Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant qu'Assistant(e) au sein de la direction Influence et Ingénierie commerciale, dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, vous intervenez en soutien des projets transverses de la Direction, et en appui des équipes dans la relations et le suivi des partenaires. Missions principales : Gestion du suivi et des renouvellements des conventions de partenariats, en lien avec les équipes Influence Maintenance, fiabilisation et évolution du fichier de suivi-outil (Excel) * Tenue opérationnelle du modèle : Assurer la maintenance courante du classeur de scoring et de suivi de portefeuille * Intégration d'outils IA & automatisation : Exploiter les fonctionnalités modernes d’Excel et l’IA générative (Copilot, assistants de prompt pour formules, Power Query, macros simples) pour fiabiliser le traitement des données * Mise à jour des indicateurs : Actualiser les critères de suivi Veille marché et documentation des comptes * Recherches documentaires ciblées : Collecter des informations de premier niveau sur les clients du portefeuille * Alimentation des fiches états des lieux : Tenir à jour des fiches signalétiques simples résumant les caractéristiques clés de chaque grand compte avant les revues de portefeuille * Veille sectorielle générale : Développer une veille sur l’écosystème de l’assurance collective Appui logistique et coordination transverse * Interface opérationnelle : Réceptionner et centraliser les données provenant des différents interlocuteurs internes * Préparation des réunions et supports : Mettre en forme des tableaux de bord, extractions et supports de présentation (PowerPoint) pour les comités ou commissions. * Suivi des échéances

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Fontenay-le-Comte, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de 2 Conseillers Commerciaux et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne… * Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. * Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. * Contribuez au succès de l’agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l’atteinte des objectifs de l’agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Luçon, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de 4 Conseillers Commerciaux et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : * Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne… * Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. * Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. * Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. * Contribuez au succès de l’agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l’atteinte des objectifs de l’agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous. Le poste : En tant que Responsable Commercial du pays Bocage (agences des Herbiers et Montaigu), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et entrepreneurs. Votre équipe est composée de 4 Conseillers Commerciaux et 1 chargée d'affaires entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votre équipe  * Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux particuliers et entrepreneurs, en mettant en place des actions d’accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d’entraide. * Vous suivez et analysez l’activité et les résultats commerciaux de l’équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. * Vous soutenez l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs individuels et collectifs. * Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. * Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat. Animer l’activité commerciale de votre secteur * Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées. * Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents. * Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.

Description du poste et Missions * Vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires de paie répartie entre le siège et plusieurs établissements. Vous organisez l’activité, arbitrez les priorités et veillez à la bonne allocation des ressources. Dans cet environnement multisite, vous veillez à instaurer un cadre managérial commun à l’ensemble de l’équipe et garantissez surtout un management de proximité à tous vos collaborateurs, grâce à une présence régulière sur les différents sites. Vous maintenez ainsi un niveau d’accompagnement équivalent et créez une dynamique collective autour de pratiques communes. * Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la paie et veillez au respect des échéances et des processus. * Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs missions, favorisez leur montée en compétences et contribuez à harmoniser les pratiques. * Vous conseillez au quotidien les managers, les RRH et les salariés sur les sujets liés à la paie, et entretenez des relations de travail constructives avec les directions de filières et d’établissements. * Vous contribuez à l’évolution des processus et à l’amélioration continue des pratiques, en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une solide expérience dans les fonctions paie, associée à une expérience significative et avérée en management d’équipe. Vous vous appuyez sur une expertise technique solide pour piloter l’activité et accompagner vos collaborateurs. Au-delà de votre maîtrise du métier, nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d’une réelle maturité professionnelle et managériale. Vous savez trouver le juste positionnement auprès de collaborateurs autonomes et expérimentés : donner un cadre clair, arbitrer lorsque cela est nécessaire, accompagner sans surcontrôler et créer les conditions de l’adhésion. Votre leadership repose autant sur votre crédibilité, votre capacité de décision et votre sens des responsabilités que sur votre écoute, votre souplesse et la qualité de votre communication. Vous savez prendre du recul dans les situations exigeantes, gérer les priorités et les tensions inhérentes à l’activité paie et conserver une approche pragmatique et orientée solutions. À l’aise dans un rôle disposant d’une réelle autonomie opérationnelle, vous savez également inscrire votre action dans un fonctionnement collectif, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, et assurer un reporting régulier sur votre activité et celle de votre équipe. La maîtrise de HR Access est indispensable et une bonne maîtrise d’Excel est attendue. La connaissance d’Octime et de la convention collective FEHAP (CCN 51) constituerait un plus. Des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir afin de maintenir une présence auprès des équipes réparties sur les différents sites. