En tant que Directrice/Directeur de Recherche, vous serez le moteur de nos activités de recherche en santé publique et de l’Entrepôt de Données de Santé.
Votre rôle sera central dans la définition, le pilotage et la promotion de nos travaux.
Vos missions principales incluront :
Développement et Rayonnement :
Présenter et valoriser la Fondation et ses travaux auprès de nos partenaires, des acteurs externes et en interne au sein de la MGEN.
Développer et animer les partenariats existants, tout en identifiant de nouvelles opportunités pour enrichir nos projets et accroître notre rayonnement.
Rechercher des financements externes en répondant à des appels à projets alignés avec notre programme d’action pluriannuel.
En collaboration avec la Direction de la Communication MGEN, élaborer et déployer un plan de communication interne et externe pour maximiser la visibilité de nos recherches.
Assurer une veille constante sur les sujets portés par la Fondation et les avancées scientifiques en santé publique.
Organisation et Pilotage :
Contribuer activement à la rédaction du programme d’action pluriannuel, en participant à la construction des projets avec l'équipe scientifique.
Organiser le déploiement du PAP en respectant les moyens et ressources alloués.
Garantir la bonne mise en œuvre du programme d’action pluriannuel.
Définir et piloter les indicateurs clés et les processus de suivi du PAP.
Mettre en place un reporting régulier pour la Présidence et le Conseil d’administration de la Fondation.
Animer le Comité Scientifique de la Fondation en lien avec sa présidence.
Participer aux instances de l’Entrepôt de Données de Santé et en piloter les activités.
Gestion Administrative et Financière :
Assurer la bonne gestion financière de la Fondation, en pilotant le budget alloué et en veillant à son exécution efficace.
Appliquer et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
Conclure les contrats nécessaires à votre champ de responsabilité.
Management d'Équipe :
Organiser les activités pour répondre aux enjeux de la Fondation, dans le respect des moyens et ressources.
Accompagner les collaborateurs en favorisant la coopération et la transversalité au sein de la Fondation, avec les directions MGEN et l’ADOSEN, ainsi qu'avec les partenaires externes.
Évaluer l’atteinte des objectifs et accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.
Donner une vision claire et du sens aux activités de chacun.
Déterminer, accompagner et suivre les objectifs des collaborateurs.
Réaliser les entretiens managériaux, identifier les axes de progrès et proposer des plans de développement.