Psychologue H/F

15 septembre 2026

Description du poste et Missions Poste à pourvoir dès que possible, au Pole Inclusion basé à Lorient. Dans le cadre de son extension de 10 places d'accompagnement SAMSAH, le pôle inclusion 56 recherche un/une psychologue à 50% Voici les grandes missions du poste * Recueillir les informations auprès de la personne et de son entourage * Observer la personne accompagnée dans son fonctionnement psychique, cognitif et comportemental * Mener des évaluation fonctionnelles recommandées par la HAS dans une démarche multi-dimentionnelle (facteurs personnels et environnementaux): outils psychométriques, échelles d'évaluation cognitive, adaptative, exécutive, cognition sociale, perceptive et sensorielle. * Définir des orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de la personne * Rendre compte des actions engagées et du suivi de la personne * Participer à l’élaboration, au développement, à l’évaluation du projet médico-social CDI 50% 17H50/SEMAINE CCN FEHAP CHEQUE DEJEUNER AVANTAGES CSE GROUPE Profil recherché Qualités requises * Capacité au travail pluridisciplinaire au sein d’un pôle médico-social * Connaissance du secteur médico-sociale * Connaissance des handicaps (sensoriel, TSA, moteurs, psychique…) * Connaissance du rétablissement sociale ou/et expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus * Bonne capacité rédactionnelle * Travail partenarial * Connaissances et utilisation des outils d’évaluations (Vineland II, Profil sensoriel, WAIS IV, Brief A, DIVA,…) * Connaissances à jour en développement et en neuro-sciences Diplôme * DESS/Master 2 en psychologie en développement et/ou en neuropsychologie du handicap (Master Rennes II) * Maîtrise de l’outil informatique * Permis B obligatoire

Responsable de Secteur Optique - Ariège et Tarn (H/F)

15 septembre 2026

Description du poste et Missions Vos Missions :. Assurer en tant que Responsable de magasin, les missions spécifiques à ce poste.. Intervenir en support opérationnel des magasins avec notamment la mise en œuvre de la politique commerciale et des orientations stratégiques. Rôle de coaching des équipes.. Superviser les organisations et plannings des magasins et identifier les besoins en termes d’effectif.. Participer à la déclinaison de la politique d’achats Vyv³ Terres d'Oc, à l’élaboration du plan d’assortiment montures, au référencement des fournisseurs et marques ainsi qu’au suivi de la gestion des stocks des magasins.. Participer à l'élaboration du plan d'action de communication local et du budget correspondant.. Exercer/organiser une veille concurrentielle (acteurs locaux) et technique (marché, produits, innovations, actualités).. Organiser et participer au développement des relations avec les prescripteurs (ophtalmos).. Répondre aux appels d’offre (instruction des dossiers) relatifs aux conventionnements.. Relayer et accompagner la démarche Qualité, participer à l’actualisation des procédures et s’assurer de leur application dans les magasins.. Suivre les indicateurs de résultats des activités et réaliser un reporting mensuel à la direction régionale d’activité. Atteindre les Résultats d'Exploitation budgétés.. Réaliser les EAE et la revue de management des directeurs de magasins, participer au recrutement, superviser le tutorat et identifier les besoins en termes de formation.. Actualiser et gérer les problèmes de paramétrage informatique de l'optique.. Participer aux études économiques pilotées par la direction régionale.. Participer à la création des nouveaux centres et à la mise en œuvre du budget d’investissement. Profil recherché BTS Opticien + Formation en Gestion et Marketing Manager confirmé Expérience de gestion de Business Unit supérieure à 5 ans Expérience dans l'optique supérieure à 5 ans Permis B Convention Collective de la Mutualité - Statut Cadre Forfait 208 jours Qualités Particulières : - Sens de l’organisation, - Capacité d’encadrement et de coaching - Compétence de gestionnaire, - Capacité d’analyse - Réactivité et esprit d’initiative, - Bon relationnel. Avantages et autres éléments de rémunération : * Véhicule de Service, * Prime Annuelle sur atteinte d'Objectifs, * Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), * Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois), * Congés pour évènements familiaux, * Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition… * Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc… * Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement | VYV 3 Terres d'Oc

