Description du poste et Missions
Pour renforcer notre Direction des Ressources Humaines à Limoges, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Paie en CDI à temps complet au sein de notre service Gestion et Administration du Personnel, à compter de début décembre.
Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 paies sur un périmètre multi-établissements.
Vos principales missions :
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, dossiers salariés et formalités administratives.
Collecter les variables, élaborer et contrôler les bulletins de paie et assurer leur mise en paiement.
Assurer le suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail) et la gestion des temps.
Réaliser les déclarations sociales et le paiement des cotisations.
Participer aux projets et à l'amélioration des pratiques RH.
Vous évoluerez dans un environnement multi-outils utilisant notamment Korrigan, Talentia et Octime.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous recherchez :
Une équipe passionnée, dynamique et solidaire
Des possibilités de développement professionnel
De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
Nous vous offrons :
Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % par l'employeur
Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions
La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Des horaires flexibles
Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie)
Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux
Titulaire d'un Bac +2/3 en RH ou Paie, ou d'un titre professionnel en Gestion de Paie, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel) et l'utilisation d'outils statistiques (tableaux, extraction de données) ne vous pose pas de problème. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et possédez un véritable sens du service. Votre aisance relationnelle vous permettra d'accompagner au quotidien les salariés et les responsables d'établissement.
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever ce nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature !