompagnées - Participe aux entretiens des personnes accompagnées et de leurs familles * Au sein de l’établissement des Villas d’Orient : - Assure la fonction de médecin psychiatre avec une mission de repérage des troubles psychiatriques liés aux handicaps, d’accompagnement, de mise en place des traitements et de suivi. - Rôle de conseil auprès des équipes sur l’accompagnement des résidents. - Participation aux réunions d’équipe. - Entretiens avec les résidents et leurs familles. Profil recherché Qualités requises * Intérêt pour le Travail Pluridisciplinaire au sein de structures médicosociales * Connaissance du secteur médico-social * Connaissance des handicaps (sensoriel, TSA, moteurs…), des Recommandations de bonne pratique, de l’approche comportementaliste et cognitivo-comportementale * Connaissance du rétablissement social ou/et expérience en réhabilitation psychosociale souhaitée Diplôme * Titulaire du DES de psychiatrie * Maîtrise de l’outil informatique Temps de travail * Rémunération : selon CCN FEHAP * 14h/hebdomadaire (20% Pôle inclusion Lorient, 10% Villa d’Orient Lanester et 10% Equipe Mobile Intervention Autisme située à Brech)

Description du poste et Missions La crèche Les Petits de l'Arceau, située à Angers, recrute un·e auxiliaire de puériculture en CDI à temps partiel (28 heures par semaine). Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions seront les suivantes : · Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…) · Observer avec la plus grande attention l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres · Participer à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique · Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l’enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d’accueil · Contribuer au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service Conditions du poste · Contrat : CDI 80% à pourvoir dès que possible · Organisation de travail : 4 jours par semaine - repos le mercredi · Lieu de travail : 18 rue Guillaume Lekeu, 49100 Angers · Rémunération : entre 2 275 € et 2 471 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d’appliquer les protocoles médicaux. Votre sens de l’observation vous permet d’assurer une surveillance attentive de l’état de santé de chaque enfant. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l’esprit d’équipe. Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l’Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés · Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant :. Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

Description du poste et Missions Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture F/H en CDD de 2 mois à temps partiel (32h hebdomadaire) pour notre crèche Les Diablotins. Sous la responsabilité du Responsable EAJE vous prenez en charge le quotidien et le bien être des jeunes enfants, et à ce titre, vous travaillez auprès : • Des enfants : prise en charge globale de l'enfant, veiller à son adaptation en collectivité, attention portée aux comportements des enfants et de leurs besoins ; développer de nouvelles activités ; organisation des activités liées à l'hygiène, à l'alimentation et à l'éveil de l'enfant ; veille à l'état de santé général de l'enfant ; entretien et remise en ordre des locaux, du matériel et du linge utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités. • Des parents : établissement d'une relation de confiance et accueil de qualité ; accompagnement des parents dans leur fonction éducative ; mise en place d'évènements particuliers (sorties, actions). • De l'équipe : élaboration et mise en place du projet pédagogique et garantir le respect de celui-ci ; dialogue sur les pratiques professionnelles quotidiennes ; participation aux réunions d'équipe ; assurer l'accueil des stagiaires et leur évaluation Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : * Un environnement de travail moderne et agréable * Une équipe passionnée et dédiée * Des possibilités de développement professionnel * De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire. Nous vous offrons : * Une carte ticket restaurant (9 € par jour, prise en charge à 60 % par l’employeur) * Des formations régulières vous sont proposées * Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions * Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) * Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Vous êtes dynamique, rigoureux(se) vous faites preuve d'un excellent relationnel et du sens du travail en équipe. Si vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture, rejoignez-nous !

Description du poste et Missions Rattaché aux Directrices des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Missions principales : * Organiser la qualité et la permanence des soins * Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Evaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelques soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) * Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante * Pour chaque résident, participer à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. * Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Organiser les commissions gériatriques * Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. Profil recherché * Diplômé(e) en médecine générale (inscription au conseil national de l'ordre des médecins). * Spécialisation en gériatrie (Capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie ou Diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD). Si vous n’avez pas encore obtenu la spécialisation, nous saurons vous accompagner dans les 3 premières années de votre intégration. Vous faites preuve de : * Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie * Capacité à travailler et à communiquer en équipe * Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation * Patience Informations complémentaires : * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 100% (2 par établissement). Adaptable en fonction de votre projet. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil * Lieu de travail : EHPAD La Grange (Couëron) / EHPAD l’Air du Temps (Sautron) Découvrez-nous : * EHPAD – L’Air du Temps (Sautron) : https://pdl.vyv3.fr/lair-du-temps * EHPAD / La Grange (Couëron) : Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge. * Repas sur place possible pour un prix réduit. * Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement * Prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an * Prime de fidélité * Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio) Répartition du poste : * 40% sur l’Air du Temps – Sautron (44 – Ouest de Nantes) * 60% sur La Grange – Couëron (44 – Ouest de Nantes, à 13 minutes du 1er établissement). Si idéalement une projection sur les deux établissements est attendue, nous saurons aussi nous adapter à vos disponibilités en matière d’organisation et de temps de travail.

