Infirmier H/F - 50%

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre établissement "EHPAD LES NOISETIERS" situé à ANGERS un.e Infirmier.ère en CDI à temps partiel. Vos futures missions : Soins et suivi médical : * Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur. * Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin. * Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur. Accompagnement personnalisé : * Projet de vie des résidents : Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident. * Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique. Gestion et organisation des soins : * Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels de santé. * Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents. Hygiène et sécurité : * Protocoles d’hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour prévenir les infections. * Situations d’urgence : Gérer les situations d’urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates. Formation et développement : * Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier. * Formation continue : Participer aux formations internes pour développer tes compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes. Profil recherché Ce qu'on attend de vous : * Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier * Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Ce qu'on vous offre : Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés) Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier.e Référent.e Type de contrat : CDI à pourvoir à partir de juin 2026 Horaires : Temps partiel - Roulement sur 4 semaines avec 1 week-end sur 4 en 10h00 travaillé Lieu de travail : EHPAD "Les Noisetiers" à Angers Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ * Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : EHPAD - Les Noisetiers

Aide-soignant 100%

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre établissement "EHPAD LE MUGUET " situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 16/02/2026 Horaires : Temps plein Rémunération : 15.14€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : 34, rue du Lieutenant Augé 44230 SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27€ * Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : Lien vers la page établissement (service recrutement)

Infirmier/Infirmière - EHPAD Marianne

14 septembre 2026

Description du poste et Missions 🌿 Et si votre prochain poste d'Infirmier(ère) avait vraiment du sens ? En juin 2026, une nouvelle page s’écrit à Nantes. Pas juste un déménagement… une transformation. Bienvenue à Marianne. 🏡 Marianne, ce n’est pas qu’une résidence. C’est un lieu de vie. Ici, on ne parle pas seulement de soins. On parle de liens, de projets, d’humanité. 👉 Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée 👉 Un espace pour seniors autonomes de 10 places 👉 Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu 👀) 👉 Et surtout… une vraie ouverture sur le quartier ✨ Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : 🎨 Dans un quartier nouveau, dynamique et intergénérationnel avec Une salle SNOZELEN pour se reposer dans le calme. 🌱 Un jardin thérapeutique 🧠 Un PASA pour accompagner autrement 💪 Une salle dédiée à la rééducation et à la motricité Ici, on construit un quotidien qui a du sens. Pour les résidents… et pour vous. 💙 Pourquoi vous allez aimer Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste… 👉 Vous participez à une création 👉 Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie 👉 Vous vivez un moment fort en équipe Et entre nous… préparer un nouvel EHPAD, c’est aussi : ✔ choisir les espaces ✔ tester de nouvelles organisations ✔ partager des moments d’équipe uniques Bref : c’est du sérieux… sans être ennuyeux ! Nous recherchons pour notre nouvelle résidence "Marianne" situé à Nantes un.e Infirmier.ère en CDI à temps plein. Vos futures missions : Soins et suivi médical : * Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur. * Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin. * Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur. Accompagnement personnalisé : * Projet de vie des résidents : Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident. * Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique. Gestion et organisation des soins : * Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels de santé. * Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents. Hygiène et sécurité : * Protocoles d’hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour prévenir les infections. * Situations d’urgence : Gérer les situations d’urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates. Formation et développement : * Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier. * Formation continue : Participer aux formations internes pour développer tes compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes. Profil recherché Ce qu'on attend de vous : * Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier * Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Ce qu'on vous offre : Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés) Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier Référent Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 01/07/2026 Horaires : Temps plein - 35h par semaine - 1 week-end sur 4 travaillé Lieu de travail : Nantes (44) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : Résidence Marianne

Infirmier/Infirmière

14 septembre 2026

Description du poste et Missions 🌿 Et si votre prochain poste d'Infirmier(ère) avait vraiment du sens ? En juin 2026, une nouvelle page s’écrit à Nantes. Pas juste un déménagement… une transformation. Bienvenue à Marianne. 🏡 Marianne, ce n’est pas qu’une résidence. C’est un lieu de vie. Ici, on ne parle pas seulement de soins. On parle de liens, de projets, d’humanité. 👉 Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée 👉 Un espace pour seniors autonomes de 10 places 👉 Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu 👀) 👉 Et surtout… une vraie ouverture sur le quartier ✨ Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : 🎨 Dans un quartier nouveau, dynamique et intergénérationnel avec Une salle SNOZELEN pour se reposer dans le calme. 🌱 Un jardin thérapeutique 🧠 Un PASA pour accompagner autrement 💪 Une salle dédiée à la rééducation et à la motricité Ici, on construit un quotidien qui a du sens. Pour les résidents… et pour vous. 💙 Pourquoi vous allez aimer Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste… 👉 Vous participez à une création 👉 Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie 👉 Vous vivez un moment fort en équipe Et entre nous… préparer un nouvel EHPAD, c’est aussi : ✔ choisir les espaces ✔ tester de nouvelles organisations ✔ partager des moments d’équipe uniques Bref : c’est du sérieux… sans être ennuyeux ! Nous recherchons un.e Infirmier.ère en CDD à temps plein à partir du 01/07/2026 jusqu'au 31/08/2026. Vos futures missions : Soins et suivi médical : * Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur. * Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin. * Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur. Accompagnement personnalisé : * Projet de vie des résidents : Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident. * Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique. Gestion et organisation des soins : * Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels de santé. * Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents. Hygiène et sécurité : * Protocoles d’hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour prévenir les infections. * Situations d’urgence : Gérer les situations d’urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates. Formation et développement : * Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier. * Formation continue : Participer aux formations internes pour développer tes compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes. Profil recherché Ce qu'on attend de vous : * Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier * Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Ce qu'on vous offre : Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent. Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés) Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier Référent Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 01/07/2026 pendant 2 mois Horaires : Temps plein - 35h par semaine - 1 week-end sur 4 travaillé Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Nantes (44) Découvrez-nous : Résidence Marianne

Infirmier/Infirmière

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre EHPAD "la Forêt d'Escoublac" situé à la Baule-Escoublac un.e Infirmier.ère en CDD à temps plein du 01/07/2026 au 30/09/2026. Vos futures missions : Soins et suivi médical : * Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur. * Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin. * Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur. Accompagnement personnalisé : * Projet de vie des résidents : Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident. * Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique. Gestion et organisation des soins : * Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels de santé. * Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents. Hygiène et sécurité : * Protocoles d’hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour prévenir les infections. * Situations d’urgence : Gérer les situations d’urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates. Formation et développement : * Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier. * Formation continue : Participer aux formations internes pour développer tes compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes. Profil recherché Ce qu'on attend de vous : * Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier * Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Ce qu'on vous offre : Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent. Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés) Rattachement hiérarchique : à l'Infirmière Référente Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 01/07 jusqu'au 30/09/2026 Horaires : Temps plein - 35h par semaine - 1 week-end sur 4 travaillé Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ * Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : la Baule-Escoublac (44) Découvrez-nous : EHPAD - La forêt d'Escoublac

Aide-soignant/Aide-soignante en EHPAD

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD la Forêt d'Escoublac à la Baule-Escoublac. L'EHPAD La Forêt d'Escoublac bénéficie d’un cadre exceptionnel, entouré d’une magnifique forêt et situé à proximité immédiate de la mer. Cet environnement paisible offre un cadre de travail agréable pour nos équipes et un lieu de vie apaisant pour nos résidents. Nous accueillons 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP). L’établissement dispose d’un jardin verdoyant et d’une terrasse aménagée, accessibles à l'ensemble des résidents pour profiter d'espaces extérieurs agréables. Notre équipe est composée de 18 aides-soignant(e)s et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l’hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - La forêt d'Escoublac Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Nadia, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDD temps plein – 35 h/semaine – à partir du 13 juillet jusqu'au 30 septembre * 1 week-end sur 2 travaillé * 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Aide-soignant (H/F)

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD La forêt d'escoublac. L'EHPAD La Forêt d'Escoublac bénéficie d’un cadre exceptionnel, entouré d’une magnifique forêt et situé à proximité immédiate de la mer. Cet environnement paisible offre un cadre de travail agréable pour nos équipes et un lieu de vie apaisant pour nos résidents. Nous accueillons 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP). L’établissement dispose d’un jardin verdoyant et d’une terrasse aménagée, accessibles à l'ensemble des résidents pour profiter d'espaces extérieurs agréables. Notre équipe est composée de 18 aides-soignant(e)s et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l’hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - La forêt d'Escoublac Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Sylvie, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible * 1 week-end sur 2 travaillé * 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL12

Infirmier / Infirmière - EHPAD Bel air la Chapelle

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Vous cherchez un poste d’infirmier·ère où vous avez le temps de faire du vrai soin et du relationnel ? À Bel Air, on mise sur la qualité plutôt que la quantité : seulement 40 résidents en EHPAD (et 46 en résidence autonomie), pour que vous puissiez vraiment accompagner chacun, prendre le temps d’écouter et de rassurer. Pourquoi rejoindre Bel Air ? * En plein centre de La Chapelle-sur-Erdre, tram-train à deux pas + parking réservé * Établissement rénové en 2018, confort moderne et agréable * Rails dans plus de la moitié des chambres * Salle de pause neuve et espace extérieur pour souffler * Équipe soudée, bienveillante, où les idées circulent et où on avance ensemble * Projets riches grâce à Magali, l’animatrice : intergénérationnel, animations, futur tiers-lieu, jardin partagé avec les résidents… Le poste * Infirmier·ère - CDI – Temps Partiel 90% – 1 week-end sur 3 travaillé * 17,42 € brut/heure + Prime Ségur (≥ 290 €) + 5 % prime décentralisée * Reprise d’ancienneté à 100 % * Minimum 2 642 € brut/mois pour un temps plein (hors dimanches et jours fériés) Profil recherché Les + qui font la différence * 🚋 75 % des transports remboursés * 🍽️ Repas sur place moins de 3 € * ❤️ Mutuelle attractive : 29 € reste à charge * 🚲 Prime mobilité douce 400 €/an * 🎁 CSE : vacances, cadeaux, réductions loisirs * 🏠 Aides Action Logement * 👓 Jusqu’à –30 % chez Écouter Voir Rejoignez-nous ! Si vous voulez un lieu où votre métier retrouve du sens, avec du temps, du lien et une vraie équipe derrière vous, Bel Air est fait pour vous. Mme RODRIGUES, la directrice et Mme GILLARD, l’infirmière référente, ont hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir Bel air. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : BELAIR44

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Beaulieu

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Beaulieu à Bouguenais. Rejoindre l’EHPAD Beaulieu, c’est choisir un établissement récent (2018), en cœur de ville à Bouguenais, alliant qualité de soins, proximité et bienveillance. 63 résidents, dont 12 en unité protégée, un environnement moderne, du matériel ergonomique et un management qui valorise l’humain et l’intelligence collective. Ici, l’équipe est soudée, accompagnée, et bénéficie d’une vraie qualité de vie au travail : parking réservé, intégration renforcée, réunions pluridisciplinaires hebdomadaires, et équipements facilitant les soins au quotidien. Diversité, inclusion, stabilité : l’humain au centre, à tout âge de la vie. Rejoignez une structure où l’exigence de soin rencontre le plaisir de travailler ensemble. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD et résidence autonomie - Beaulieu Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Najoua, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel 80% ou 90% (au choix !) – 28 h/semaine ou 31.5 h/semaine - à partir du 10/09/2026 * 1 week-end sur 2 travaillé - journées de 7h - travail à l'unité protégée et dans les étages * 1 874€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (pour un 80%, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 2 109€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 285€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 462€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (pour un 90%, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : BEAULIEU44

Agent de maintenance (Technicien de maintenance)

14 septembre 2026

Vous aimez remettre du matériel médical en état et voir le résultat de vos interventions ? Chez VYV - Équipement Médical, vous gérez un parc locatif utilisé en EHPAD et à domicile, avec des interventions en atelier et sur site. Vos missions s’organisent autour du parc locatif, de la désinfection et des interventions techniques : - Assurer la maintenance, le nettoyage et l’immatriculation du parc locatif. - Désinfecter les dispositifs et gérer le local ainsi que le tunnel dédiés. - Contrôler le matériel désinfecté avant sa remise en circulation. - Réparer, dépanner et remettre en état les équipements médicaux. - Mettre à jour les suivis de maintenance dans le logiciel métier. - Réaliser l’inventaire du parc location deux fois par an. - Livrer, installer et récupérer le matériel chez les clients ou en collectivité. Vous intervenez aussi au domicile des clients pour la maintenance préventive et le bon usage des équipements.