[CMRF]Orthophoniste h/f

15 septembre 2026

Description du poste et Missions VYV3 Terres d’Oc recrute un(e) orthophoniste pour son Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle (CMRF) situé à Albi. L’orthophoniste intervient, sur prescription médicale, auprès de personnes présentant des troubles de la communication écrite et/ou orale. Il/elle évalue et prend en charge les déficiences liées notamment à une perte de la parole consécutive à un accident vasculaire cérébral ou à des maladies neurologiques, ainsi que les troubles de la déglutition. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : 1. Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan orthophonique et évaluer les besoins en rééducation du patient ; 2. Établir un diagnostic orthophonique et élaborer un programme de rééducation personnalisé ; 3. Mettre en œuvre les rééducations adaptées aux déficiences du patient ; 4. Évaluer l’évolution de l’état du patient et ajuster la prise en charge si nécessaire ; 5. Informer, éduquer et conseiller le patient ainsi que son entourage. Profil recherché Le/la candidat(e) doit maîtriser les techniques relationnelles et de conduite d’entretien, disposer de connaissances en éducation à la santé et agir dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelles médicales et/ou scientifiques. Il/elle devra être capable de créer une relation de confiance avec le patient, d’élaborer et de formaliser un diagnostic de santé orthophonique, de choisir et de mettre en œuvre les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles, à la pathologie, à la personnalité, à l’âge et au contexte social du patient. Il/elle assurera l’évaluation et la prise en charge des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, de la communication et de la déglutition oro-pharyngée, ainsi que des troubles du langage oral et écrit. Il/elle devra également dispenser l’apprentissage de modes de communication non verbale, concevoir et conduire un projet de soins, organiser les activités en coopération avec les différents acteurs, et participer à la formation et à l’information des professionnels et des étudiants. Diplôme : Le/la candidat(e) doit être titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste. Profil : Le/la candidat(e) fait preuve de qualités pédagogiques, d’un sens de l’écoute développé, de dynamisme, d’adaptabilité et de créativité. Curieux(se) et doté(e) d’une solide culture générale, il/elle possède un bon sens de l’organisation, travaille de manière autonome et respecte strictement les principes de confidentialité et de discrétion. Le/la candidat(e) doit disposer de vaccinations à jour conformément au calendrier vaccinal en vigueur.

[CMRF]Orthophoniste h/f

15 septembre 2026

Description du poste et Missions VYV3 Terres d’Oc recrute un(e) orthophoniste pour son Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle (CMRF) situé à Albi. L’orthophoniste intervient, sur prescription médicale, auprès de personnes présentant des troubles de la communication écrite et/ou orale. Il/elle évalue et prend en charge les déficiences liées notamment à une perte de la parole consécutive à un accident vasculaire cérébral ou à des maladies neurologiques, ainsi que les troubles de la déglutition. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : 1. Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan orthophonique et évaluer les besoins en rééducation du patient ; 2. Établir un diagnostic orthophonique et élaborer un programme de rééducation personnalisé ; 3. Mettre en œuvre les rééducations adaptées aux déficiences du patient ; 4. Évaluer l’évolution de l’état du patient et ajuster la prise en charge si nécessaire ; 5. Informer, éduquer et conseiller le patient ainsi que son entourage. Profil recherché Le/la candidat(e) doit maîtriser les techniques relationnelles et de conduite d’entretien, disposer de connaissances en éducation à la santé et agir dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelles médicales et/ou scientifiques. Il/elle devra être capable de créer une relation de confiance avec le patient, d’élaborer et de formaliser un diagnostic de santé orthophonique, de choisir et de mettre en œuvre les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles, à la pathologie, à la personnalité, à l’âge et au contexte social du patient. Il/elle assurera l’évaluation et la prise en charge des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, de la communication et de la déglutition oro-pharyngée, ainsi que des troubles du langage oral et écrit. Il/elle devra également dispenser l’apprentissage de modes de communication non verbale, concevoir et conduire un projet de soins, organiser les activités en coopération avec les différents acteurs, et participer à la formation et à l’information des professionnels et des étudiants. Diplôme : Le/la candidat(e) doit être titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste. Profil : Le/la candidat(e) fait preuve de qualités pédagogiques, d’un sens de l’écoute développé, de dynamisme, d’adaptabilité et de créativité. Curieux(se) et doté(e) d’une solide culture générale, il/elle possède un bon sens de l’organisation, travaille de manière autonome et respecte strictement les principes de confidentialité et de discrétion. Le/la candidat(e) doit disposer de vaccinations à jour conformément au calendrier vaccinal en vigueur.

Agent Technique en Crèche h/f

15 septembre 2026

Description du poste et Missions Les Copains d'abord, notre Crèche VyV Enfance de Mercuès dans le LOT, recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Agent Technique à temps partiel. Vos missions : * Assurer et garantir la propreté des locaux, du linge et du matériel, * Assurer la préparation et la réchauffe des repas des enfants au sein de l'établissement d'accueil du jeune enfant, * Assurer la plonge et l’entretien de l’espace restauration, * Sortir et désinfecter l’ensemble des poubelles. Profil recherché CAP-BEP Sanitaire et Social ou de Collectivités, CAP Petite Enfance ou BAC pro SAPAT Convention ANEM, statut E2 Expérience souhaitée au sein d'une structure collective accueillant des enfants. du lundi au vendredi de 10h00 à 13h00 et de 17h à 19h30 Compétences attendues -Techniques d'entretien des locaux et application des normes d'hygiène en vigueur, méthode HACCP. Qualités Particulières : - Accepter les contraintes d’horaires et de polyvalence, - Capacité d'organisation, autonomie et prise d'initiatives, - Etre discipliné et faire attention à l’environnement des enfants et du personnel, - Avoir l'esprit d’équipe. Avantages et autres éléments de rémunération : * Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), * Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois), * Congés pour évènements familiaux, * Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition… * Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc… * Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement | VYV 3 Terres d'Oc

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Marianne

15 septembre 2026

Description du poste et Missions 🌟 Votre mission (si vous l’acceptez) * Accompagner nos résidents avec bienveillance et professionnalisme * Participer à leur confort, leur sécurité et leur sourire quotidien * Travailler en équipe (avec humour apprécié, café parfois indispensable ☕) * Être un repère rassurant dans ce nouveau chapitre * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché 🧡 Ce que nous recherchons * DEAS- Diplôme d’aide-soignant(e) en poche (obligatoire) * Empathie, patience et sens du contact * Esprit d’équipe (et éventuellement sens de l’humour 😉) * Envie de s’investir dans une nouvelle aventure * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€ * Prime mobilité douce à hauteur de 350€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants 📍 Où ça ? En plein cœur de Nantes 📌 27 rue Marianne 🚋 Facile d’accès : * C1 – arrêt Saint-Donatien Lignes 11 & 12 – arrêt Casterneau Découvrez nous ! Résidence Marianne

Cuisinier / Cuisinière - EHPAD Marianne

15 septembre 2026

Description du poste et Missions Et si votre prochain poste de Cuisinier·ère avait vraiment du sens ? En juin 2026, une nouvelle page s’est écrit à Nantes. Pas juste un déménagement… une transformation. Bienvenue à Marianne. Marianne, ce n’est pas qu’une résidence. C’est un lieu de vie. Ici, on ne parle pas seulement de soins. On parle de liens, de projets, d’humanité. 👉 Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée 👉 Un espace pour seniors autonomes de 10 places 👉 Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu 👀) 👉 Et surtout… une vraie ouverture sur le quartier 💙 Pourquoi vous allez aimer Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste… 👉 Vous participez à une création 👉 Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie 👉 Vous vivez un moment fort en équipe Bref : c’est du sérieux… sans être ennuyeux ! Vous aimez cuisiner, travailler avec de bons produits et contribuer au bien-être des personnes âgées au quotidien ? Nous avons peut-être le poste qu’il vous faut à la résidence Marianne ! Nous recherchons un·e Cuisinier·ère en CDI à temps plein. En tant que cuisinier·ère, vous aurez un rôle essentiel dans la préparation de repas savoureux et de qualité en binôme avec le chef de cuisine : * Organiser et réaliser la préparation des repas, en veillant à proposer une cuisine de qualité et adaptée aux besoins des personnes accueillies. * Réceptionner et contrôler les livraisons, en gardant un œil attentif sur la qualité et la conformité des produits. * Veiller à la propreté et à l’entretien de la cuisine et des équipements, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP. Votre savoir-faire, votre énergie et votre goût du travail bien fait feront toute la différence ! Profil recherché Profil : * Diplôme obligatoire de niveau CAP ou BEP en cuisine, hôtellerie-restauration, traiteur, pâtisserie... et une expérience équivalente en cuisine traditionnelle et collective * Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène Savoir-être : * Sens du travail en équipe : vous ne travaillerez pas qu'avec le chef de cuisine mais également en lien étroit avec les équipes soignantes et hôtelières ! * Ponctualité * Autonomie * Rigueur Rattachement hiérarchique : à la Directrice de l'établissement Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 07/09/2026 Horaires : Temps plein (35 heures par semaine) - horaires continues - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération: 13.88€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et 238€ de SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 198€ tout inclus pour un temps plein (hors reprise d'ancienneté) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Avantages en nature liés à vos fonctions de Cuisinier·ère * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Nantes (44) Découvrez-nous : Résidence Marianne

Serveur H/F

15 septembre 2026

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Serveur H/F en CDD à Temps partiel à pourvoir du 1 octobre au 10 novembre. Où ? Au sein du Centre Bois Gibert qui accueille pour leur réadaptation des personnes atteintes de maladies cardio-vasculaires dans un souci constant d’écoute et de soutien. La qualité est au centre de notre savoir-faire ! Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous assurez la distribution des repas (préparation, mise en place, service, nettoyage) dans un souci constant d’accueil et d’écoute, en tenant compte du contexte médical et des impératifs d’hygiène. * Vous accueillez les résidents et leurs éventuels invités en salle de restauration. Vous participez également au service du repas en chambres, ainsi qu’aux repas professionnels. * Vous débarrassez la vaisselle, le linge de table, le matériel et veillez à l’entretien des locaux, dans le respect des protocoles d’hygiène. Ce qu'on vous offre : Horaires en continus du lundi au vendredi Planning : 1 week-end sur 2 travaillé en coupure Avantage en nature repas Rémunération : De 2039€ Brut à 2147€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec Prime Complémentaire incluse (SEGUR = 238€ brut) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Titulaire d'une formation CAP Service en restauration. Vous avez une expérience à un poste similaire en restauration ou hôtellerie ? C'est un plus ! * Rigueur en matière d’hygiène, sens du service, disponibilité. * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l’aventure au Centre Bois Gibert et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Infirmier/ Infirmière - EHPAD l'Orée du Parc

15 septembre 2026

Description du poste et Missions Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD L'Orée du Parc à Angers Pour en savoir plus : EHPAD - L'orée du parc Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Rosalie, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !) Profil recherché Rémunération & conditions * CDD temps plein – 35 h/semaine – à partir du 2/11/2026 pour une durée de 3 mois minimum * 1 week-end sur 3 travaillé – idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso ! * Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée : o 2 636€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e o 2 872€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience o 3 113€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents ! Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : ODP49

Psychologue - ESA Sillon et Loire

15 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA) Sillon et Loire à Couëron, un.e Psychologue en CDD à temps partiel 50% du 07 septembre 2026 au 15 mars 2027 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Missions principales : L'ESA Sillon et Loire, composée d'une ergothérapeute, de psychologues et d'ASG, intervient au domicile des personnes, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentées, à un stade léger à modéré. Dans ce cadre, l'activité se décline ainsi : * Participation à la commission d'admission * Contribution à l'analyse de la situation et proposition d'objectifs personnalisés * Création d'une relation de confiance entre l'équipe, la personne accompagnée et son entourage proche * Planification des séances de soutien psychologique avec la personne et/ou l'aidant * Accompagnement du proche aidant * Accompagnement à la mise en place de relais suite à l'intervention de l'ESA * Collaboration avec les partenaires * Participation aux réunions de concertation, et de coordination au sein de l'équipe, ainsi qu'avec les partenaires * Rédaction d'un compte-rendu au médecin prescripteur Profil recherché Profil : * Titre de psychologue obligatoire, * Expérience dans l'accompagnement en gérontologie souhaitée (stages ou expérience professionnelle) * Professionnel·e formé·e à l'analyse systémique et sensible aux approches d'éducation thérapeutique Savoir être : * Capacité d'observation des situations et savoir faire preuve de discernement face au discours des usagers * Organiser et animer des groupes * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Capacité à prendre du recul * Soutien aux aidants familiaux * Discrétion professionnelle Type de contrat : CDD statut cadre du 7 septembre 2026 au 15 mars 2027 Horaires : Temps partiel 50%, environ 17,5 heures hebdomadaire soit 2.5 jour par semaine Indice : selon expérience, à partir de 2 729 € brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent). Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Couëron Découvrez-nous : Service de soins infirmiers à domicile (Ssiad) - Sillon et Loire