Description du poste et Missions Rattaché·e à la directrice de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier. Profil recherché * Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine. L’inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins est également indispensable pour exercer cette fonction. * Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie, DESC de gériatrie ou diplôme universitaire de médecin coordonnateur d’EHPAD) facilitera votre intégration, nous pourrons cependant vous accompagner vers l’obtention de ce diplôme dans les 3 premières années suivant votre intégration. Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et d’œuvrer au quotidien au bien-être de nos résidents. Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? * 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement * 2ème étape : Un entretien auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement. * 3ème étape : Un dernier échange sur l’établissement auprès de votre N+1 complété par une visite de la structure. Informations complémentaires * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 40% (2 jours par semaine). Adaptable en fonction de votre projet. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon expérience. * Lieu de travail : EHPAD l'Air du Temps (Sautron) * Découvrez-nous : Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire * Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Repas sur place possible pour un prix réduit. * Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement * Prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an * Prime de fidélité * Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Description du poste et Missions Rattaché·e à la directrice de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier. Profil recherché * Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine. L’inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins est également indispensable pour exercer cette fonction. * Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie, DESC de gériatrie ou diplôme universitaire de médecin coordonnateur d’EHPAD) facilitera votre intégration, nous pourrons cependant vous accompagner vers l’obtention de ce diplôme dans les 3 premières années suivant votre intégration. Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et d’œuvrer au quotidien au bien-être de nos résidents. Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? * 1ʳᵉ étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement * 2ᵉ étape : Un entretien auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement. * 3ᵉ étape : Un dernier échange sur l’établissement auprès de votre N+1 complété par une visite de la structure. Informations complémentaires * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 40% (2 jours par semaine). Adaptable en fonction de votre projet. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon expérience. * Lieu de travail : EHPAD Suzanne Flon (Saint-Nazaire) * Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-suzanne-flon Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire * Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Repas sur place possible pour un prix réduit. * Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement * Prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an * Prime de fidélité * Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Description du poste et Missions Rattaché·e à la direction de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier. Profil recherché * Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine. L’inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins est également indispensable pour exercer cette fonction. * Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie, DESC de gériatrie ou diplôme universitaire de médecin coordonnateur d’EHPAD) facilitera votre intégration, nous pourrons cependant vous accompagner vers l’obtention de ce diplôme dans les 3 premières années suivant votre intégration. Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et d’œuvrer au quotidien au bien-être de nos résidents. Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? * 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement * 2ème étape : Un entretien auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement. * 3ème étape : Un dernier échange sur l’établissement auprès de votre N+1 complété par une visite de la structure. Informations complémentaires * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 40% (2 jours par semaine). Adaptable en fonction de votre projet. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon expérience. * Lieu de travail : EHPAD Le Parc de l'Amande (Nantes nord - Chêne des Anglais) * Découvrez-nous : Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire * Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Repas sur place possible pour un prix réduit. * Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement * Prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an * Prime de fidélité * Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Description du poste et Missions Rattaché·e à la directrice de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier. Profil recherché * Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine. L’inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins est également indispensable pour exercer cette fonction. * Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie, DESC de gériatrie ou diplôme universitaire de médecin coordonnateur d’EHPAD) facilitera votre intégration, nous pourrons cependant vous accompagner vers l’obtention de ce diplôme dans les 3 premières années suivant votre intégration. Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et d’œuvrer au quotidien au bien-être de nos résidents. Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? * 1ʳᵉ étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement * 2ᵉ étape : Un entretien auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement. * 3ᵉ étape : Un dernier échange sur l’établissement auprès de votre N+1 complété par une visite de la structure. Informations complémentaires * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 40% (2 jours par semaine). Adaptable en fonction de votre projet. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon expérience. * Lieu de travail : EHPAD Le Muguet (Saint-Sébastien sur Loire) * Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-le-muguet Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire * Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Repas sur place possible pour un prix réduit. * Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement * Prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an * Prime de fidélité * Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Description du poste et Missions Rattaché·e à la directrice de l’EHPAD et en collaboration avec la Direction médicale et qualité des soins, vous contribuez, par votre action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Vos missions ? * Vous organisez la qualité et la permanence des soins au sein de votre établissement. * Vous assurez un rôle de coordination des prestataires de soins, aussi bien internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) qu’externes (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). * Vous évaluez l’adéquation entre l’état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l’établissement, avant l’admission et tout au long de la prise en charge du résident, quelles que soient les modalités d’accueil (permanent, temporaire). * Vous réalisez les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l’équipe soignante. * Pour chaque résident, vous participez à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l’équipe soignante. * Vous veillez à l’application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. * Vous organisez les commissions gériatriques. * Par la suite, vous participez aux réflexions portant sur l’évolution de l’établissement, tout en prenant part aux différents projets transverses en lien avec votre cœur de métier. Profil recherché * Pour ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine. L’inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins est également indispensable pour exercer cette fonction. * Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie, DESC de gériatrie ou diplôme universitaire de médecin coordonnateur d’EHPAD) facilitera votre intégration, nous pourrons cependant vous accompagner vers l’obtention de ce diplôme dans les 3 premières années suivant votre intégration. Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire et d’œuvrer au quotidien au bien-être de nos résidents. Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? * 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement * 2ème étape : Un entretien auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement. * 3ème étape : Un dernier échange sur l’établissement auprès de votre N+1 complété par une visite de la structure. Informations complémentaires * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible * Horaires : Temps partiel à 40% (2 jours par semaine). Adaptable en fonction de votre projet. * Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon expérience. * Lieu de travail : EHPAD Bel Air (Vertou) * Découvrez-nous : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-bel-air-vertou Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire * Mutuelle attractive : prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Repas sur place possible pour un prix réduit. * Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement * Prime mobilité douce : jusqu’à 450 € par an * Prime de fidélité * Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location * Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)