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une organisation en développement, où votre expérience managériale et votre expertise paie contribueront directement à la fiabilité de la paie et au renforcement de la dynamique collective d’une équipe multisite. Vous disposerez d’une réelle autonomie pour organiser l’activité et accompagner vos collaborateurs, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Description du poste et Missions Votre rôle ? Être utile, concrètement. Rattaché(e) au Responsable Prévention des risques professionnels, vous intervenez au plus près des établissements pour identifier les risques, comprendre les situations de travail et construire des réponses adaptées. Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à faire le lien entre l’analyse technique et l’opérationnalité des mesures proposées, afin de sécuriser les pratiques tout en tenant compte des réalités et contraintes propres à chaque établissement. Vous travaillez en lien étroit avec les directions d’établissement, les managers et les équipes opérationnelles, mais aussi avec les Responsables RH opérationnels et, selon les besoins, les différents centres d’expertise de la Direction des Ressources Humaines. L’objectif est de croiser les regards, partager les expertises et faire avancer les sujets dans une logique de coopération et de sécurisation des risques professionnels. Ce que vous ferez vraiment Au quotidien, vous observez et analysez les situations de travail, identifiez et évaluez les risques professionnels et accompagnez les établissements dans la définition de solutions organisationnelles et techniques adaptées. Vous animez également les mises à jour des DUERP et PAPRIPACT, réalisez des analyses de postes en recherchant des solutions organisationnelles et/ou techniques et accompagnez les directions et les RH dans la construction et le suivi de leurs programmes annuels de prévention. Vous apportez votre expertise sur les sujets de santé et de sécurité au travail, sensibilisez les équipes, contribuez au développement d’une culture partagée de prévention et assurez une veille réglementaire et technique. Vous pourrez également participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines. Profil recherché Ce qui fera la différence Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la prévention des risques professionnels, disposant d’une expérience confirmée vous permettant d’intervenir avec autonomie et expertise. Vous savez conjuguer expertise technique, compréhension du terrain et pragmatisme. Vous savez poser un diagnostic, objectiver un risque et mobiliser vos connaissances réglementaires, mais aussi transformer cette analyse en mesures réalistes, applicables et adaptées aux spécificités des établissements. À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez écouter, expliquer, convaincre et faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique. Autonome et structuré(e), vous savez prioriser vos interventions et mener plusieurs sujets de front. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en prévention des risques professionnels, santé-sécurité au travail ou HSE, de niveau Bac+3 à Bac+5. Un poste qui se vit sur le terrain Le poste est basé au siège de VYV 3 Île-de-France, Paris 14e, mais une part importante de votre activité se déroule dans les établissements. Vous passerez en moyenne deux à trois jours par semaine sur le terrain, au contact des équipes et des situations de travail. Cette proximité est essentielle pour comprendre les réalités de chaque structure et proposer des mesures réellement adaptées. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, la prévention se construit avec les établissements, avec les RH et avec les équipes opérationnelles, au plus près du travail réel. Vous rejoindrez une organisation qui laisse de la place à l’expertise, à l’initiative et à la coopération, portée par quatre valeurs : Respect, Proximité, Cohésion et Attitude constructive. Le poste est proposé en CDI à temps plein, statut cadre, avec 18 RTT par an. La rémunération se situe autour de 50 k€ bruts annuels, à négocier selon le profil et l’expérience. Vous aimez comprendre, analyser, conseiller et surtout voir les actions se concrétiser ? Alors rencontrons-nous.

Description du poste et Missions Au sein de l'EHPAD Saint Antoine de Padoue, nous accompagnons 134 résidents avec une conviction forte : prendre soin, c’est aussi préserver la dignité, favoriser le bien-être et créer un environnement humain et rassurant. L’établissement est composé de 5 services. L’établissement dispose d’un parking, d’un service de restauration et est doté d'un très grand jardin. Pour les besoins de son activité, l'EHPAD recherche un psychologue H/F. Le poste est à pourvoir en CDD (à temps imprécis) disponible dès que possible. Vous aurez la charge de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs des personnes qui présentent des troubles moraux ou psychiques, ponctuels ou chroniques. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vos missions sont les suivantes : Réaliser des évaluations psychologiques * Observer la personne accompagnée dans son fonctionnement psychique, cognitif et comportemental * Identifier les besoins et attentes de la personne au moyen d’entretiens individuels, d’ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques et tests cognitifs * Recueillir des informations complémentaires sur la personne au sein de son environnement familial et socio-médical * Participer au diagnostic d’une pathologie psychologique et suivre son évolution * Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives * Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de la personne * Organiser le cadre de prise en charge psychologique de l’individu (dispositifs d’intervention, planning, structures adaptées…) et coordonner l’action thérapeutique au sein d’une équipe pluridisciplinaire * Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs * Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans le cadre du projet de soin défini Intervenir dans des situations d’urgence individuelle des personnes accompagnées * Rendre compte des actions engagées et du suivi de la personne en rédigeant un rapport de prise en charge Collaborer avec l’équipe, les partenaires médico-sociaux et l’entourage de la personne * Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions * Participer à l’élaboration et au développement du projet médico-social et/ou socio-éducatif de l’établissement Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé * Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées Accompagner, les équipes médico-sociales via des entretiens individuels et/ou des groupes de parole collectifs, dans le cadre de la prise en charge des usagers * Participer aux visites de préadmission des futurs résidents * Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique * Accompagner, soutenir la structure familiale et faciliter les échanges entre la famille et l’institution (entretiens, aide à l’acceptation d’entrée en établissement, …) Profil recherché Vous êtes titulaire du Master 2 en Psychologie ou du DEA en psychologie. Une expérience en EHPAD est demandée. Vous êtes sensible à la question de la prise en charge de personnes âgées. Vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un très bon relationnel. Vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre établissement "Suzanne Flon" situé à SAINT-NAZAIRE, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein soit 35 heures - 1 week-end sur 3 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Résidence Suzanne Flon à Saint-Nazaire (44) Découvrez-nous : EHPAD - Suzanne Flon

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD L'Enchanterie à Nantes. Vous pouvez travailler sur l'Unité Protégée ou dans les étages au choix. Situé à Nantes, à proximité du rond-point de Paris, notre EHPAD l’Enchanterie propose un environnement de travail moderne et convivial, parfaitement équipé pour offrir des soins de qualité à nos 82 résidents dont une unité protégée accueillant 12 personnes âgées. Ce qui fait la force de l’Enchanterie ? * Une équipe stable, soudée et bienveillante : rejoindre notre établissement, c’est rejoindre une structure où l’entraide et la cohésion sont au cœur du quotidien de chacun. * Un accompagnement quotidien par l’infirmière référente ainsi qu’un parcours d’intégration avec plusieurs jours de doublures. * Des roulements attractifs et adaptables selon vos besoins. * Cuisine maison de qualité élaborée chaque jour par le chef et son équipe pour 2.91€ tout compris. Vous ferez partie intégrante de notre équipe pluridisciplinaire composée d’une psychologue, d’une ergothérapeute, d’un médecin coordonnateur et bien d’autres spécialistes afin de garantir un environnement chaleureux à nos résidents. L’Enchanterie offre des conditions de travail attractives : équipements modernes, un agréable jardin où résidents et personnel peuvent déjeuner en extérieur, ainsi qu’un accès facile (grand parking, lignes de bus C1 et 10 à proximité). Nous utilisons également Netsoins, un logiciel de soins simple d’utilisation, pour faciliter votre quotidien. Vous partagez nos valeurs : bienveillance, bientraitance, partage, joie de vivre et vous avez à cœur d’apporter une qualité d’accompagnement aux résidents ? Alors rejoignez notre équipe ! Rejoignez L’Enchanterie ! Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD – L’Enchanterie Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous, le projet de l'unité acceuillant 12 résidents * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une cadre de santé, Cécile, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – 35h/semaine – dès que possible * 1 week-end sur 2 travaillé * 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Description du poste et Missions Nous recherchons un(e) aide médico-psychologique (AMP) pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD l'Enchanterie à Nantes. Situé à Nantes, à proximité du rond-point de Paris, notre EHPAD l’Enchanterie propose un environnement de travail moderne et convivial, parfaitement équipé pour offrir des soins de qualité à nos 82 résidents dont une unité protégée accueillant 12 personnes âgées. Ce qui fait la force de l’Enchanterie ? * Une équipe stable, soudée et bienveillante : rejoindre notre établissement, c’est rejoindre une structure où l’entraide et la cohésion sont au cœur du quotidien de chacun. * Un accompagnement quotidien par l’infirmière référente ainsi qu’un parcours d’intégration avec plusieurs jours de doublures. * Des roulements attractifs et adaptables selon vos besoins. L’Enchanterie offre des conditions de travail attractives : équipements modernes, un agréable jardin où résidents et personnel peuvent déjeuner en extérieur, ainsi qu’un accès facile (grand parking, lignes de bus C1 et 10 à proximité). Nous utilisons également Netsoins, un logiciel de soins simple d’utilisation, pour faciliter votre quotidien. Vous partagez nos valeurs : bienveillance, bientraitance, partage, joie de vivre et vous avez à cœur d’apporter une qualité d’accompagnement aux résidents ? Alors rejoignez notre équipe ! Rejoignez L’Enchanterie ! Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD – L’Enchanterie Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée * Une organisation du travail pensée pour vous : projet de l'unité protégée actualisé en 2025 * Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Cécile, qui sera votre manager ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible * 1 week-end sur 2 travaillé * 2 343.77€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 539.80€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735.84€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75% 🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€ 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé(e) aide médico-psychologique * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide médico-psychologique chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.