1156 offres d'emploi à pourvoir

Entity logo

Chef de projet SI - QUALITE, AUDIT et PRA

29 octobre 2026

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Chef de projet SI sur le périmètre Qualité, Audit et PRA de la DSIT, vous êtes en lien avec la chaîne managériale. Vous définissez, supervisez, organisez, contrôlez et encadrez les activités de votre périmètre, tout en assurant leur animation, leur suivi et le reporting associé. Vous êtes en charge de la qualité IT, du respect des processus et de la bonne organisation des activités de continuité IT pour le périmètre de la DSIT. Vos missions principales : Dans le cadre des certifications et des exigences réglementaires de l’entreprise pour les activités et les engagements du périmètre : * Faire le lien avec les opérationnels de la DSIT pour valider la connaissance, la compréhension et l’application des procédures, processus et normes. * Assurer la coordination des opérationnels de la DSIT dans le cadre des audits et contrôles, notamment pour collecter et transmettre les documents, les preuves et tout autre élément demandé en application des exigences réglementaires. * Participer aux audits en accompagnement des experts DSIT. * Participer aux actions de contrôle et d’audit interne au sein de la DSIT afin de vérifier la bonne application des processus IT (qualité, sécurité, etc.), et collecter, conserver et transmettre les résultats, documents et preuves. * Définir et vérifier les principes, procédures et contrôles au sein de la DSIT, en assurer la bonne application et communiquer les résultats. * Coordonner les revues réglementaires de son périmètre (revues d’habilitation, revues de documentation, contrôle de l’application des exigences, etc.). * Assurer le suivi post-audit des améliorations et recommandations concernant la DSIT. * Produire les rapports périodiques liés aux activités de son périmètre (ex. : gestion de capacité). * Participer au pilotage des activités de continuité IT et de PRA, en coordination avec les sachants techniques, afin de garantir le maintien en bon fonctionnement des dispositifs de continuité (PCI IT, PRA). * Maintenir à jour la documentation de référence du PRA et coordonner les actions avec les référents techniques. * Mettre en place et faire évoluer les indicateurs afin qu’ils soient pertinents et représentatifs. * Organiser et/ou participer aux comités liés à son périmètre. * Assurer le reporting réglementaire et opérationnel de l’ensemble de ses activités. * Respecter et appliquer les règles de confidentialité et de sécurité.

Saint-Pierre-des-CorpsCDIHarmonie Mutuelle
Entity logo

Aide-soignant / Aide soignante - EHPAD Jean Macé

29 octobre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD JEAN MACE à Saint Nazaire. L’EHPAD Jean Macé, situé à Saint-Nazaire, offre un environnement calme et agréable, à seulement 5 minutes à pied de la plage et du Jardin des Plantes. * L’établissement accueille 81 résidents, dont 11 en Unité Protégée. * Une équipe soignante stable composée d'Infirmiers Diplômés d’État et d'Aides-Soignants est déjà en place, contribuant à une ambiance de travail harmonieuse et bienveillante. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Jean Macé Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Audrey, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – dès que possible * 1 week-end sur 3 travaillé * 2 343€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL8

Saint-NazaireCDIVYV 3
Entity logo

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Notre Dame du Chêne

29 octobre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Notre Dame du Chêne. Situé dans la ville de Nantes sur la Butte Sainte Anne, juxtaposé au magnifique parc des Oblates et du Jardin Extraordinaire, la résidence Notre Dame du Chêne est un lieu de vie paisible et unique. Implanté dans un bâtiment historique classé datant de 1892, ce lieu a su conserver son charme d'antan grâce à une récente rénovation. Les murs en pierre apparente, la grande hauteur sous plafond, et la luminosité naturelle en font un cadre chaleureux et apaisant. Le calme de l’établissement, combiné à son emplacement en ville, permet aux résidents de profiter d'une atmosphère sereine, tout en restant proches des commodités urbaines. L'accès est facilité par les transports en commun (arrêt de bus devant l’entrée), et un parking privé gratuit est à disposition du personnel. Les résidents et le personnel bénéficient aussi d'un accès direct au parc des Oblates et d'un jardin au sein de la résidence. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici :EHPAD - Notre Dame du Chêne Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Anaïs, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel 60% – 21 h/semaine – à partir du 02.11.2026 * 1 week-end sur 2 travaillé * 1 406€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 1 523€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 1 641€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL11

NantesCDIVYV 3
Entity logo

Aide-soignant / Aide-soignante - SMR Saint Claude

29 octobre 2026

Description du poste et Missions Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un·e aide-soignant·e dans le cadre d'un CDD à temps partiel (31h30 par semaine). Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : · Réaliser les soins d’hygiène et contribuer au confort des patients · Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne · Travailler en collaboration avec les infirmiers·ères et l’équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien) · Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients · Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients Informations complémentaires · Type de contrat : CDD 90% à pourvoir du 19/11/2026 au 31/12/2026 · Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d’habillage et de déshabillage) · Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45), incluant 1 week-end travaillé sur 3 · Rémunération pour un temps plein : de 2 217 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 413 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100% · Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe. Les débutants sont acceptés. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude : · Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur · Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement · Crèche entreprise · Accès au self

