1226 offres d'emploi à pourvoir

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Accompagnement éducatif et social H/F

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Au sein du FAM de la Clé des Champs vous aurez pour missions : * Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et leur degré d’autonomie. * Apprécier l’état clinique des personnes. * Réaliser des soins adaptés à l’état clinique des résidents. * Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes. * Établir une communication adaptée aux personnes et à leur entourage. * Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. * Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes. * Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets individuels. * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Poste à pourvoir début mars en CDD de 2 mois minimum Rémunération selon la CCN FEHAP Profil recherché Qualités requises : * De AS / AES / AMP * Etre à l'écoute des résidents * Autonomie * Relationnel * Avoir la capacité de travailler en équipe * Connaissance du handicap et/ou expérience du secteur médico-social * Connaissance du TSA

PlouaySaisonnier2 moisVYV 3
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Auxiliaire de Puériculture H/F

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Et si votre métier consistait à prendre soin des enfants, en favorisant leur épanouissement et leur bien-être ? À la crèche, chaque geste compte : un repas donné dans le calme, un temps d’écoute, un accompagnement au sommeil… autant de moments qui participent au développement et au bien-être de l’enfant. En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles : * Vous accueillez, informez et accompagnez l’enfant et sa famille, en valorisant les compétences parentales et en s’inscrivant dans une démarche de co-éducation. * Vous prenez soin au quotidien (repas, hygiène, sommeil, prévention santé) en veillant au confort, au bien-être et à la sécurité de chaque enfant. * Vous participez à l’organisation et à l’animation d’activités d’éveil et pédagogiques favorisant le développement, l’autonomie et la socialisation des enfants. * Vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour les enfants et un interlocuteur privilégié pour les familles. Contexte de la Crèche La crèche La Capucine, gérée par VYV3 Bourgogne, accueille les jeunes enfants et accompagne les familles dans un cadre bienveillant, sécurisant et porteur de valeurs humaines fortes. Située à Chatillon-Sur-Seine, la structure dispose de 24 places et répond aux besoins des familles du territoire en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Educatrice de Jeunes Enfants, Aide petite enfance, Agent polyvalent…), soudée et solidaire. Ce que nous vous offrons * Un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. * Une rémunération transparente : o Entre 2 011€ et 2 123€ brut / mois suivant profil et convention collective o Prime de vacances * Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux), accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation). * Un environnement de travail stimulant, avec des moyens adaptés, une équipe à taille humaine et la possibilité de proposer des projets innovants pour les enfants. * La fierté de contribuer au bien-être des enfants, à l’accompagnement des familles et à un projet engagé dans le respect de la santé et de l’environnement. Ce poste est fait pour vous si… * Vous avez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au développement et au bien-être des enfants. * Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. * Vous faites preuve d’organisation, d’observation et d’une capacité d’adaptation aux besoins de chaque enfant. …mais il ne vous conviendra pas si : * Vous recherchez un poste uniquement technique, sans contact humain. * Vous préférez travailler seul, sans esprit d’équipe. * Vous n’êtes pas à l’aise avec la flexibilité et les rythmes propres à l’accueil collectif de jeunes enfants. Profil recherché Profil : * Vous êtes titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture. * Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'enfance. * Vous possédez des qualités relationnelles, de bienveillance et êtes organisé dans votre travail. * Vos capacités d'adaptation, d'observation et d'écoute seront des atouts pour ce poste Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l’humain et la solidarité au cœur de ses actions. À la crèche, vous trouverez : * Une équipe soudée et bienveillante, * Un environnement de travail à taille humaine, * Et la fierté de contribuer chaque jour au développement et au bien-être des enfants. Vous souhaitez un métier concret, utile et tourné vers les autres ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des enfants et de leurs familles !

