Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Emile Gibier

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Emile Gibier à Orvault. Situé dans un grand cadre verdoyant à Orvault, notre EHPAD accueille jusqu'à 100 résidents et offre un environnement de travail agréable. Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée et dynamique, dans un établissement qui met la qualité de vie au travail au centre de ses priorités. À l'EHPAD Emile Gibier, nous croyons en la force du collectif. Notre management solide favorise la collaboration de tous à travers des comités de pilotage sur divers projets. Chaque membre de l'équipe contribue à un environnement de travail harmonieux, où entraide et soutien mutuel sont les maîtres-mots. De plus, nous organisons régulièrement des activités spécifiques pour renforcer la cohésion et améliorer la qualité de vie au travail. Un PASA et une cuisine centrale font parties intégrantes de l’établissement ainsi qu’un parcours de santé adapté aux personnes âgées dans le parc extérieur. Notre établissement est facilement accessible en voiture avec un grand parking et un arrêt de bus (ligne 89) juste en face (attention, elle n’est pas compatible avec les horaires du week-end). Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Emile Gibier Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Claire, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel 80% – 28 h/semaine – à pourvoir dès que possible * 1 week-end sur 2 travaillé * 1 874€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (pour un 80%, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL21

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre établissement "Bel air" situé à Vertou, un.e Aide-Soignant en CDD à temps plein (avec possibilité de temps partiel). Missions principales : * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour 1 mois Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine (avec possibilité de temps partiel) - roulement une semaine du matin 7h-14h30, une semaine de l'après-midi 13h30-21h - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : EHPAD "Bel air" à Vertou (44) Découvrez-nous : EHPAD - Bel Air (Vertou) Notre EHPAD recrute en renfort ! Inscrivez-vous sur Hublo et recevez nos propositions de missions en temps réel avec le code VYV3PDL2

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Bel air à Vertou. L’EHPAD Bel Air, situé à Vertou, est un établissement chaleureux et accueillant, implanté dans un parc verdoyant de 3000 m². Avec 80 résidents permanents et deux logements temporaires, notre structure se distingue par une ambiance bienveillante et conviviale, où l’entraide est au cœur des relations. Accessible facilement via plusieurs lignes de bus (60, 28, 42, C4, 97) et disposant d’un grand parking, l’EHPAD Bel Air offre des conditions de travail optimales, incluant du matériel neuf, des rails dans certains logements, et une organisation d’horaires en continu. Notre équipe est composée de professionnels dévoués et complémentaires, unis par la volonté d’offrir le meilleur accompagnement possible à nos résidents : 16 soignants, 4 infirmiers, 14 agents de service, 1 chef de cuisine, 1 cuisinier, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 médecin coordonnateur, 1 infirmière référente, 1 responsable hôtelière, 1 animatrice, 1 ouvrier d'entretien du bâtiment, 1 secrétaire administrative et d'accueil et 1 directrice. Chaque nouveau membre de l’équipe bénéficie d’un accompagnement renforcé avec une période de doublure, ainsi que d’un parcours de formation interne pour une intégration réussie. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Bel Air (Vertou) Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Karine, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste * 1 week-end sur 2 travaillé - journée de 7 heures * 2 343€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL2

Infirmier(ère) D.E. EHPAD H/F

14 septembre 2026

Description du poste et Missions VYV3 Terres d'Oc recherche pour son EHPAD LE JONQUERE, un(e) infirmier(ère) à temps complet de jour. L’infirmier(e), au sein d'un EHPAD, doit : * Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien * Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre * Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé * Participer à l’encadrement * Participer aux réunions avec les familles et aux plans d’interventions individualisés CCN 51- FEHAP Coefficient 477 - infirmier Poste de 10h :08h-13h00_14h00-19h00 //1 weekend sur 2 travaillé Temps de travail : 35 h hebdomadaire Avantages de l'entreprise : * Comité d’entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc. * Mutuelle (coût pour le salarié 19.06€/mois), * Formations * Congés pour évènements familiaux, * Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (Ehpads La Barbacane, Ehpad Las Arribas, Ehpad Val de Neste, Ehpad Val de l'Ourse, Ehpad Courtaou de Bigorre, Ehpad du Jonquère, Ehpad Bel air) Profil recherché Profil : * Diplôme d’État d’Infirmier * Connaissances associées : o Hygiène o Douleur * Disponible jours fériés et week-end

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel accueil

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre EHPAD "Bel accueil" situé à Angers, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération : 15.14€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Angers Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ * Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : EHPAD - Bel Accueil

Opticien / Opticienne Ecouter Voir Optique

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Notre magasin Ecouter Voir Optique situé à Allonnes (Zone commerciale La Raterie) est à la recherche de son·sa futur·e collaborateur·trice en CDD temps plein de 2 mois ! Votre mission sera de contribuer au développement de l’activité commerciale et technique du point de vente et d’assurer le suivi des dossiers clients et le service après-vente. Profil recherché Titulaire du BTS Opticien Lunetier, vous êtes dynamique, doté·e d'un bon relationnel et l’envie d’apprendre et d’évoluer. Vous possédez de l’expérience ou, au contraire, vous débutez ? Aucun problème, dans les deux cas nous serons là pour vous accompagner. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ? * Rémunération : Entre 25 798 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs. * Organisation du temps de travail avantageuse : Temps de travail annualisé permettant une moyenne inférieure à 35h/semaine, avec des jours de repos supplémentaires et 1 samedi de repos par mois pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Des titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % de la part de l’employeur. * Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé. * Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l’employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge. * Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques. * Une prise en charge de 75 % sur l’abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail. Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois. Lieu de travail : Allonnes (72).

Infirmier / Infirmière - EHPAD Anne de Bretagne

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD Anne de Bretagne à Nantes. Pour en savoir plus : EHPAD - Anne de Bretagne Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Carole, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein ou temps partiel 80% (au choix !) – 35 h/semaine ou 28 h/semaine – à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste * 1 week-end sur 4 travaillé – journées de 12h – idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso ! * Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée : o 2 636€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e o 2 872€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience o 3 113€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (pour un temps plein, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents ! Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL7

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Air du Temps

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Rejoignez une équipe impliquée au service des personnes atteintes de troubles cognitifs L'EHPAD L'Air du Temps, situé à Sautron, recherche un·e aide-soignant·e pour son unité protégée. Nous accompagnons 14 résidents atteints de maladies neurodégénératives, dont les troubles du comportement ne présentent pas d'agressivité. Pourquoi rejoindre l'Air du Temps ? Situé dans un quartier résidentiel, à proximité des commerces, L'Air du Temps est un EHPAD moderne qui accueille 83 résidents. La résidence comprend 79 chambres individuelles, 4 logements couples et 4 places d'hébergement temporaire. Une crèche est également présente à proximité de l'établissement, permettant le développement de nombreux projets intergénérationnels. L’établissement compte aujourd’hui 21 soignants et 2 soignants de nuit. Aujourd'hui, le nouveau comité de direction et les équipes portent ensemble un projet ambitieux : * Développer les thérapies non médicamenteuses (ateliers de stimulation cognitive et de mémoire en cours de réflexion pour être mise en place sur l’unité protégée) * Renforcer l'accompagnement des résidents et de leurs proches (élaboration de projets de vie personnalisés, participation des proches aux activités et aux événements. Ce projet est en cours et s’inscrit jusqu’en 2027 dans sa mise en place) * Améliorer la qualité de vie au travail (travail en équipe pluridisciplinaire et temps d'échanges réguliers, formations continues (maladies neurodégénératives, communication, soins relationnels). * Repenser les espaces de vie pour toujours mieux accompagner les personnes accueillies. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'air du temps Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Eva, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – 35 h/semaine – à partir du 28/09/2026 * 1 week-end sur 2 travaillé * 2 343€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e ou aide médico-psychologique * Idéalement, vous avez suivi la formation Assistant·e de soins en gérontologie pour pouvoir accompagner au mieux les 14 personnes âgées de l'unité protégée ayant des maladies neuro-dégénératives (animations, activités de la vie quotidienne, sorties etc.) * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Orthoprothésiste H/F

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Le centre Mutualiste de Kerpape, recherche un(e) Orthoprothésiste en CDD de Septembre 2026 à fin janvier 2027 sur un temps partiel 50%. L'orthoprothésiste, fabrique et adapte des appareillages prothétiques et orthétiques, ainsi que des aides techniques. Il mène des actions de suivi des appareillages livrés. Il participe aux objectifs de soins pour le patient et travaille en pluridisciplinaire avec les autres intervenants des services hospitaliers et de rééducation. * le technicien orthoprothésiste travaille sur prescription médicale au sein du plateau de rééducation ; * il est placé sous la responsabilité du cadre orthoprothésiste, et est en lien fonctionnel direct avec le médecin prescripteur et les autres membres de l’équipe de soins ; * dans l’équipe, il est spécialisé pour un type d’appareillage orthèse ou prothèse et sur secteur d’activité enfant ou adulte ; * il peut être polyvalent en fonction de la charge de travail du service. Profil recherché * diplôme de BTS d’orthoprothésiste ou podo-orthésiste * quelques année d'expériences seraient un plus * il s’inscrit dans un processus d’auto-évaluation et met régulièrement à niveau ses connaissances et compétences * il partage et transmet ses connaissances pratiques et théoriques au sein du service

Médecin Coordonnateur / Prescripteur F/H - RM Les Roches d'Orgères

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Médical de VYV3 Bourgogne, au sein de notre Résidence Mutualiste « Les Roches d'Orgères » : En tant que coordonnateur : * Vous donnez un avis sur les admissions des résidents. * Vous organisez la prise en charge médicale et paramédicale. * Vous évaluez la dépendance et les besoins en soins des résidents (AGGIR, PATHOS) et développez des actions de prévention de la perte de l’autonomie. * Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique formation des soignants et veillez à la continuité de la démarche d’amélioration continue engagée. En tant que prescripteur : * Vous assurez le suivi médical des résidents et effectuez les médicales nécessaires. * Vous tenez à jour les dossiers de soins des résidents * Vous participez aux astreintes médicales de la résidence 1 semaine sur 2. * Vous participez à l’élaboration avec l’équipe soignante du projet médical et de soin du résident. * Vous participez à la Commission Médicale de l’Etablissement (CME). Profil recherché * Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en médecine ou du Diplôme Universitaire médecin coordonnateur. * Vous possédez une expérience sur un poste similaire. * Votre disponibilité, votre écoute et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour ce poste. Rémunération et informations : * Poste en CDI Temps Partiel à 60% avec possibilité d'évolution à Temps Plein * Rémunération selon profil et comprenant la prime SEGUR de 280€ brut mensuel * CSE dès un mois d'ancienneté : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux * Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur N'hésitez pas à nous contacter ou à venir découvrir la Résidence Les Roches d'Orgères !