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Publiée le 13 octobre 2026 - Référence : 2026-5861

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Rueil-MalmaisonCDD1 moisMGEN

Les missions du poste

L'établissement recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDD d'1 mois éventuellement renouvelable.

 

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vous prenez en charge des activités liées à la paie et à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH.

Vous serez principalement en charge de :

  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie de salariés CDI et CDD (astreintes, gardes, heures supplémentaires et complémentaires, transport...)
  • Gérer la paie du personnel soignant en CDD de très courte durée (saisie et contrôle)
  • Elaborer les documents de fin de contrat des personnels CDI et CDD

 

Organisation du temps de travail :

  • Contrat : CDD
  • Temps de travail : Temps plein avec attribution de RTT

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Titre professionnel en Ressources Humaines et vous bénéficiez d’une première expérience idéalement dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation, et à analyser.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance de HRAccess est un plus. 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Convention collective FEHAP renforcée par de nombreux accords d’entreprise
  • Rémunération avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
  • Participation transport
  • Mutuelle et prévoyance Groupe
  • Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
  • Compte Epargne Temps
  • Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
  • Accès aux œuvres sociales 
  • Restaurant d’entreprise
  • Aides au logement via le dispositif Action logement
  • Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
  • Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

 

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

 

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.

Connaissez-vous le groupe MGEN ?

  • Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

  • Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

  • 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)

  • Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

  • Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Rejoindre MGEN, c’est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière !

MGEN est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d’agir pour rendre la santé accessible à tous.

Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l’accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez MGEN et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

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