Description du poste et Missions CDD temps partiel 80% – Angers 49 Poste à pourvoir dès que possible pour 3 mois – 3 jours/semaine : Lundi, mardi, jeudi. Et si vous rejoigniez une entreprise qui prend soin de ses patients, mais aussi de ses équipes ? Notre centre dentaire omni-pratique d'Angers (rue de l'Abbé Frémond), composé de 7 praticiennes et de 6 assistantes, recherche un.e Assistant.e dentaire diplômé.e pour venir prêter main-forte à une équipe engagée et accueillante. Grâce à votre formation et votre expérience, vous prenez en charge avec aisance les principales responsabilités du poste : · Accompagner les patients dès leur arrivée et les mettre en confiance ; · Assister le praticien au fauteuil, dans le respect des protocoles ; · Gérer la stérilisation, le matériel, l'organisation du planning ; · Assurer le suivi administratif, la facturation et les relations avec les mutuelles. Ici, chacun a son rôle et l'entraide est un langage commun. Profil recherché Le CQP d'Assistant.e dentaire est obligatoire — c'est une exigence réglementaire, et surtout la reconnaissance de votre expertise. Au-delà du diplôme, ce qui fera la différence ici, c'est votre sens du relationnel : avec les patients, qui ont parfois besoin d'être rassurés, et avec l'équipe, où l'entraide est quotidienne. La rigueur et le calme sous pression font le reste — dans un centre actif, ce sont des qualités qui comptent vraiment. Les jeunes diplômé.s sont les bienvenu.es : ce qui nous importe, c'est votre motivation autant que votre parcours. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Rémunération: Entre 19 492 et 13 152 euros bruts annuels (pour du 80%), selon votre expérience. A cela s’ajoutent des primes trimestrielles, variables selon les résultats du centre dentaire. * Un emploi du temps sur 3 jours : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. * Des titres restaurant : 10 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur. * Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Un forfait mobilité durable : Jusqu’à 350 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette. * Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Pas de mystère sur la suite des événements : 1. Vous postulez — nous étudions votre CV avec attention. 2. Un premier échange téléphonique avec Emma, notre chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos questions. 3. Un entretien avec un membre du service RH et la responsable de secteur, pour aller plus loin ensemble. Rejoignez une équipe passionnée où votre engagement fait la différence, et où chaque sourire compte ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus pour postuler et venez mettre votre savoir-faire au service de nos patients !