1226 offres d'emploi à pourvoir

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Aide soignant H/F

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Au sein de l'IEM KERDELUNE vous aurez pour missions : * Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d’autonomie. * Apprécier l’état clinique des personnes. * Réaliser des soins adaptés à l’état clinique des résidents. * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes. * Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage. * Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. * Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes. * Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets individuels. * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. CDD - Remplacement d'un congé maternité sur un groupe d'adolescents du 25/08 au 18/09/2026 Conditions de travail * Temps plein 100% soit 151h67/mois * CCN66 Profil recherché * Diplôme Aide Soignant * Autonomie, * Capacité d'organisation, * Bon relationnel, * Travail d'équipe

LanderneauCDD3 semainesVYV 3
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ETS H/F

1 septembre 2026

Description du poste et Missions L’éducateur technique spécialisé en IEM a pour mission principale de concevoir, organiser et animer des activités préprofessionnelles, techniques et pédagogiques adaptées aux jeunes en situation de handicap moteur accueillis en Institut d’Éducation Motrice. Convaincu par le principe d'autodétermination, votre rôle vise à favoriser l’acquisition de savoir-faire techniques, de repères professionnels et d’autonomie dans la vie quotidienne et l’insertion sociale, en étroite articulation avec le projet personnalisé de chaque jeune et le projet d’établissement. * Concevoir, planifier et mettre en œuvre des ateliers techniques (artisanat, espaces verts, maintenance, cuisine, bureautique, services à la personne, etc.) en tenant compte des capacités motrices, cognitives et des besoins éducatifs spécifiques des jeunes. * Structurer et créer des supports, outils et situations de travail permettant l’apprentissage de gestes professionnels, de méthodes de travail, de règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que de l’usage d’aides techniques ou de matériel adapté. * Assurer le suivi individualisé des jeunes en lien avec leurs projets personnalisés, observer et évaluer leurs progrès techniques à partir d'outils formalisés, leurs comportements au “travail” et leurs capacités d’adaptation au collectif, puis formaliser ces observations dans les outils institutionnels. * Collaborer de manière étroite avec l’équipe pluridisciplinaire (éducative, médicale, paramédicale, scolaire, sociale) pour articuler les objectifs techniques avec les objectifs éducatifs, rééducatifs et scolaires, et participer aux réunions de synthèse et de projet. * Mettre en place des situations d’apprentissage favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’estime de soi (gestion de petites commandes internes, mini-projets, participation à la vie de l’établissement, sorties à visée professionnelle ou sociale). * Initier les jeunes aux codes, attitudes et règles du monde du travail (ponctualité, respect des consignes, travail en équipe, etc.) * Développer et entretenir des liens avec les acteurs du territoire soutenant la préprofessionnalisation et la professionnalisation Profil recherché DE ETS Diplôme CIP Expérience de deux ans minimum en ESSMS handicap, en SIFPRO CDI à pourvoir dès que possible temps partiel 10.5h/semaine

LanderneauCDIVYV 3
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Chef d'Équipe Logistique et Approvisionnements H/F

1 septembre 2026

Vous aimez autant organiser, anticiper et coordonner que mettre la main à la pâte lorsque le terrain l’exige ? Rejoignez l’Institut de La Verrière en tant que Chef d’équipe Logistique et Approvisionnements et devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement de l’établissement. Véritable pilier de la Supply Chain locale, vous veillez à ce que les services de soins, l’hôtellerie et les équipes techniques disposent des ressources nécessaires, au bon moment et dans les bonnes conditions. En tant que manager de proximité, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination quotidienne des activités logistiques. Votre rôle combine management, organisation, gestion des flux et présence opérationnelle sur le terrain. Vos missions 👥 Manager et organiser l’activité Vous êtes le relais quotidien de l’activité logistique et : Encadrez et accompagnez une équipe de 6 collaborateurs ; Organisez les plannings et les rotations hebdomadaires des équipes polyvalentes ; Coordonnez les interventions sur les différents secteurs de l’établissement : EHPAD, Gériatrie et Psychiatrie ; Organisez le dispositif de renfort en fonction des absences et des besoins d’activité ; Veillez au respect des procédures, des consignes et des délais ; Accompagnez vos collaborateurs dans leur activité quotidienne. 📦 Piloter les approvisionnements et les flux Vous êtes au cœur des échanges entre les différents services et contribuez à garantir la continuité des approvisionnements :

La VerrièreCDIMGEN
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Ergothérapeute (H.F)

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Au sein de l’IEM Ar Men, l’ergothérapeute a pour mission principale de favoriser l’autonomie, la participation et la qualité de vie des enfants et adolescent·e·s en situation de handicap, en adaptant leur environnement, les activités et les aides techniques à leurs capacités et à leurs besoins spécifiques. Dans le cadre du projet personnalisé de chaque jeune, l’ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles, analyse les habitudes de vie et identifie les situations de handicap au quotidien (soins personnels, déplacements, scolarité, loisirs, communication). À partir de cette analyse, la fonction conçoit, propose et met en œuvre des programmes d’intervention en ergothérapie, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et, le cas échéant, les partenaires extérieurs (écoles, services à domicile, structures sanitaires et médico-sociales). Au quotidien, l’ergothérapeute organise et conduit des séances individuelles ou en petits groupes, centrées sur l’entraînement des gestes de la vie quotidienne, l’aménagement des postures, le travail de la motricité fine et de la coordination, ainsi que le développement de stratégies compensatoires. La fonction participe à l’aménagement des espaces au sein de l’IEM (salles de classe, ateliers, espaces de soins, lieux de vie) pour en garantir l’accessibilité, la sécurité et le confort, en veillant à la cohérence avec les objectifs éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. L’ergothérapeute réalise les évaluations nécessaires au choix, à l’essai et à l’ajustement des aides techniques et des technologies d’assistance (fauteuils roulants, aides à la communication, matériels informatiques adaptés, orthèses, dispositifs de positionnement). La fonction rédige les comptes rendus et argumentaires techniques utiles aux demandes de financement et aux dossiers administratifs, et assure un suivi régulier de l’utilisation et de l’efficacité de ces équipements. L’ergothérapeute peut également former les jeunes, les familles et les professionnel·le·s de l’IEM à la bonne utilisation de ces aides et aménagements. Profil recherché Titulaire du diplôme d’état d'ergothérapeute, avec de bonnes capacités relationnelles et doté d’un esprit d’équipe, il est attendu de l'ergothérapeute d’être force de proposition et impliqué. Votre esprit d'initiative et votre sens de l'innovation trouveront toute leur place au sein de nos équipes. Une appétence pour œuvrer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle est indispensable. Information complémentaire : Temps de travail : Temps partiel, 30%

PloemeurCDIVYV 3
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Responsable Ressources Humaines F/H

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Poste en CDI à temps plein, basé sur le site de la Roseraie à Montfaucon (46) avec des déplacements ponctuels en région. * Accompagner les directeurs et l’encadrement sur les sujets RH du quotidien. * Être l'interlocuteur privilégié des salariés tout au long de leur parcours professionnel et répondre à leurs questions en matière de ressources humaines. * Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de poste et leur fidélisation. * Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ des salariés ainsi que des stagiaires. * Suivre les mouvements du personnel, les absences, les accidents du travail, les visites médicales et les différents tableaux de bord RH. * Animer les actions de recrutement et d'attractivité sur son périmètre afin de répondre aux enjeux de fidélisation et de recrutement des métiers du soin et de l'accompagnement. * Développer les partenariats avec les écoles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi. * Conseiller les managers dans l'application du droit du travail et des procédures internes. * Accompagner les directeurs dans l'identification des besoins en développement des compétences, contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, assurer les relations avec les OPCO et les organismes de formation, et coordonner l'organisation administrative et logistique des actions de formation. * Participer au suivi des relations individuelles et contribuer au dialogue social, à la préparation des instances représentatives du personnel et au suivi des relations collectives. * Accompagner l'intégration des équipes dans le cadre de la reprise des établissements et veiller à la bonne application des pratiques et accords. * Participer aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction RH Profil recherché Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie (entre 1 à 3 ans) sur une fonction RH généraliste. Vous aimez les missions de terrain et appréciez d'intervenir aussi bien sur des dossiers administratifs que dans l'accompagnement des managers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels RH et de paie. Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée.

MontfauconCDIVYV 3