Description du poste et Missions Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un·e aide-soignant·e en CDI afin d'intégrer le pool de remplacement. Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : · Réaliser les soins d’hygiène et contribuer au confort des patients · Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne · Travailler en collaboration avec les infirmiers·ères et l’équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien) · Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients · Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients Dans le cadre de l'affectation sur le pool, vous interviendrez sur l'ensemble des services de l'établissement: UCC et SMR. Informations complémentaires · Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/02/2027 · Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d’habillage et de déshabillage) · Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45 ou 08h15-20h15) en semaine avec réalisation ponctuel de WE selon les besoins organisationnels. · Rémunération pour un temps plein : de 2 217 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 413 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100% · Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. Vous avez une capacité d'adaptation rapide et facilitée Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe. Les débutants sont acceptés. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : · Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur · Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement · Crèche entreprise · Accès au self

Description du poste et Missions Et si votre prochain défi consistait à accompagner une équipe éducative et à contribuer au développement d'un projet d'établissement porteur de sens ? En tant que Chef de Service au sein du Foyer Le Mail, vous occupez un rôle clé dans l'organisation du service, l'animation des équipes et la gestion des ressources humaines, en lien avec la Direction. Concrètement, vous : * Encadrez, animez et accompagnez les équipes éducatives dans leur activité quotidienne. * Organisez le fonctionnement du service et veillez à la bonne coordination des équipes. * Participez à la gestion des ressources humaines en lien avec la Direction de l'établissement. * Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. * Participez à la démarche qualité, évaluez l'efficacité des actions engagées et proposez des améliorations. * Assurez le suivi des projets et contribuez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Contexte du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'établissement, vous intervenez au sein du Foyer Le Mail, situé à Chenôve. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer à la qualité de l'accompagnement. Ce que nous vous offrons : * Un CDI à temps plein à pourvoir le 2 janvier 2027. * Une rémunération entre 2 247 € et 3 339 € brut mensuel (selon profil et reprise d’ancienneté) * Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime d'astreinte, prime vacances. * Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…). * Des perspectives d'évolution vers d'autres activités de VYV 3 Bourgogne. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… * Vous aimez accompagner les équipes et contribuer à une dynamique collective. * Vous appréciez conjuguer management de proximité, organisation du service et gestion des ressources humaines. * Vous savez analyser les situations, organiser votre activité et piloter des projets. * Vous êtes autonome, réactif et force de proposition. * Vous êtes attaché au respect des règles éthiques et déontologiques, notamment en matière de confidentialité et de discrétion. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. …mais il ne vous conviendra pas si : * Vous recherchez un poste sans responsabilités managériales. * Vous préférez travailler sans coordination avec la Direction et les équipes pluridisciplinaires. * Vous n'appréciez pas les missions nécessitant rigueur, organisation et capacité d'adaptation. Profil recherché : * Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou du DEIS et justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur social ou médico-social. * Vous disposez de compétences managériales et de capacités d'analyse et de gestion de projet. * Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant VYV 3 Bourgogne, vous intégrez un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire qui place l'humain au cœur de ses actions. Au Foyer Le Mail, vous contribuerez au fonctionnement de l'établissement, à l'accompagnement des équipes éducatives et au développement d'un projet collectif au service des personnes accueillies. Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous et participez à la qualité de l'accompagnement au sein du Foyer Le Mail.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Nancy, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de 11 Conseillers Commerciaux et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne… * Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. * Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. * Contribuez au succès de l’agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l’atteinte des objectifs de l’agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Description du poste et Missions En tant que Psychologue sur la MAS/FAM HORIZONS, vos missions seront les suivantes : Observation de la personne accompagnée, évaluation psychologique et réalisation de diagnostics · Observer la personne accompagnée dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux. · Identifier les besoins et attentes de la personne accompagnée au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques. · Aide au diagnostic de l’existence d’une pathologie psychologique et suivre son évolution. · Rédiger des bilans d’observation psychologiques, intégrés dans le dossier médico-psychologique de la personne accompagnée. Conception et mise en œuvre d’actions préventives et/ou curatives · Organiser le cadre de prise en charge psychologique de la personne accompagnée (dispositifs d’intervention, planning, structures adaptées…) et coordonner l’action thérapeutique au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, chef de service, éducateurs, AMP…). · Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne accompagnée dans le cadre du projet de soin défini, en s’appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel, psychothérapie, groupes de parole, accompagnement à la réalisation d’un projet ou en orientant vers un accompagnement extérieur. · Intervenir dans des situations d’urgence individuelle des personnes accompagnées. · Rendre compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un rapport de prise en charge. Collaboration avec l’équipe et les partenaires médico-sociaux · Participer à l’élaboration et au développement du projet médico-social et/ou socio-éducatif de l’établissement. · Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées par la mise en place de réunions thématiques. · (Ré)orienter la personne accompagnée si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du suivi thérapeutique (autres services, structures extérieures, etc.). · Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique. Veille, recherche et formation · Actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles et sociétales (vieillissement de la population, développement des réseaux de soins, nouveaux courants théoriques, etc.). · Mettre en place et animer des activités de sensibilisation auprès de professionnels. Auprès des résidents · Soutien et entretien psychologique. · Évaluations adaptées au public. · Animation d’ateliers de groupe en fonction des besoins repérés. Auprès des équipes · Aide à la mise en place d'outils. · Echange pluridisciplinaire pour la mise en place d'accompagnement adaptées aux résidents. · Aide et implication des équipes dans les évaluations des résidents. Fonction institutionnelle · Aide et appui à la prise de décision auprès des cadres de direction (connaissance du public LCA). · Aide à la compréhension du public. · Participation aux différentes commissions de l'établissement pour lesquels le regard du psychologue est nécessaire (commission d'admission). · Travail en proximité avec les professionnels des différentes équipes. Travail de proximité avec le chef de service. Travailler en lien avec le psychiatre. · Sensibilisation sur différentes thématiques en lien avec la LCA. Profil recherché · Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie clinique, psychologie de la santé ou champ équivalent), permettant l’usage du titre. · Bonne connaissance du secteur du handicap (handicap moteur, sensoriel, intellectuel, troubles neurodéveloppementaux, etc.) et des dispositifs médico-sociaux appréciée. · Expérience souhaitée en établissement médico-social (FAM, MAS, EHPAD, foyers de vie, services d’accompagnement, centres de rééducation…). · Si possible, expérience ou formation spécifique auprès d’un public présentant des lésions cérébrales acquises (AVC, traumatisme crânien, anoxo-ischémie, etc.), dans un contexte de rééducation, réadaptation ou accompagnement au long cours. · Compréhension des processus de vieillissement et de leurs impacts psychologiques, cognitifs et sociaux, notamment dans les situations de handicap et/ou de lésions cérébrales. · Maîtrise des outils d’évaluation psychologique (entretiens cliniques, tests cognitifs et projectifs, échelles standardisées, observation clinique) adaptés au public concerné. · Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets d’accompagnement psychologique individualisés, en lien avec les équipes soignantes, éducatives et rééducatives. · Bonne connaissance des référentiels législatifs et éthiques. Autres informations · CDI 20% à partir du 01/12/2026. · Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté, allant de 3144€ à 3664€ brut mensuel pour un temps plein.

Description du poste et Missions Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) en contrat à durée déterminée pour accompagner l’activité de notre crèche dès que possible. Nous vous proposons d’évoluer dans un multi-accueil disposant d’une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. La crèche "Le Petit Prince" prône un projet pédagogique centré sur l'enfant et ses besoins, avec des activités chaque jour, des moments d'itinérance ludique des enfants et se donne pour mission de les accompagner vers l'autonomie. Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes. Profil recherché Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d’hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l’exercice de vos fonctions. Rémunération : 26 584 € annuels bruts pour 35 heures par semaine. Avantages : * Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ; * Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ; * Accès au catalogue d'Action Logement ; * Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants. Modalités : CDD pour un an, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi. Le bien-être des enfants que nous accueillons, l’accompagnement des familles et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n’hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !

Description du poste et Missions Nos centres ECOUTER VOIR de LESPARRE MEDOC et LE PIAN MEDOC recherche un audioprothésiste H/F en CDI à temps plein ou partiel. Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Audioprothésiste, votre expertise métier sera au cœur de l’accompagnement de vos patients vers leur réhabilitation auditive. Par un échange constructif, vous identifierez ses besoins, de manière à lui apporter les solutions et le suivi les plus appropriés pour améliorer son quotidien. Votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. Vous aurez la liberté de proposer une large gamme de produits permettant de répondre idéalement aux besoins personnalisés de vos patients. En intégrant nos centres d’audition, vous serez au cœur d’une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs. Vous pourrez bénéficier de centres régulièrement rénovés, et équipés des dernières technologies (mesures in-vivo, inserts, vidéotoscope). Profil recherché Nous recherchons : - un/une audioprothésiste diplômé/ée (impératif), idéalement avec une première expérience réussie - poste d’audioprothésiste proposé : LESPARRE MEDOC et LE PIAN MEDOC Qualités professionnelles : - Capacité à travailler en équipe - Rigueur organisationnelle - Doté(e) d’une grande minutie - Patient(e) et compréhensif(ive) Modalités du poste : - Expériences : Idéalement une première expérience réussie - Modalités de travail : Temps plein ou temps partiel - Travail en collaboration avec un(e) assistant(e) Avantages à nous rejoindre : - Salaire selon le profil - Primes trimestrielles et annuelles - Voiture de fonction - CSE - Mutuelle d’entreprise - Ticket restaurant - Forfait jours

Description du poste et Missions Poste à pourvoir des que possible au sein du SSIAD de Quimper, en urgence Voici vos Missions · Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort au domicile des patients · Vous favorisez le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap psychique dans le respect du lieu de vie · Vous participez à la continuité des soins (aide au suivi des traitements) · Vous travaillez en collaboration avec l’IdeC et l’Ide de suivi du SSIAD Temps de travail • CCN DOMICILE • Interventions sur le pays de Quimper et communes environnantes • CDD 6 mois minimum et durée à définir • Temps de travail à définir En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimper, votre rôle principal est de fournir des soins de qualité aux patients à leur domicile. Vous contribuerez au maintien de leur bien-être et à leur autonomie tout en respectant les protocoles médicaux établis. Profil recherché Qualités requises • Avoir le sens de l’organisation • Être polyvalent(e) • Prendre des initiatives • Travailler en équipe • Être à l’écoute et aimer le contact humain • Titulaire du diplôme AS ou AES En tant qu'Aide-Soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la mission du SSIAD de Quimper en veillant à ce que chaque patient reçoive des soins attentifs et personnalisés, renforçant ainsi la confiance et la satisfaction des familles dans les services de santé à domicile. Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur avec le code VYV3FIN

Description du poste et Missions Vous êtes Aide-Soignant et êtes intéressé par la pratique des soins à domicile ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, un service axé sur la qualité des soins proposés aux usagers et la qualité de vie au travail? Votre objectif est de retrouver une satisfaction professionnelle? => Le SSIAD de Saint-Malo est peut-être fait pour vous. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Favoriser le maintien à domicile, dans le respect des habitudes de vie - Repérer les signes de fragilité (usagers, aidants) - Travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, IDE, ergothérapeutes) - Participer aux activités de prévention proposées aux usagers : activités culturelles, mobilisation autonomie, réalité virtuelle, soins esthétiques et massage bien-être Organisation du travail : Semaines de 30 à 40h pour un temps plein, composées de : * Journées de 10h (7h30-12h30 et 15h-20h) dont 2h d'activités de prévention (15h à 17h) * Demi-journées de 5h (7h30 - 12h30) => Tournées matin et soir composées de 4 à 6 patients : suffisamment de temps pour accompagner nos usagers, gage de qualité des soins et de satisfaction professionnelle Avantages: tickets restaurants, véhicule de service pouvant être conservé lors des journées de coupure, 27 jours de congés, Comité d'entreprise, Couverture sociale avantageuse, Roulement de travail avantageux, petite et grande semaine permettant de libérer du temps de repos. Adaptabilité du service au temps de travail et planning souhaité par le salarié. Vous souhaitez faire des vacations au SSIAD Saint-Malo ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code MAL35 Profil recherché Titulaire du Diplôme d'état AS (ou équivalence 1ère année IFSI) Le SSIAD de Rennes recherche un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d’État, disposant idéalement d’une première expérience en soins à domicile, en gériatrie ou en service de soins de suite. Le profil attendu témoigne d’une forte motivation pour l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie à domicile.

Description du poste et Missions Vous êtes Aide-Soignant et êtes intéressé par la pratique des soins à domicile ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, un service axé sur la qualité des soins proposés aux usagers et la qualité de vie au travail? Votre objectif est de retrouver une satisfaction professionnelle? => Le SSIAD de Saint-Malo est peut-être fait pour vous. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Favoriser le maintien à domicile, dans le respect des habitudes de vie - Repérer les signes de fragilité (usagers, aidants) - Travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, IDE, ergothérapeutes) - Participer aux activités de prévention proposées aux usagers : activités culturelles, mobilisation autonomie, réalité virtuelle, soins esthétiques et massage bien-être Organisation du travail : Semaines de 30 à 40h pour un temps plein, composées de : * Journées de 10h (7h30-12h30 et 15h-20h) dont 2h d'activités de prévention (15h à 17h) * Demi-journées de 5h (7h30 - 12h30) => Tournées matin et soir composées de 4 à 6 patients : suffisamment de temps pour accompagner nos usagers, gage de qualité des soins et de satisfaction professionnelle Avantages: tickets restaurants, véhicule de service pouvant être conservé lors des journées de coupure, 27 jours de congés, Comité d'entreprise, Couverture sociale avantageuse, Roulement de travail avantageux, petite et grande semaine permettant de libérer du temps de repos. Adaptabilité du service au temps de travail et planning souhaité par le salarié. Vous souhaitez faire des vacations au SSIAD Saint-Malo ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code MAL35 Profil recherché Le profil idéal possède le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) et, idéalement, une première expérience en soins à domicile, en service de gériatrie, en EHPAD ou en soins de suite. Une bonne maîtrise des soins d’hygiène, de confort, de prévention des risques et de surveillance de l’état clinique des patients est attendue. La connaissance des spécificités du maintien à domicile (coordination avec les familles, adaptation à l’environnement de vie) constitue un atout important. Le permis B et une aisance avec les déplacements sur le secteur de Rennes sont généralement nécessaires.

Description du poste et Missions L’Institut d’Education Motrice Kerdelune (29) intervient auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap moteur avec déficiences associées. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (équipe de direction, médecins et infirmières, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeutes, équipes éducatives, enseignants, psychologues...) et en collaboration avec des acteurs du territoire, vous contribuez à développer le projet soin de l’institut. Voici vos Missions principales : - Analyser et évaluer la situation du/de la jeune, puis élaborer un diagnostic en orthophonie - En lien avec ce diagnostic, les préconisations médicales et le projet du/de la jeune, concevoir puis proposer des accompagnements adaptés (communication, déglutition, oralité…) - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé, en lien avec le/la jeune, sa famille et avec l’équipe pluridisciplinaire - Procéder au suivi administratif de l’accompagnement : notes de liaison, comptes rendus, bilans, projets individualisés… - Développer des outils de communication améliorée (un des axes forts du projet d’établissement) - Proposer des formations/sensibilisations auprès des professionnels, et développer cette mission auprès des familles - Participer au développement de notre réseau sur les territoires Informations complémentaires Conditions de travail : Convention CC66, CA + 18 Congés trimestriels, établissement ouvert sur 210 jours, poste de jour CDI à pourvoir dès que possible, à Temps plein Poste basé à Landerneau avec mobilité départementale selon le principe d'aller vers Profil recherché Qualités requises Aisance relationnelle et travail en équipe pluridisciplinaire Ecoute et créativité Connaissance et l’intérêt pour l’innovation technologique (commande oculaire, tablettes, ordinateurs…) Diplôme Diplôme d’Etat d’orthophoniste