Assistant audioprothésiste / Assistant audioprothésiste Ecouter Voir Audition

14 septembre 2026

Description du poste et Missions POSTE D’ASSISTANT·E AUDIOPROTHESISTE CDD temps plein – Trignac 44 Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois – 5 jours/semaine On dit qu'une bonne écoute change tout, et que derrière chaque Audioprothésiste qui fait la différence, il y a un·e Assistant·e qui rend tout possible. Alors tendez l'oreille, ce poste est peut-être fait pour vous… Notre centre d'audition de Trignac (rue du Morta) recherche un·e Assistant·e Audioprothésiste pour intégrer une équipe à taille humaine, engagée et accueillante. Pas d'expérience dans l'audition ? Aucun problème : nous vous formons entièrement à nos outils, nos process et aux spécificités du secteur. Le poste s'articule autour de 3 grands volets : * Un côté administratif : Accueillir les patients, gérer les rendez-vous, préparer et suivre les dossiers, assurer la relation avec les organismes payeurs, gérer les stocks, les courriers et les comptes rendus. * Un côté technique : Assurer l'entretien courant des aides auditives : nettoyage, petites retouches et diagnostic des pannes simples. * Un côté commercial : Conseiller les patients sur les accessoires auditifs, contribuer à leur satisfaction et participer activement au développement de l'activité du centre. Profil recherché Vous avez une expérience dans l'aide ou le soin à la personne, l'assistanat, l'administratif et/ou la vente ? Alors vous avez les bases sur lesquelles nous allons construire ensemble ! Ce qui fera vraiment la différence au quotidien : * Un excellent sens du contact, en particulier avec un public senior : votre bienveillance et votre écoute active sont de vraies forces. * Un naturel dynamique et une capacité à jongler entre plusieurs tâches sans perdre le fil. * Une aisance avec les outils informatiques : vous êtes à l'aise avec un logiciel de gestion, un agenda en ligne, une messagerie. * Le sens du service : vous avez à cœur que chaque patient reparte avec le sourire. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir Audition ? * Rémunération : A partir de 23 500 euros bruts annuels (fixes) pour un profil débutant en audition. A cela s’ajoutent des primes. * Un emploi du temps sur 5 jours, du lundi au vendredi, et 15 jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. * Des titres restaurant : 10 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur. * Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants. * Un forfait mobilité durable : Jusqu’à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette. * Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Pas de mystère sur la suite des événements : 1. Vous postulez - nous étudions votre CV avec attention. 2. Des premiers échanges par mail et par téléphone avec Emma, notre chargée de recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos questions. 3. Un entretien avec un membre du service RH et le responsable de secteur, pour aller plus loin ensemble. Chez Écouter Voir, on croit dur comme fer qu'une bonne écoute change une vie. Si ce que vous venez de lire vous a parlé, ne restez pas sourd·e à cette opportunité : postulez et venez faire partie de l'équipe !

technicien livreur

14 septembre 2026

Sur le terrain, vous livrez un matériel médical attendu le jour même, chez des particuliers comme en collectivité. Au sein d’une agence de 14 collaborateurs, vous préparez vos tournées, échangez avec les autres services et veillez à une remise du matériel sans erreur. Vous gérez aussi les reprises, l’état des équipements et le suivi administratif lié à chaque dossier. Les missions confiées sont les suivantes : - Organiser le chargement du véhicule selon les tournées prévues. - Livrer, installer et mettre en service les produits chez les clients. - Intervenir à domicile et au sein des collectivités. - Récupérer les marchandises et gérer les enlèvements si nécessaire. - Désinfecter, contrôler et remettre en état les matériels repris. - Expliquer aux clients l’utilisation des matériels livrés. - Faire signer les bordereaux, compléter les documents et entretenir le camion. Le poste demande de l’organisation, de l’autonomie sur la tournée et une attention constante aux règles d’hygiène et de sécurité. Vous travaillez avec un rythme de terrain, des contacts fréquents et des délais à tenir, tout en vérifiant que chaque dossier suit le bon circuit. Vous êtes un maillon utile entre l’agence, les clients et les autres services. La qualité de votre passage compte autant que la livraison elle-même, depuis la préparation jusqu’au suivi administratif.

Conseiller de vente et administratif

14 septembre 2026

Et si votre sens du service servait chaque jour des clients qui comptent sur vous pour bien s’équiper ? Chez VYV Équipement Médical, à Viriat, vous prenez en charge l’accueil, la vente et le suivi administratif d’un magasin tourné vers les besoins de santé. Vous échangez avec des professionnels de santé, des particuliers et des représentants d’établissements, au téléphone comme au comptoir. Le poste demande de passer vite d’une demande client à une tâche de caisse, de dossier ou de commande. Vous travaillez avec les commerciaux des activités collectivité, maintien à domicile et handicap, tout en gardant un suivi rigoureux des stocks, des livraisons et des impayés. Vos missions s’articulent autour de l’accueil, de la vente et du suivi du magasin : * Accueillir les clients du magasin et répondre aux appels téléphoniques (professionnels de santé, particuliers, représentants de maisons de retraite...) * Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits * Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) * Gérer la réception des commandes en magasin * Gérer les journaux de caisse, banque et CB quotidiennement avec un contrôle de caisse * Gérer les dossiers de location et demander le renouvellement des prescriptions de location * Gérer les impayés caisses/mutuelles * Effectuer le classement et archivage des dossiers * Assister les commerciaux du service collectivité, Maintien à domicile et Handicap dans leurs fonctions (établissement de devis, factures, suivi clientèle...) * Assurer le travail administratif, le secrétariat et le traitement de courrier * Participer à la gestion des stocks par une veille sur les stocks et le passage de commandes fournisseurs et plateforme * Enregistrer les livraisons fournisseurs selon le process de l’entreprise après vérifications des arrivages Le poste est en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Il est accessible aux personnes en situation de handicap.

Educateur / Educatrice de jeunes enfants Crèche Arche de Noé

14 septembre 2026

Description du poste et Missions La crèche Arche de Noé, située à Angers, recrute un·e éducateur·trice de jeunes enfants en CDI. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : · Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en favorisant une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité · Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant, dépister les signes de mal-être et alerter la hiérarchie · Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil · Coordonner, organiser et animer les différentes activités pédagogiques en lien avec le projet pédagogique · Favoriser la dynamique de l’équipe par une réflexion et des échanges sur les pratiques professionnelles · Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs Conditions du poste · Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/10/2026 · Lieu de travail : 29 rue de l'Abbé Frémond, 49100 Angers · Horaires : amplitude de la crèche de 7h15 à 18h45, avec 1 samedi sur 3 travaillé · Rémunération : entre 2 284 € et 2 488 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. Vous faites preuve de patience, d'adaptabilité et d’un sens aigu de l’observation pour accompagner le développement des enfants et identifier leurs besoins. Votre créativité vous permet de concevoir des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge. Vous appréciez le travail en équipe. Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une éducatrice de jeunes enfants chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Adeline, éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche Nid du Phenix (44) : Fiers de prendre soin #1 Adeline, éducatrice de jeunes enfants. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés · Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente… · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant :. Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

conseiller technique handicap

14 septembre 2026

Le matériel ne reste jamais au dépôt bien longtemps : vous le présentez, l’ajustez, le livrez et le suivez au fil des besoins. Chez VYV - Équipement Médical, vous intervenez sur des solutions liées au handicap, auprès de particuliers et de structures de soin. Vous échangez avec des équipes de rééducation, d’ergothérapie et de soins à domicile, pour orienter chaque demande vers le bon équipement. Vos journées mêlent démonstrations, visites, devis, livraison et suivi technique. Vous avancez avec un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur ou une tablette. Une formation au métier et un accompagnement interne sont prévus. Vos responsabilités s’organisent autour de plusieurs activités : - Présenter et faire essayer fauteuils manuels et électriques. - Conseiller le matériel selon la pathologie et l’environnement. - Monter les dossiers de financement avec les services sociaux. - Rédiger les devis et assurer la livraison du matériel. - Effectuer les réparations de base sur les équipements. - Développer la location, la vente complémentaire et le suivi client. - Gérer les litiges, les règles administratives et les échanges fournisseurs. La rémunération comprend une part fixe et une part variable liée au chiffre d’affaires facturé. Une évolution de statut et de rémunération est possible selon vos résultats.

Assistant petite enfance H/F

14 septembre 2026

Description du poste et Missions En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès le 1er octobre 2026. Où ? Au sein du Multi accueil situé à Châteauneuf-sur-Cher. La structure accueille 18 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou en occasionnel, de 7h à 18h30 du lundi au vendredi. Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance…). Votre mission, si vous l'acceptez : * Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être. * Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage. * En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité. * vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène. * Au sein de l'équipe, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d’équipes. Ce qu'on vous offre : Rémunération : A partir de 1956€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 83) Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Depuis le 1er octobre 2025, l’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Profil recherché Votre profil idéal : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance : CAP Accompagnement Educatif Petite enfance, si possible complété par une expérience sur des missions similaires au sein d’une structure d’accueil Petite enfance. * Disponible, à l’écoute, patient : Indispensable pour travailler auprès des enfants accueillis ! * Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez l’aventure au sein de VYV Enfance et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.

Aide-soignant H/F

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre établissement "Suzanne Flon" situé à SAINT-NAZAIRE, un.e Aide-Soignant en CDI à temps plein. Missions principales : * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps plein soit 35 heures - 1 week-end sur 3 travaillé Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Résidence Suzanne Flon à Saint-Nazaire (44) Découvrez-nous : EHPAD - Suzanne Flon

Aide-soignant / Aide-soignante - SSIAD Entre Loire et Coteaux

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe du SSIAD Entre Loire et Coteaux à Montilliers. Si vous souhaitez plus d’informations sur le SSIAD, vous pouvez cliquer ici : Service de soins infirmiers à domicile (Ssiad) - Entre Loire et Coteaux Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est : * Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Vous travaillerez seul·e au domicile des usagers tout en intégrant une équipe de 12 à 14 aides-soignant·e·s et une infirmière coordinatrice (IDEC) avec la possibilité de joindre les collègues, l’IDEC ou l’IDEC d’astreinte (le soir et les week-end/jours fériés) si besoin lors d’une prise en soin. * Une organisation du travail pensée pour vous : les tournées sont faites de sorte à être les plus ergonomiques possible - vous avez une voiture de service, une carte essence et un téléphone qui vous sont même fournis ! * Une équipe soignante complète : aide-soignant·e·s, ergothérapeute, psychologue, IDEC... Il ne manque plus que vous ! * Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont les usagers et les soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements * Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers * Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu’une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube Profil recherché Rémunération & conditions * CDI temps partiel 70% ou 80% (au choix !) – respectivement 24.5 ou 28 h/semaine - à pourvoir dès que possible * 1 week-end sur 3 travaillé * Pour un 70% : 1 640€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 1 777€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 1 915€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) * 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages 🍽️ Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé (sans coupure) 🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) 🚲 Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an 🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…) 🏡 Aides au logement (Action Logement) 👓 Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu’on recherche * Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e et vous pouvez conduire une voiture manuelle (important pour vos tournées !) * Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des usagers et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement. Vous souhaitez découvrir le SSIAD par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : LC49

Aide-soignant H/F

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre Résidence autonomie "Bel Air" située à Bouaye (44), un.e Aide-Soignant.e en CDI à temps partiel 80%. Missions principales : * Réaliser les soins de prévention et le repérage de la perte d'autonomie * Réaliser et mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire * Proposer des activités individuelles et collectives auprès des résidents dans le but de maintenir leur autonomie * Créer du lien avec le réseau de partenaires (médecins traitants, infirmiers libéraux, professionnels paramédicaux, pharmaciens, etc.) * Participer au projet d'établissement Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 02/03/2026 Horaires : Temps partiel 80% soit 28 heures par semaine - 1 week-end sur 2 travaillé, le week-end non travaillé étant de 4 jours consécutifs Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : Bouaye (44) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? * Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) * Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert * Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ * Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette * Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) * Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat * Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : Résidence autonomie - Bel Air (Bouaye)

Aide-soignant H/F

14 septembre 2026

Description du poste et Missions Nous recherchons pour notre établissement "le Parc de l'Amande" situé à Nantes, un.e Aide-Soignant.e en CDI à temps partiel (60% ou 80%) Missions principales : * Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort * Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées * Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire Profil recherché Profil : * Titulaire du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-soignant) * Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : * Qualités relationnelles indispensables * Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles * Supporter des situations émotionnelles difficiles * Respecter la confidentialité des dossiers Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : Temps partiel 60% soit 21 heures par semaine ou temps partiel 80% soit 28 heures par semaine Rémunération : 15€ Brut de l'heure Dont 5% de prime décentralisée et 257€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) + Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 275.33€ brut mensuel pour un temps plein, primes gouvernementales et décentralisée inclues (hors reprise d'ancienneté et éléments variables) Lieu de travail : EHPAD "le Parc de l'Amande" à Nantes (44) Découvrez-nous : EHPAD - Le parc de l'amande