Assistant de Service Social F/H

3 septembre 2026

Description du poste et Missions Vos missions : En tant qu’Assistant(e) de Service Social, vous accompagnez les personnes dans leurs démarches, leurs droits et leurs projets, afin de favoriser leur autonomie, leur inclusion et la sécurisation de leur parcours. Au quotidien, vous : * Évaluez les besoins sociaux, administratifs et familiaux des personnes accompagnées ; * Les informez et les accompagnez dans l’accès et le maintien de leurs droits ; * Soutenez leurs projets d’autonomie, d’inclusion sociale et de citoyenneté ; * Participez à l’élaboration et au suivi de leur projet personnalisé ; * Coordonnez les démarches avec les partenaires : MDPH, CAF, CPAM, services sociaux, organismes de protection juridique… * Travaillez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les représentants légaux. Un poste où votre expertise sociale contribue concrètement à sécuriser les parcours et à faire avancer les projets de chacun. Profil recherché Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social. Une première expérience dans le secteur médico-social, du handicap ou auprès de publics vulnérables serait appréciée. Vous êtes à l’aise avec les dispositifs d’accès aux droits, les démarches liées au handicap et à l’autonomie, ainsi qu’avec les différents acteurs du secteur social. Nous recherchons avant tout une personne à l’écoute, rigoureuse et engagée, capable de créer une relation de confiance et de travailler en équipe dans le respect du secret professionnel. Informations du poste : * Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h * Rémunération : entre 1880 et 2250 € brut mensuel * Avantages sociaux : o Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), o Restauration sur place, o Présence d’un CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), o Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Comptable Général F/H

3 septembre 2026

Rejoignez UMR dans un contexte de forte croissance ! UMR poursuit son développement et renforce ses équipes pour accompagner ses nombreux projets de transformation. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Comptable Général en CDD jusqu'à fin février 2026 afin de venir en soutien de l'équipe comptable. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur des missions variées mêlant production comptable, contrôle et participation à des projets structurants. Vos missions 1. Comptabilité général * Participer à la tenue de la comptabilité générale dans le respect des procédures et des normes en vigueur. * Réaliser le contrôle et le lettrage des comptes. * Effectuer les rapprochements bancaires. * Participer aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles. * Contribuer à la préparation des déclarations fiscales courantes. * Participer à la justification des comptes et au suivi des pièces comptables. 2. Contrôle et fiabilisation des données * Vérifier la cohérence et la qualité des informations comptables. * Participer au suivi des contrôles internes et à l'amélioration des processus. * Contribuer à la mise à jour des procédures et modes opératoires. * Collaborer avec les différentes équipes internes afin de garantir la fiabilité des données. * Réaliser des contrôles sur certains états de gestion et opérations comptables spécifiques. 3. Support à l'équipe comptable * Participer à la préparation des reportings comptables et réglementaires. * Contribuer aux phases de tests et de recettes dans le cadre des évolutions et migrations des outils comptables. * Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes d'information comptables.

Chargé d'opérations construction H/F

3 septembre 2026

Vos missions sont les suivantes : Suivi des obligations du propriétaires sur un parc tertiaire et de santé Pilotage et suivi des prestataires et des travaux Appui dans le déploiement du plan pluriannuel de travaux Suivi des commissions de sécurité Structuration de la donnée Veille réglementaire

Data Analyst H/F - Assurance Emprunteur

3 septembre 2026

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Data Analyst, vous rejoindrez la Direction Assurance Santé et Prévoyance. Vous aurez pour mission d’accompagner la Direction Emprunteur, dont la mission est de cadrer et de piloter l’offre emprunteur, dans l’usage de la donnée. Vous extrayez, traitez et exploitez les données afin de piloter les plans d'actions et tirer ainsi des conclusions pertinentes permettant de faciliter la prise de décision. Vos missions principales : Vous construisez et assurez le pilotage opérationnel, technique et financier de l’activité Emprunteur, en coordination avec les Directions associées. * Vous identifiez et collectez l’ensemble des données nécessaires à ce pilotage. * Vous vous assurez de la qualité de ces données et piloterez si nécessaire les plans de remédiation. * Vous définissez les KPIs pertinents. * Vous définissez et mettez en place des analyses avancées et tableaux de bords, le suivi des performances. * Vous documenter, et rédigez des notes et livrables, clairs synthétiques, adaptés aux destinataires. * Vous mettez en place des suivis d'activité. * Vous partagez régulièrement les indicateurs clés auprès des Directions concernées et de la communauté Emprunteur. * Vous proposez les mesures visant à optimiser l’activité selon les indicateurs et les analyses spécifiques. * Vous pilotez ou contribuez aux travaux et études visant à optimiser, la productivité et la rentabilité du modèle (leads, segmentations, ciblages, actuariat, ...) * Vous développez et maintenez des modèles mathématiques de prévisions ou de projections pour améliorer le pilotage de l’offre, et calibrer le plan d’actions. Vous suivez et actualisez les modèles. * Vous collectez l'ensemble des informations nécessaires aux paramétrages des modèles et à leurs évolutions, auprès des Directeurs.

Aide soignant H/F

3 septembre 2026

Description du poste et Missions * Poste à pourvoir dès que possible au sein de la Résidence de la Sarre à Guern * CDD * Convention collective CCN51 Titulaire du DEAS / AMP / AES, idéalement avec une première expérience auprès des personnes âgées, vous exercerez au sein d’une petite structure conviviale de 24 résidents, à taille humaine. Vous rejoindrez une équipe d’agents polyvalents et serez notamment chargé(e) de réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès des résidents. Vous assurerez également leur accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide aux repas, soins de confort, etc.), dans une démarche bienveillante et respectueuse de leur autonomie. Poste évolutif, pouvant déboucher sur un CDI. Temps de travail Temps partiel à 90 %, soit 136,50 h/mois Convention collective CCN51 Profil recherché Qualités requises - Autonomie, -bienveillance -Discrétion - Capacité d’organisation, - Bon relationnel, - Sens des responsabilités, - Envie de travailler auprès des personnes âgées. Diplôme - Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé

Directeur Administratif et Financier H/F

3 septembre 2026

Description du poste et Missions Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction VYV3 Normandie, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et garantissez la performance, la fiabilité et la soutenabilité financière de l’entreprise. Entité autonome dans son pilotage et sa gestion financière, VYV3 Normandie s’inscrit dans le Groupe VYV3, avec lequel vous entretenez des liens fonctionnels étroits. Vous êtes ainsi responsable de la stratégie et de la performance financière de VYV3 Normandie, tout en assurant sa cohérence avec les orientations, politiques et exigences du Groupe, en lien direct avec la Direction Financière VYV3. Pour ce faire, vous pilotez les équipes comptabilité, contrôle de gestion et recouvrement. Vos principales missions * Assurer un lien étroit avec la Direction Financière du Groupe sur les sujets de reporting, de performance, de budget et de transformation financière. * Définir et piloter la stratégie financière de VYV3 Normandie, en garantissant son autonomie de gestion et sa cohérence avec les orientations du Groupe VYV3. * Garantir la fiabilité des données financières, budgets, prévisions et reportings et développer les outils d’aide à la décision. * Accompagner les projets stratégiques et de développement et identifier les leviers d’optimisation et de performance. * Piloter la performance des différentes activités, en intégrant leurs spécificités : activités commerciales des biens médicaux, mais également activités sanitaires et médico-sociales. * Manager et accompagner les équipes finance dans une logique de transversalité et d’amélioration continue. * Garantir la maîtrise des risques et la conformité financière. * Intégrer les enjeux extra-financiers et d’engagement dans le pilotage de l’entreprise. Profil recherché De formation Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans des fonctions financières, dont une expérience significative à responsabilités. Vous disposez d'une solide expertise en pilotage financier et contrôle de la performance, idéalement acquise dans un environnement multi-activités. Une bonne connaissance du secteur sanitaire, médico-social est recherchée. À défaut, une forte appétence pour ces secteurs et une capacité à monter rapidement en compétences sur leurs modèles économiques et leurs enjeux sont indispensables. Vous devez également être à l'aise avec les enjeux économiques et commerciaux d'activités de distribution de biens et services de santé, en sachant articuler performance économique, développement commercial et mission d'engagement. Fédérateur(trice), pragmatique, force de proposition et leader, vous savez conjuguer autonomie de décision, performance économique et mission d'engagement, tout en travaillant en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Groupe VYV3. Poste à pourvoir à Caen ou Rouen, déplacements trés réguliers sur ces deux sites

Aide-soignant - EHPAD les Pampres Dorés

3 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Les Pampres Dorés à Vallet. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Les Pampres dorés Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente,Justine, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel – 28 h/semaine – à partir du 01/10/2026 * 1 week-end sur 2 travaillé * 1874€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL3

Agent de soins - EHPAD LES PAMPRES DORES

3 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un(e) agent de soins pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Les Pampres Dorés à Vallet. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Les Pampres dorés Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Nathalie, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel – 28 h/semaine – à partir du 01/10/2026 * 1 week-end sur 2 travaillé * 1 758€ brut mensuel pour une personne sans expérience dans le métier – 1 915€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Pas besoin de diplôme particulier mais une formation de type ASSP ou SAPAT serait un grand plus ! * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être un(e) agent de soins chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement !

Agent de service - EHPAD LES PAMPRES DORES

3 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour l'établissement Les Pampres Dorés situé à Vallet, un(e) agent de service en CDD à temps partiel (50%) à partir du 01/10/2026 jusqu'au 31/12/2026. Missions principales : * Effectuer l'entretien du cadre de vie, c'est-à-dire le nettoyage des locaux et des lieux de vie collectifs et privatifs de l'établissement * Participer aux activités de restauration et de service en salle * Contribuer au bien-être des résidents et à leur satisfaction Profil recherché Profil : * Pas de qualification exigée mais des formations du type "BEP services aux personnes" ou "auxiliaire de vie sociale" sont appréciées * Connaissances en Hôtellerie / Restauration / Hygiène alimentaire / Travail en collectivité * Savoir utiliser les produits et les matériels selon les protocoles adaptés * Connaissances des pathologies liées à la vieillesse * Expérience dans l'accompagnement auprès des personnes âgées désorientées * Connaissance en cuisine appréciée Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe Rattachement hiérarchique : Au Responsable Hôtelier Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 01/10/2026 jusqu'au 31/12/2026. Horaires : Temps partiel 50% soit 17.5 heures / semaine 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 13.88€ / heure brut Dont : 5% de prime décentralisée + 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste Soit un minimum de 2 198€ brut mensuel pour un temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Vallet Découvrez-nous : EHPAD - Les Pampres dorés

Gestionnaire de paie confirmé - Référent de données sociales et salariales H/F

3 septembre 2026

Description du poste et Missions POSTE DE GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME-REFERENT DE DONNEES SOCIALES ET SALARIALES / GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE-REFERENTE DE DONNEES SOCIALES ET SALARIALES CDI temps plein (statut cadre au forfait jour) – Angers (49), à quelques minutes à pied de la gare SNCF Poste à pourvoir dès que possible. Et si les chiffres racontaient une histoire humaine ? Chez VYV3 Pays de la Loire, chaque donnée sociale analysée sert, in fine, une mission plus large : garantir à nos 4 500 collaborateurs les conditions justes pour exercer un métier au service de la santé pour tous. Votre expertise chiffrée est connectée aux réalités du terrain: elle éclaire les décisions qui permettent à nos établissements de continuer à agir, chaque jour, pour l'accès aux soins dans les Pays de la Loire. Vous travaillez au quotidien aux côtés d'Aurélie, Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, dans une relation de proximité et d'échange constant. Dans cette équipe, vous êtes le point de contact clé entre la donnée paie et les équipes de la Direction Financière. Votre rôle : transformer une donnée brute, technique, en information fiable et exploitable pour éclairer les décisions de la Direction RH, de la Direction Financière ou encore des managers opérationnels sur le terrain. Voici de quoi sera fait votre quotidien : * Extraire, fiabiliser et retraiter la donnée sociale et salariale issue du logiciel de paie ; * Produire les fichiers de reporting récurrents (indicateurs RH, contrôles de paie...) et développer le contrôle de paie en masse ; * Réaliser des simulations de coûts sociaux et répondre aux demandes spécifiques de la Direction Financière et de la Direction RH ; * Analyser la masse salariale et les effectifs ; * Gérer un portefeuille d’une 40aine de bulletins de salaire, pour vous approprier pleinement l'outil et la logique paie chez VYV3 Pays de la Loire ; * Participer à la mise en place d'outils et d'automatismes de contrôle et de fiabilisation de la donnée. Profil recherché Titulaire a minima d'un BTS Comptabilité-Gestion (ou équivalent), vous êtes Gestionnaire de paie confirmé·e (au moins 5 ans d’expérience), et souhaitez évoluer vers un rôle plus analytique, au contact direct de la finance. Idéalement, vous justifiez d’une expérience en environnement de type « grand groupe » afin de vous préparer au mieux à la réalité du terrain de VYV3 Pays de la Loire. Vous maîtrisez impérativement Excel de manière avancée (TCD, RECHERCHEV/X, SOMME.SI.ENS, traitement de fichiers très volumineux) et savez créer des automatismes pour fiabiliser vos données – un niveau indispensable pour croiser des sources multiples (paie, RH, finance) et sécuriser des volumétries importantes, bien au-delà d'un usage Excel courant. Le déploiement de Power BI faisant partie de nos réflexions à venir, sa maîtrise serait un vrai atout, sans être indispensable à ce stade. Curieux·se, proactif·ve et à l'aise dans le collectif, vous savez prendre votre place, poser des questions, alerter et vulgariser des données techniques pour des interlocuteurs non-initiés. Le service lié au contrôle de gestion sociale étant en construction, vous êtes capable de travailler dans un environnement où tout n'est pas toujours parfaitement carré, et de garder du recul même en période de forte charge. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Rémunération : Entre 34 000 et 37 000 € bruts annuels, selon votre expérience. * Minimum 18 jours de repos supplémentaires (en + des congés payés) sur une année entière : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. * Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble. * Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l’employeur). * Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge. * Un forfait mobilité durable : Jusqu’à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette. Pas de mystère sur la suite des événements : 1. Vous postulez — nous étudions votre CV avec attention. 2. Un premier échange téléphonique avec Emma, notre Chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos questions. 3. Un 1er entretien avec Emma et Aurélie, Responsable du contrôle de gestion sociale. 4. Un 2nd entretien avec Philippe, le Directeur des ressources humaines et Guillaume, le Responsable paie. Vos chiffres, notre mission de santé pour tous : ensemble, donnons du sens à chaque ligne de paie. Postulez !