TrélazéCDD2 moisVYV 3
Entity logo

Responsable de structure - Crèche Parc Enchanté

29 octobre 2026

Description du poste et Missions La crèche "Le Parc Enchanté", située à Cholet, recrute un·e Responsable de structure en CDI. Rattaché·e à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Piloter la mise en œuvre du projet de la structure · Organiser l’accueil des enfants et des familles · Garantir un fonctionnement optimal de la structure · Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l’activité de la structure · Réaliser la gestion administrative de la structure · Encadrer et accompagner une équipe de 10 professionnels · Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels La répartition du temps de travail se décline de la manière suivante : 80% détachement administratif et 20% temps terrain. Conditions du poste · Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 04/01/2027 · Statut : Cadre au forfait heures · Rémunération : de 30 497 € brut annuel pour un profil débutant à 33 203 € brut annuel pour 10 ans d’ancienneté - Convention collective FEHAP · Lieu de travail : Cholet Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier puériculteur, vous disposez de compétences en encadrement et en animation d’équipe. Qualités indispensables : sens de l'organisation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés · Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : .

CholetCDIVYV 3
Entity logo

Chirurgien dentiste F/H

29 octobre 2026

Description du poste et Missions Nous vous proposons de : * Vous concentrer sur votre cœur de métier : soigner les patients. Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives. * Un plateau technique de pointe * La possibilité de vous former et d’évoluer dans vos compétences * Une patientèle déjà existante * Partager vos connaissances au sein d’une communauté d’experts qui contribue à enrichir l’expérience clinique de chacun. * Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d’Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s * Participer activement au choix du matériel (dans le cadre du catalogue VYV dentaire) * Un parcours d'intégration sur mesure Profil recherché Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire, vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d’une communauté d’experts qui œuvre pour l’accès aux soins pour tous. Informations sur le poste : · Type de contrat : CDI - Temps plein ou partiel selon vos souhaits d’organisation · Statut de cadre salarié avec une rémunération attractive liée à votre niveau d’activité, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Chèques déjeuner · Plan de formation sur mesure pour vous accompagner dans le développement de vos compétences : formations courtes, diplômantes, DPC. · Avantages : Accompagnement possible dans votre recherche de logement, intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives…), Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre process de recrutement : Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Échange avec le Manager 2 – Échange avec le service des Ressources Humaines VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La Grand-CombeCDIVYV 3
Entity logo

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD la Forêt d'Escoublac

29 octobre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD La Foret- d'escoublac à La Baule. L'EHPAD La Forêt d'Escoublac bénéficie d’un cadre exceptionnel, entouré d’une magnifique forêt et situé à proximité immédiate de la mer. Cet environnement paisible offre un cadre de travail agréable pour nos équipes et un lieu de vie apaisant pour nos résidents. Nous accueillons 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP). L’établissement dispose d’un jardin verdoyant et d’une terrasse aménagée, accessibles à l'ensemble des résidents pour profiter d'espaces extérieurs agréables. Notre équipe est composée de 18 aides-soignant(e)s et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l’hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - La forêt d'Escoublac Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel – 24h/semaine – à partir du 02 Novembre 2026 1 week-end sur 2 travaillé * 1 758,69€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 1 915,52€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 072,35€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL12

La Baule-EscoublacCDIVYV 3
Entity logo

Assistant(e)

29 octobre 2026

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant qu'Assistant(e) au sein de la direction Influence et Ingénierie commerciale, dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, vous intervenez en soutien des projets transverses de la Direction, et en appui des équipes dans la relations et le suivi des partenaires. Missions principales : Gestion du suivi et des renouvellements des conventions de partenariats, en lien avec les équipes Influence Maintenance, fiabilisation et évolution du fichier de suivi-outil (Excel) * Tenue opérationnelle du modèle : Assurer la maintenance courante du classeur de scoring et de suivi de portefeuille * Intégration d'outils IA & automatisation : Exploiter les fonctionnalités modernes d’Excel et l’IA générative (Copilot, assistants de prompt pour formules, Power Query, macros simples) pour fiabiliser le traitement des données * Mise à jour des indicateurs : Actualiser les critères de suivi Veille marché et documentation des comptes * Recherches documentaires ciblées : Collecter des informations de premier niveau sur les clients du portefeuille * Alimentation des fiches états des lieux : Tenir à jour des fiches signalétiques simples résumant les caractéristiques clés de chaque grand compte avant les revues de portefeuille * Veille sectorielle générale : Développer une veille sur l’écosystème de l’assurance collective Appui logistique et coordination transverse * Interface opérationnelle : Réceptionner et centraliser les données provenant des différents interlocuteurs internes * Préparation des réunions et supports : Mettre en forme des tableaux de bord, extractions et supports de présentation (PowerPoint) pour les comités ou commissions. * Suivi des échéances

Ile-de-FranceCDDHarmonie Mutuelle