Description du poste et Missions
Nous recrutons un·e Responsable de Service - Pôle 6-12 ans en CDI temps plein.
Le chef de service en charge de l'accompagnement des enfants présentant une déficience sensorielle ou des Troubles du Langage Oral (TDLO) dans le pôle 6-12 ans est chargé de superviser et de coordonner les activités visant à soutenir ces enfants et leurs familles. Son rôle est essentiel pour assurer une prise en charge adaptée et une transition fluide vers la suite du parcours de soins.
Vos missions principales sont :
Gestion opérationnelle
Superviser et coordonner les activités du pôle 6-12 ans.
Planifier et allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du service.
Veiller à ce que les normes de qualité et les protocoles de sécurité soient respectés dans toutes les activités et interventions.
Encadrement de l'équipe
Recruter, accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de professionnels travaillant avec les enfants présentant des déficiences sensorielles ou des TDLO et leurs familles.
Fournir un leadership et un soutien aux membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et le développement professionnel.
Coordination des services
Travailler en collaboration avec les 2 coordonnateurs de parcours du pôle.
Collaborer avec les autres services de l'organisation pour assurer une approche coordonnée de la prise en charge des enfants.
Établir des partenariats avec les établissements scolaires, les autres ESMS, les établissements d’accueil du jeune enfant, les professionnels de la santé et d'autres acteurs du réseau pour garantir un accès optimal aux services nécessaires.
Être garant du parcours de l’enfant et de sa famille en lien avec le coordonnateur de parcours.
Développement et évaluation des services
Co-construire et mettre en œuvre une offre de service adaptée aux besoins spécifiques des enfants.
Évaluer la qualité de l’offre de service en lien avec le responsable qualité.
Collaborer avec le département innovation et développement et le pôle ressources pour garantir les meilleures pratiques et les avancées dans le secteur.
Profil recherché
Diplôme de niveau Master 2 dans le secteur médico-social / CAFERUIS.
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine social ou médico-social.
Solides compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes dans un contexte de transformation du secteur médico-social.
Capacité à conduire et à piloter des projets.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant de travailler efficacement avec les équipes, les familles et les partenaires externes.
Bonne connaissance des approches éducatives, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité.
Connaissance des stades de développement du jeune enfant.
Autres informations
CDI temps plein à pourvoir à partir du 16/11/2026.
Poste Cadre au forfait jours : 207 jours travaillés. Minimum 19 jours non travaillés.
Rémunération allant de 3264€ à 3879€ brut mensuel pour un temps plein, selon ancienneté et qualification.
Lieux de travail : Centre Charlotte Blouin et Institut Montéclair sur Angers (49).
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : .