Description du poste et Missions • Accueil et communication : gestion du standard téléphonique, accueil des résidents, des familles et des interlocuteurs extérieurs, traitement et diffusion des courriers et des e-mails. • Gestion financière : la facturation constitue une compétence clé du poste, nécessitant rigueur, fiabilité et respect des échéances. Facturation pour la résidence Val de Neste et facturation externalisée pour la résidence Courtaou de Bigorre. • Gestion administrative et documentaire : tenue des dossiers résidents, des salariés et des prestataires, ainsi que suivi du registre des entrées et sorties. • Gestion administrative des ressources humaines : suivi des contrats de travail, classement des documents RH et réalisation des démarches administratives, notamment les déclarations préalables à l’embauche • Suivi des outils et de l’organisation interne : création et actualisation des outils informatiques de suivi, notamment les repas du personnel et les cahiers de liaison. Profil recherché 1. Compétences techniques et administratives : Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) et les logiciels métiers, notamment NetSoins/NetFactu 2. Compétences spécifiques en facturation : Maîtriser le processus de facturation des résidents, contrôler la cohérence des données de facturation, assurer le suivi des règlements et des impayés. Respecter les procédures financières internes 3.Compétences relationelles et comportementales : Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de respect envers les résidents et leurs familles. Communiquer de manière claire avec les équipes, la direction, les familles et les partenaires. Faire preuve de diplomatie dans les situations sensibles, notamment lors des échanges relatifs aux factures et aux règlements. Savoir alerter les directions face à une difficulté administrative ou financière. 4. Compétences organisationelles : Organiser et prioriser les tâches en fonction des échéances et des urgences. Faire preuve d’autonomie dans le suivi des dossiers et des opérations courantes. Assurer la fiabilité et la traçabilité des informations transmises.

Description du poste et Missions Et si votre expertise contribuait à prendre soin des autres, tout en soutenant ceux qui les accompagnent ? Vous souhaitez mettre vos compétences en psychologie au service des personnes accompagnées et des professionnels qui les entourent ? Vous aimez travailler en équipe et contribuer à améliorer la qualité de l’accompagnement ? Rejoignez VYV³ Centre-Val de Loire ! Nous recrutons un(e) psychologue en CDI à mi-temps (17,5 heures par semaine) au sein de notre SSIAD de Bellegarde, avec une prise de poste dès que possible. Votre mission : prendre soin de la santé mentale et soutenir les équipes Au sein du SSIAD de Bellegarde, qui accompagne 74 personnes âgées et 6 personnes en situation de handicap, vous contribuez à la prise en compte de la santé mentale des usagers, au soutien des aidants et à l’amélioration des pratiques professionnelles. Votre quotidien, si vous nous rejoignez : * Soutenir les aidants : vous contribuez aux actions proposées en faveur des proches aidants, afin de participer à un accompagnement adapté à leurs besoins. * Repérer les difficultés psychologiques : vous réalisez des repérages précoces des troubles psychiques afin de favoriser leur identification. * Évaluer la santé mentale des usagers : vous participez à une meilleure prise en compte de leur santé psychologique. * Accompagner les professionnels : vous animez des groupes d’analyse de la pratique auprès des collaborateurs du SSIAD pour contribuer à l’amélioration de la qualité de prise en charge des patients. Ce qu'on vous offre : * Un CDI à mi-temps, représentant 17,5 heures par semaine. * Une prise de poste dès que possible, au sein du SSIAD de Bellegarde. * Rémunération : entre 25 et 30k brut annuel Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie. * Vous disposez de réelles capacités d’écoute et de contact. * Vous savez vous adapter aux personnes et aux situations rencontrées. * Vous faites preuve de dynamisme et appréciez le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein au sein de l'un de nos services, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste et Missions Au Centre de soins infirmiers de Bayeux (établissement VYV3 Normandie), nous croyons que chaque individu mérite des soins de qualité dans le confort de son foyer. Notre équipe infirmière est engagée pour assurer à tous des soins infirmiers au domicile et au centre Si le soin à domicile vous intéresse, nous recherchons un(e) infirmier(e) à domicile pour nous rejoindre ! Votre futur job, en résumé : Pleinement intégré dans l’équipe de soins, vous intervenez à domicile auprès des patients pour : · Appliquer les prescriptions médicales et réaliser des actes techniques relationnels et préventifs · Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins établis par le médecin prescripteur · Recueillir toute information susceptible de concourir à l’évolution de l’état de santé du patient. · Renseigner et mettre à jour le dossier médical du patient. · Participer à la mise en place du projet individualisé de soins, et à sa réévaluation. Profil recherché Le profil qu’on adore : * Diplômé(e) d’un DE IDE (Diplôme d’État Infirmier), même débutant dans ce beau métier, prêt(e) à vous investir pour les autres * Vous êtes bienveillant(e) et passionné(e) par le contact humain * Vous êtes autonome et vous aimez aussi travailler en équipe (la bonne humeur, c’est essentiel !) * Vous avez l’esprit d’initiative et capable de vous adapter à des situations variées. Ce qu’on vous offre : * Un CDD de remplacement avec missions ponctuelles tout au long de l'année. * Un cadre de travail chaleureux où l’entraide et le partage sont au cœur de notre mission. * Une période de doublure assurée pour vous accompagner dans votre prise de poste. * Des formations continues pour enrichir vos compétences et vous perfectionner dans le secteur des soins à domicile. * Une équipe sympa et soudée : 6 collaboratrices prêtes à vous accueillir à bras ouverts * Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements (ça fait toujours plaisir de ne pas user sa propre voiture, non ?) - Téléphone portable. * Des opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance ! * Une carte déjeuner, une mutuelle, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe !

Intégré(e) dans une équipe dynamique, conviviale et épaulé(e) par un manager de proximité, vous accompagnez les adhérents/assurés dans leurs moments de vie en répondant à leurs questions et leurs besoins. Vos missions : - Vous conseillez et orientez les demandes de nos assurés sociaux, adhérents et prospects par téléphone et par mail ; - Vous les accompagnez dans la prise en main de leur espace personnel, des applications et des outils digitaux mis à leur disposition ; - Vous gérez l’envoi de documents relatifs à leurs demandes et mettez à jour leurs informations dans les outils de la relation client.

Ici, chaque colis sert un besoin de soin : vous gérez des flux qui ne supportent ni oubli ni retard. Chez VYV Équipement Médical, vous intervenez sur la réception, le stock, les expéditions et la maintenance de matériel de location. Vous passez d’un quai à un atelier, avec des priorités qui changent selon les arrivées, les commandes et les retours. Vous travaillez avec les équipes d’agence, les transporteurs et les clients finaux. Vos missions couvrent la réception, le stock et les sorties de matériel. - Réceptionner la marchandise et vérifier cartons, produits et quantités. - Saisir les données dans Osiris et alerter les interlocuteurs concernés. - Trier, étiqueter et ranger les produits dans la zone stock. - Préparer les commandes selon le planning et les délais de livraison. - Contrôler les expéditions, emballer et éditer les documents. - Gérer les entrées, les sorties et les inventaires de stock. - Désinfecter le matériel loué et contrôler l’état des équipements. - Préparer les retours de matériel de démonstration et prévenir le transporteur. - En renfort, charger, livrer, installer et reprendre le matériel chez les clients. Vous veillez aussi à la propreté de l’entrepôt, au respect des protocoles internes et à la disponibilité des équipements. Le contact client compte autant que la précision, car le matériel doit partir juste, propre et dans les temps.

Description du poste et Missions Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD Anne de Bretagne à Nantes. Pour en savoir plus : EHPAD - Anne de Bretagne Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière En résumé, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Carole, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !) Profil recherché Rémunération & conditions * CDD temps plein – 35 h/semaine – à partir du 01/11/2026 jusqu'à la fin du mois de novembre - possibilité de tester le mois de novembre en CDD et d'évoluer sur un CDI par la suite dans le cadre d'une création d'un 4ème poste ! * Horaires : matin 7h-15h, après-midi 13h-20h, week-end 7h-12h45 puis 16h15-19h30 * 1 week-end sur 3 travaillé – idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso ! * Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée : o 2 636€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e o 2 872€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience o 3 113€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents ! Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL7

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Cuisinier H/F en CDD à Temps partiel (32h) à pourvoir le 13 novembre. Où ? Au sein du Centre Bois Gibert situé à Ballan-Miré (37) qui accueille pour leur réadaptation des personnes atteintes de maladies cardio-vasculaires dans un souci constant d’écoute et de soutien. La qualité est au centre de notre savoir-faire ! Ce que nous offrons : Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous élaborez et confectionnez en lien avec l’équipe de cuisine, des préparations culinaires dans le respect des règlementations en vigueur. * Vous servez les repas et vous vous assurez de l’état de fonctionnement du matériel et des équipements ainsi que de la propreté des locaux dédiés à votre activité. Ce qu'on vous offre : Planning : Du lundi au vendredi en journée continue et 1 week-end sur 2 en coupure (8h00 - 14h30 / 18h00 - 20h00) Avantage en nature des repas Rémunération : De 1884€ à 1984€ Brut Mensuel pour 32h suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec Prime Complémentaire incluse (SEGUR = 238€ brut) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP cuisinier ou équivalent. * Vous possédez une expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l’aventure au Centre Bois Gibert et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Description du poste et Missions Et si votre métier consistait à donner du sens, de la cohérence et de la sécurité aux soins, tout en accompagnant les équipes au quotidien ? À la Résidence Mutualiste Le Val de Saône, l’IDEC joue un rôle clé : garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins, vous veillez à l’application des bonnes pratiques et à la dynamique collective de l’équipe soignante. En tant qu’IDEC, vous occupez une fonction stratégique au cœur de la résidence : * Vous coordonnez l’organisation des soins et assurez la continuité des parcours de santé des résidents. * Vous êtes garant de la qualité des pratiques professionnelles et du respect des protocoles. * Vous encadrez, accompagnez et soutenez les équipes soignantes au quotidien, dans une logique de management de proximité. * Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin, la direction et les partenaires externes. * Vous participez à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets de soins et de vie individualisés. * Vous contribuez activement aux démarches qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques. Contexte de la Résidence : La Résidence Mutualiste Le Val de Saône est un EHPAD, lumineux, situé à Auxonne, qui accueille ses résidents dans un cadre moderne et convivial. * Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire polyvalente : médecin, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateurs, ASH… * Vous bénéficierez du support managérial du Directeur et d’une collaboration étroite avec le Médecin de l’établissement. * Des référents soins sont présents pour faciliter votre intégration et favoriser les échanges de bonnes pratiques. * L’établissement, à taille humaine, dispose de moyens adaptés et d’équipements ergonomiques pour un travail de qualité. * La direction, engagée et à l’écoute, place la Qualité de Vie au Travail au cœur de ses priorités. Ce que nous vous offrons : * Un CDD de 3 mois (remplacement fin de congés maternité) – statut cadre, à pourvoir dès que possible. * Une rémunération attractive : o A partir de 39 000€ annuel selon profil et expérience. o Primes complémentaires : Prime SEGUR 240€ brut mensuel,... * Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres restaurant, chèques vacances, voyages, chèques cadeaux, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (sorties, loisirs…). • De réelles perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… * Vous aimez allier expertise clinique, coordination et management. * Vous avez à cœur de faire grandir les équipes et de structurer les pratiques. * Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre leadership bienveillant. * Vous partagez des valeurs humaines fortes et le goût du travail collectif. …mais il ne vous conviendra pas si : * Vous recherchez un poste sans responsabilité managériale. * Vous n’êtes pas à l’aise avec la coordination d’équipe et la prise de décision. * Vous ne souhaitez pas vous investir dans une démarche qualité et d’amélioration continue. * Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs mutualistes et solidaires. Profil recherché : * Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire. * Expérience significative en coordination des soins, ou Diplôme de Cadre de santé ou diplôme équivalent permettant l’exercice de la fonction d’IDEC. * Vos qualités humaines – leadership, écoute, sens des responsabilités, esprit d’équipe feront toute la différence. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous choisissez un employeur engagé qui œuvre chaque jour pour un accès équitable à des soins et à un accompagnement de qualité, dans le respect des personnes et des professionnels. À la Résidence Mutualiste Le Val de Saône, vous trouverez : * un poste à responsabilités, porteur de sens, * un collectif professionnel engagé et solidaire, * et la fierté de contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents et des équipes. Vous souhaitez un métier utile, concret et tourné vers les autres ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !

Description du poste et Missions Au sein du Centre Dentaire de st brieuc, vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée. Vous préparez l’ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins. Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative. Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant. CDD de 4 mois, à 92.50% Convention collective de l'ANEM Profil recherché Vous êtes titulaire du titre professionnel d’Assistant Dentaire et souhaitez mettre vos capacités d’écoute, votre bienveillance au service d’une mission à impact social fort : rendre les soins dentaires accessible à tous ! Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet d’entreprise à forte valeur humaine ! Notre process de recrutement : Ex : Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Échange avec le service des Ressources Humaines 2 – Échange avec le Manager VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste et Missions Le coordonnateur de parcours pour la déficience sensorielle et troubles du langage dans le pôle 0-6 ans est chargé de fournir un soutien et une coordination efficace des services pour les enfants accompagnés. Son rôle est crucial pour assurer une prise en charge adaptée et une transition fluide entre les différents services impliqués dans le parcours de l'enfant. Vous ferez partie d’une équipe de coordonnateurs de parcours, 2 coordonnateurs de parcours étant installés sur le pôle 6-12 ans depuis septembre 2024 et 1 coordonnateur de parcours sur le pôle 12-16 ans depuis septembre 2025. Vos missions principales seront : Coordination du parcours de l’enfant et de sa famille * Identifier et évaluer les besoins individuels de chaque enfant en partant des attentes de l’enfant et de sa famille. * Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et autres intervenants pour élaborer un projet d’accompagnement personnalisé. * Assurer une communication fluide entre les différents services impliqués dans le parcours de l'enfant, y compris les écoles, les autres ESMS et autres services gravitant dans l’environnement de l’enfant. * Organiser des réunions régulières avec les familles et les professionnels pour suivre et ajuster le projet d’accompagnement en fonction des progrès de l'enfant. Évaluation et suivi * Effectuer des points réguliers du projet de l'enfant pour identifier les besoins changeants et ajuster le projet en conséquence. * Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et le médecin référent de l’établissement et s'assurer que les interventions répondent aux besoins de l’enfant et aux attentes de la famille. * Évaluer une fois par an le projet d’accompagnement de l’enfant. * Assurer une veille du dossier informatisé de l’usager. Soutien aux familles * Fournir un soutien et des informations aux familles y compris l'accès aux ressources de droit commun. * Être l’interlocuteur privilégié des familles afin de répondre à leurs préoccupations concernant le projet de l’enfant. * Faciliter les rencontres entre les familles et les professionnels pour discuter des progrès et des ajustements nécessaires au projet d’accompagnement. Profil recherché * Formation éducateur spécialisé, travailleur social ou tout autre profil éducatif / médicosocial type ergothérapeute, psychomotricien ou éducateur de jeunes enfants. * Formation dédiée à la coordination de parcours appréciée. * Expérience de travail avec des enfants présentant des déficiences sensorielles et des troubles du langage, de préférence dans la tranche d'âge de 0 à 6 ans, appréciée. * Excellentes compétences en communication et en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. * Être flexible et agile. * Connaissance approfondie des ressources et des services disponibles en droit commun et dans le secteur médico-social. * Capacité à travailler en partenariat. Autres informations * CDI mi-temps (50%) à pourvoir à partir du 01/12/2026. * Rémunération allant de 2274€ à 2849€ brut mensuel pour un temps plein (selon diplôme et avec points de coordination). * Lieux de travail : Centre Charlotte Blouin et Institut Montéclair sur Angers (49). Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? * Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€. * Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. * Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements. * Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio. * CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations. * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : .