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Publiée le 26 octobre 2026 - Référence : ib9g2z5aga

Aide soignant H/F

PloërdutCDIVYV 3

Les missions du poste

Description du poste et Missions

  • Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 au sein de la Résidence de l'Argoat

  • CDI à temps plein

  • Convention collective CCN51

Titulaire du DEAS / AMP / AES, idéalement avec une première expérience auprès des personnes âgées, vous travaillerez au sein d’une petite structure conviviale accueillant 24 résidents.

Vous rejoindrez une équipe polyvalente : le poste d’aide-soignant s’inscrit dans une dynamique de polyvalence, associant soins et accompagnement au quotidien, participation aux animations, suivi en tant que référent de résidents et implication dans les projets de la résidence.

  • Temps plein

  • Convention collective CCN51

  • Repas thérapeutiques : partage des repas avec les résidents dans le cadre de l’accompagnement, avec repas fourni au professionnel.

  • Avantages sociaux : accès aux prestations et avantages proposés par le CSE.

  • Prime transport : dispositif de prise en charge des frais de transport conformément à l’accord en vigueur.

  • Rémunération complémentaire : majorations prévues pour le travail les dimanches et jours fériés, selon les dispositions applicables.



Profil recherché

Qualités requises

  • Sens de l’observation : savoir repérer les changements subtils dans l’état de santé, le comportement ou les habitudes du résident.

  • Créativité : imaginer des activités adaptées, spontanées ou collectives, en fonction des centres d’intérêt des résidents.

  • Posture réflexive : savoir questionner ses pratiques et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.

  • Approche non standardisée du soin : savoir sortir d'une routine systématique pour proposer un accompagnement adapté à l'histoire, aux habitudes et aux préférences de chaque résident.

Diplôme

  • Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé

Le profil recherché

Qualités requises

  • Sens de l’observation : savoir repérer les changements subtils dans l’état de santé, le comportement ou les habitudes du résident.

  • Créativité : imaginer des activités adaptées, spontanées ou collectives, en fonction des centres d’intérêt des résidents.

  • Posture réflexive : savoir questionner ses pratiques et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement.

  • Approche non standardisée du soin : savoir sortir d'une routine systématique pour proposer un accompagnement adapté à l'histoire, aux habitudes et aux préférences de chaque résident.

Diplôme

  • Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l’ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l’accès aux soins de l’ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d’accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun.

Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.

Rejoindre VYV 3, c’est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière !

VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d’agir pour rendre la santé accessible à tous.

Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l’accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

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