Châtillon-sur-SeineCDIVYV 3
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Gestionnaire Santé Prévoyance F/H

1 septembre 2026

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein du Centre de Gestion de Villeneuve d'Ascq (59), nous recrutons un.e Gestionnaire Santé Prévoyance dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 6 mois. Rattaché.e à notre Responsable d'équipe, vous assurez le traitement de dossiers de gestion des prestations de prévoyance, dans le respect des règles, procédures et standards de production en vigueur, permettant de fournir un service de qualité à l’adhérent/assuré. Vos missions : - Vous réalisez un ensemble d’activités de gestion dans le but de répondre aux attentes des acteurs internes et/ou externes : * indexation et typage des documents dématérialisés * la gestion complète des dossiers d'arrêts de travail : de l'instruction du dossier (vérification des droits, les pièces constitutives, réclamation des pièces manquantes) jusqu'au réglement de la prestation) - Vous traitez les demandes des adhérents et/ou de collectivités (par téléphone ou par mail dans le but d'apporter les réponses adéquates). Profil recherché : Diplôme souhaité : BAC Compétences attendues : - Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et en particulier le risque incapacité - Savoir utiliser des outils de gestion - Savoir analyser et interpréter un bulletin de salaire - Savoir respecter des consignes de gestion. - Savoir respecter des quotas de production - Savoir interagir au sein de son équipe afin de favoriser le travail d’équipe Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale. Vous partagez nos valeurs de solidarité et d’égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez nous à la MNT Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi - 15 RTT par an (Prorata temporis) - Forfait télétravail - Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l’employeur) Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Villeneuve-d'AscqCDDMNTTélétravail partiel
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Aide à domicile F/H

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ? En tant qu’Aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans leur qualité de vie : * Vous veillez à leur confort quotidien en participant à l’entretien de leur cadre de vie : ménage, linge et petits travaux d’entretien. * Vous facilitez leur quotidien en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, transferts, habillage et autres gestes essentiels. * Vous créez un lien de confiance en étant à l’écoute, disponible et bienveillant, pour construire une relation humaine solide avec nos seniors. * Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et prise des repas, pour qu’ils se sentent accompagnés et sécurisés au quotidien. Contexte de l’agence L’agence d'Avallon est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation. * Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Coordinatrice d’activités à l’écoute et disponible. * Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions. * Des outils modernes (smartphone fourni, organisation numérique) facilitent votre quotidien. Ce que nous vous offrons * Un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. * Une rémunération claire : o Entre 1 868€ et 2 273€ brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté). o Prime dimanche et jours fériés * Des avantages concrets : o CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…), o Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine). * Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… * Vous aimez accompagner des personnes dans leur quotidien et leur apporter un vrai soutien. * Vous êtes patient, à l’écoute et capable de vous adapter à différents rythmes et besoins. * Vous appréciez créer une relation de confiance et durable avec les bénéficiaires que vous accompagnez. * Vous aimez travailler sur le terrain, au domicile des personnes, en autonomie et avec initiative. …mais il ne vous conviendra pas si : * Vous cherchez un poste uniquement technique, sans contact humain. * Vous n’aimez pas travailler en autonomie, au domicile des bénéficiaires. * Vous n’êtes pas à l’aise avec les plannings tournants (week-ends, jours fériés). Profil recherché: * Pas de diplôme requis : nous accompagnons aussi les débutants et les personnes en reconversion. * Une expérience dans l’accompagnement ou l’aide à la personne est appréciée. * Ce sont avant tout vos qualités humaines (bienveillance, sens du service, solidarité) qui feront la différence. * Mobilité autonome essentielle afin d'assurer les déplacements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant VYV Domicile - Avallon, vous intégrez : * Une équipe soudée et bienveillante * Un environnement stimulant et collaboratif * La fierté de contribuer chaque jour au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées * Des conditions concrètes et des avantages réels pour que votre engagement soit reconnu Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ? Alors rejoignez nous !

AvallonCDIVYV 3
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Infirmier (H/F)

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Poste à pourvoir au sein du SMR Les Châtelets, en CDD à 80% minimum. Démarrage souhaité : a partir du 01/09/2026. Pour une durée provisoire de 1 mois. CDD Renouvelable. Les Missions : · Transmission avec l’équipe de nuit · Prélèvements sanguins · Relever les stupéfiants · Administrer les traitements, prise des constantes, HGT… · Consulter le journal soignant/ journal médical. · Transmission avec le médecin et le cadre responsable du secteur. · Distribuer les papiers de sortie et donner les informations au patient sortant. · Donner les médicaments personnels au patient sortant (faire attention aux nouvelles ordonnances). · Soins, réfection des pansements selon le plan de soins. · Réapprovisionner et désinfecter le chariot de pansements. · Accueil des entrées. · Tracer les soins sur le dossier informatique. · Réajuster la programmation des pansements en fonction de la matinée (ablation fils, agrafes, changement du protocole et/ou état de la plaie). · Nettoyer le matériel. · Compter et vérifier les stupéfiants tous les jours. · HGT, administrer les traitements. · Nettoyer et réapprovisionner du chariot à médicament. · Poursuivre les tâches administratives. · Renseigner les cibles, les transmissions. · Sortir la liste des patients pour l’équipe d’après-midi. · Préparer les dossiers d’entrée. · Vider les poubelles des chariots (élimination sachets médicaments dans Cyclamed) · Transmission avec l’équipe d’après-midi. · Détruire la feuille de transmission. Profil recherché * Travailler dans le respect, l’entraide et avec un réel esprit d’équipe. * Fort sens des responsabilités. * Autonomie et solides capacités d’organisation. * Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (IDE) obligatoire. * Rigueur, sens des responsabilités et excellente organisation. * Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe développé. * Débutants acceptés ; une première expérience dans le secteur constitue un atout.

PloufraganCDD1 moisVYV 3
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Cadre de santé H/F

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er septembre 2026 au sein du Centre de Kerpape Le Centre Mutualiste de Kerpape, recrute un(e) CADRE DE SANTE pour l’unité de soins de SMR neurologique (14 lits) et l’unité de rééducation précoce post aigue neurologique (10 lits) Missions Principales : * Mettre en œuvre la politique de l’établissement, sous l’autorité de la directrice des soins, et décliner les orientations du projet d’établissement au sein du service. * Coordonner, en collaboration avec les médecins et les cadres du plateau technique, l’activité de soins et le parcours du patient. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire afin de garantir la continuité des prises en charge. * Organiser et gérer les ressources humaines du service. * Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes. Développer les compétences des professionnels. * Favoriser la formation des pairs et l’encadrement des étudiants. Soutenir les équipes, promouvoir le dialogue et accompagner le changement. * Déployer la politique qualité de l’établissement. Prévenir, identifier et gérer les risques. Garantir la qualité et la sécurité des soins. Conduire les démarches d’amélioration continue des pratiques professionnelles. Profil recherché * Diplôme de cadre de santé / DU de management avec une expérience significative en management d’équipe de soins. Une expérience en SMR neurologique, en neurologie ou en réanimation serait un plus. * Qualités managériales * Travail en équipe pluridisciplinaire * Capacité à la gestion de l’imprévu ; adaptabilité * Rigueur Informations complémentaires : * Contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Salaire selon grille conventionnelle (CCN51- FEHAP) * Horaires de journée * Environnement de travail agréable en front de mer * Restauration d’entreprise à tarif préférentiel * Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75% par l’employeur et bonne couverture prévoyance + complément technicité + indemnité ségur 2 + prime d'ancienneté (reprise à 100% avec justificatif d'emploi sur le même poste qu'exercé dans notre établissement)

PloemeurCDIVYV 3
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Technicien maintenance H/F

1 septembre 2026

Description du poste et Missions Le siège de VYV 3 Bretagne, situé à Saint-Brieuc recherche un Technicien de Maintenance en CDI à temps plein. à pourvoir dès que possible Voici vos missions; · Intervenir suivant le planning hebdomadaire géré par le service patrimoine & logistique, au niveau des différents sites sur des actions de maintenance, d’entretien et de réfection de bâtiments : peinture, plomberie, électricité, menuiserie, etc. · Créer des aménagements divers en fonction des besoins : placards, clôtures, kitchenette, etc. · Participer aux gros œuvres de nettoyages internes ou externes des bâtiments : autolaveuse, karcher, coupe bordure ou autres matériels · Effectuer les achats de consommables et composants pour réaliser l’entretien et la réalisation de nouveaux travaux : anticiper les achats et gérer les stocks dans le camion mis à sa disposition · Tenir à jour le carnet sanitaire (eau froide/eau chaude sanitaire) · Être vigilant au coût des achats · Transmettre au service les documents et informations concernant le suivi administratif de son activité : rapport d’intervention bi-hebdomadaire annoté sur la feuille de maintenance de chaque site ; être en capacité de gérer et suivre son agenda électronique à partir de l’outil de communication mis à sa disposition · S’adapter à l’activité des personnes tierces et des normes de sécurité · Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve · Optimiser son temps de travail et ses déplacements en termes d’efficacité · Entreprendre toute action susceptible de développer la sécurité et la fonctionnalité des moyens mobiliers : anticiper par de la maintenance préventive et faire remonter au service les dysfonctionnements rencontrés · Suggérer toutes innovations dans ses domaines d’action · Convention Collective Mutualité (ANEM) · Sous la responsabilité du Responsable Patrimoine & Logistique, travaille en autonomie · Les interventions et déplacements se feront principalement dans le secteur de Saint-Brieuc, avec des déplacements occasionnels en cas de besoin sur l'ensemble des sites de Rennes. · Véhicule utilitaire et outil de communication mis à disposition. Envie d’en savoir plus et que l’on vous dise tout ? Postulez ! Profil recherché · Compétences techniques et technologiques · Polyvalence des champs d’action · Assurer dans son intégralité chaque mission qui lui est confiée · Organisé, réactif, rigoureux, autonome, faire preuve de bon sens · Avoir le sens des priorités, respect des plannings et de ses horaires de travail · Savoir travailler en équipe : communiquer, collaborer avec ses collègues et son hiérarchique · S’intéresser aux évolutions techniques · Expérience dans la maintenance des bâtiments de type EHPAD · Détenir la qualification de SSIAP1 Quelques avantages chez VYV 3 Bretagne Une Carte Up’ déjeuner Mutuelle avec adhésion et prise en charge par l’employeur Un dispositif d’épargne salariale Une retraite complémentaire Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Un accès à des formations tout au long de l'année et à la mobilité interne

Saint-BrieucCDIVYV 3
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Gestionnaire Santé Prévoyance H/F

1 septembre 2026

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Gestionnaire Santé et Prévoyance Confirmé, vous accompagnez nos adhérents dans l'ensemble de leurs démarches et demandes liées à leurs contrats en toute autonomie. Vous coordonnez et fluidifiez le parcours client, dans le respect des procédures, des objectifs et des règles établies.  Vous rejoignez l’équipe Déshérence Prévoyance basée sur le site de Chatillon (92). Vos missions principales : 1. Gérer les mails et appels, prise en charge et suivi de leurs demandes 1. Mettre en œuvre le processus d’identification des personnes décédées (traitements AGIRA 1 - AGIRA OBSEQUES - AGIRA DEPENDANCE) 1. Fiabiliser les données en mettant à jour les informations en fonction des actes de décès et tout autre documents réceptionnés Recherche de bénéficiaires : 1. Identifier, analyser et procéder à la recherche et la localisation des bénéficiaires potentiels des contrats en utilisant les bases de données internes, les registres publics et d'autres sources d'information disponibles 1. Communiquer avec les bénéficiaires, les notaires et autres parties prenantes (internes/externes) pour obtenir les documents nécessaires à la liquidation des contrats 1. Renseigner les bénéficiaires par téléphone (démarches à réaliser, suivi du dossier, etc.) 1. Mettre à jour les dossiers avec les documents récoltés dans le respect de nos process

ChâtillonCDDHarmonie Mutuelle