Description du poste et Missions
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes au cœur du pilotage, de la conduite et continuité de l’organisation.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie et assurez la coordination d’un périmètre diversifié composé des Directions d'activités (accompagnement, soin, enfance, optique, audio, dentaire, pharmacie), et des directions assurant des missions d'appui aux activités : moyens généraux, immobilier, achats, RSI, RSE, qualité et projets
Vos missions :
Piloter la performance et la stratégie
Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Conduire l'efficience, le cadrage, continuité du pilotage
Piloter la performance économique et extra économique, opérationnelle, sociale et qualitative.
Piloter le reporting auprès de la DG et la coordination avec les DAF et DRH
Accompagner les directeurs dans leurs priorités, leurs plans d’actions et leurs arbitrages.
Fédérer les directions et accompagner les transformations
Garantir la cohérence et la complémentarité des actions.
Favoriser les synergies, la coopération et les bonnes pratiques.
Piloter et accompagner l'optimisation et les évolutions organisationnelles.
Anticiper les évolutions du secteur et contribuer à l’innovation.
Manager et sécuriser les activités, les moyens et les fonctions support
Manager et accompagner les directeurs de votre périmètre.
Développer une culture managériale fondée sur l’autonomie et la responsabilisation.
Garantir la qualité, la continuité et la maîtrise des risques et la mise en conformité règlementaire vis à vis des autorités
Représenter l’entreprise auprès des partenaires et interlocuteurs institutionnels.
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d’activités complexes et diversifiées, dans les secteurs sanitaire, médico-social ou de services.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer, votre hauteur de vue et votre sens du collectif.
Vous savez conjuguer vision stratégique et proximité avec le terrain, décider, accompagner le changement et faire avancer les équipes dans un environnement en évolution.
Formation : Master 2 / Écoles de Commerce / IEP ou diplôme spécialisé en Management des établissements de santé / Gestion des structures médico-sociales (ex: CAFDES, Master Management de la Santé).
Expérience : Expérience confirmée (10 ans et +) sur des fonctions de direction (Direction d'établissement, Direction des opérations, DGA) idéalement dans le secteur mutualiste, médico-social ou sanitaire.